北京林业大学2017年管理岗位、非教师专业技术岗位招聘启事

　　根据学校工作需要，结合岗位设置和人员聘用管理办法，经学校研究决定，2017年，北京林业大学以下管理岗位、非教师专业技术岗位面向社会公开招聘。下面，小编为大家提供北京林业大学2017年管理岗位、非教师专业技术岗位招聘启事，全文如下：

　　一、招聘时间

　　2017年3月30日-4月中旬

　　(简历投递时间为2017年3月30日-2017年4月7日)

　　二、招聘要求

　　1、热爱高等教育事业，具有强烈的.事业心和责任感;

　　2、遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的团队协作精神;

　　3、具有硕士研究生及以上学历;应届毕业生必须为统招统分，且在校期间没有缴纳社会保险;毕业证、学位证、就业报到证的签发时间都为2017年;

　　4、硕士不超过27岁，博士不超过35岁;

　　5、具体各岗位招聘条件不同，请登录招聘系统详细查看。

　　三、招聘程序

　　(一)公布岗位及简历投递

　　2017年3月30日-2017年4月7日，学校公布招聘计划，请应聘人员登录“北京林业大学招聘信息系统http://zhaopin.bjfu.edu.cn”注册，按要求填写相关信息，投递简历，不接收电子邮件等简历投递方式。

　　(二)简历初审及单位考核

　　2017年4月8日-2017年4月18日，各有关单位确定简历初审原则，通过招聘信息系统浏览应聘者信息，结合岗位职责和需求，依据初审原则组织对应聘者的简历进行初审、筛选，确定参加考核人员名单。

　　各有关单位对初审合格人员组织考核，考核形式可采用笔试、面试等形式，具体由各单位招聘工作领导小组确定。应聘者可登录招聘系统查看自己审核状态。

　　2017年4月19日前，各单位按照招聘计划数与候选人数比例1:3，确定候选人，并向学校提交候选人名单及相关材料。

　　(三)学校审核

　　学校对各单位上报候选人统一组织考核(具体时间另行通知)，对候选人各方面素质进行综合评定，确定拟录用人员，报请学校审批。

　　(四)身体检查

　　组织拟录用人员到校医院进行体检，参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。

　　(五)公示聘用

　　经学校批准且体检合格的拟录用人员名单，将在网站进行公示。对公示结果无异议的，由人事处按有关规定组织签订协议。

　　四、相关说明

　　学校根据国家及北京市政策办理接收人员的落户手续，其他待遇按照国家及学校有关政策执行。

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