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初级经济师考试《人力资源》考前练习题

时间:2020-10-07 17:35:54 经济师 我要投稿

初级经济师考试《人力资源》考前练习题

  经济师考试是指经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。那么初级经济师考试《人力资源》考前练习题是怎样的呢?以下仅供参考!

初级经济师考试《人力资源》考前练习题

  单选题

  1. 沟通圈里彼些相邻的人两两之间进行沟通,它可以是垂直的和横向沟通的结合是( )沟通。

  A.链状沟通

  B.环状沟通

  C.轮状沟通

  D.交错型沟通

  [答案]:B

  2. 关于头脑风暴法,说法正确的是( )。

  A.个人决策常用的技术

  B.如果说出错误的观点会遭到批评

  C.人越多越好

  D.鼓励创造性思维

  [答案]:D

  3. 员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是( )态度指标。

  A.工作投入度

  B.工作满意度

  C.组织承诺

  D.工作状态

  [答案]:B

  4. 工作满意度的决定因素不包括( )。

  A.工作的挑战

  B.宗教信仰

  C.良好的工作环境

  D.公平待遇

  [答案]:B

  5. 虽然对工作不满,但仍然尽力维护组织的利益和形象的是( )表达不满的方式。

  A.辞职

  B.提建议

  C.忠诚

  D.忽视

  [答案]:C

  6. 以下哪个不是人力资源的属性( )。

  A.物质性

  B.可用性

  C.有限性

  D.可转移性

  [答案]:D

  7. 以劳动关系的协调为主,关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的`是( )模式。

  A.投资模式

  B.产业模式

  C.参与模式

  D.高度灵活模式

  [答案]:B

  8. 以下哪个不是人力资源管理阶段的特点( )。

  A.将人力视为资本看待

  B.重视员工的工作效率

  C.组织再设计运动的兴起

  D.战略性人力资源管理的兴起

  [答案]:B

  9. 让优秀的人才加入到本企业是人力资源的( )功能。

  A.吸纳功能

  B.维持功能

  C.开发功能

  D.激励功能

  [答案]:A

  10. 人力资源管理的职能活动不包括( )。

  A.人力资源规划

  B.制定公司战略

  C.工作分析

  D.选拔与与招募

  [答案]:B

  11. ( )是人们关于事物重要性的观念,是依据客体对于主体的重要性,对客体进行价值评判和选择的一种标准。

  A.价值观

  B.终极性价值观

  C.实际价值

  D.内在价值

  [答案]:A

  12. 工具性价值观是( )的观点。

  A.费孝通

  B.罗奇克

  C.莫里斯

  D.弗农

  [答案]:B

  13. 两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体是( )

  A.团体

  B.非正式团体

  C.利益团体

  D.团队

  [答案]:A

  14. 形成团体的直接动机是( )

  A.团体活动团体目标的吸引力

  B.满足人际需要

  C.成就感

  D.自我价值实现

  [答案]:A

  15. 在沟通过程中,信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反应的过程称为( )。

  A.信息编码

  B.信息接受

  C.信息接收

  D.信息反馈

  [答案]:D

  16. 妨碍沟通的因素中,( )是指信息传递者为迎合接收者的需要,故意操纵信息传递,对信息进行筛选和整合。

  A.过滤作用

  B.选择性知觉

  C.情绪因素

  C.语言理解力

  [答案]:A

  17. ( )在团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向与冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。

  A.团体极化

  B.团体思维

  C.具名团体技术

  D.阶梯技术

  [答案]:A

  18. 关于头脑风暴法的错误说法是( )

  A.它是鼓励创造性思维的常用方法

  B.它的基础是坚持迟延评判和量变酝酿质变两条原则

  C.它是兰德公司使用的技术

  D.它旨在营造一种鼓励大家畅所欲言的氛围

  [答案]:C

  19. 员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是( )

  A.辞职

  B.提建议

  C.忠诚

  D.忽视

  [答案]:B

  20. 关于组织公民行为的错误说法是( )

  A.它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为

  B.这些非常积极作用的行为又不是员工职责范围之内的。

  C.这些非常积极作用的行为通常能得到组织在薪酬上的回报

  D.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为。

  [答案]:C

  21. 下面关于人格的说法正确的是( )

  A.完全由先天遗传决定

  B.完全由后天环境造成

  C.先天、后天共同作用

  D.一成不变的

  [答案]:C

  22. 影响人格形成的环境因素不包括( )。

  A.个人体验

  B.教育背景

  C.遗传

  D.教养方式

  [答案]:C

  23. 概括化的经验系统是指( )。

  A.技能

  B.能力

  C.情绪

  D.知识

  [答案]:D

  24. 包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的( )能力。

  A.服务意识

  B.认知能力

  C.管理才能

  D.个人效能

  [答案]:D

  25. “能够满足他人的需要,使自己适应他人的兴趣和要求”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的

  ( )能力。

  A.成就和行为

  B.管理才能

  C.服务意识

  D.认知能力

  [答案]:C

  26. 言语表情不包括( )

  A.说话的语调

  B.说话的速度

  C.说话的内容

  D.说话的节奏

  [答案]:C

  27. 关于心境说法合适的有( )

  A.心境有明显的外在表现

  B.心境是一种比较微弱、持久而又具有渲染性的情绪体验状态。

  C.心境针对具体的事物

  D.心境具有激动性的特点

  [答案]:B

  28. 根据快感度情绪被分为( )

  A.轻松和紧张

  B.平静和激动

  C.愉快和不愉快

  D.一般愤怒和大怒、暴怒

  [答案]:C

  29. 弗里德曼提出的态度成分不包括( )。

  A.认知

  B.情感

  C.体验

  D.行为倾向

  [答案]:C

  30. 戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调,可通过改变认知的重要性来实现,以下属于这种做法的是( )。

  A.吸烟让我放松和保持体型,有利于我的健康

  B.生活中有如此多的压力,我只能靠吸烟来缓解,别无他法

  C.我喜欢吸烟,不想真正戒掉我的烟瘾

  D.放松和保持体型比担心30年后患癌更重要

  [答案]:D

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