正式员工劳动合同

时间:2022-08-11 04:26:33 劳动合同 我要投稿

正式员工劳动合同模板

  现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是小编帮大家整理的正式员工劳动合同模板,仅供参考,大家一起来看看吧。

正式员工劳动合同模板

  正式员工劳动合同1

  用人单位(甲方):___________________

  劳动者(乙方):_____________________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律和行政法规,为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务,保障双方的利益,遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则,甲乙双方通过友好协商达成如下协议:

  一、合同期限

  乙方在甲方的试用期为从______年______月______日至______年______月______日止。工作______个月。

  二、工作内容和工作要求

  1、乙方返聘期间的岗位:____________________。

  2、乙方在工作范围内应服从甲方安排,同时服从甲方的'工作调整。

  3、乙方应当按照岗位职责和规范要求,完成工作任务。

  三、适应期

  1、乙方在甲方工作前_____个工作日为适应期,适应期期间如因任何原因离职,甲方不给予任何形式的报酬和补贴。

  2、如由适应期进入试用期,则工资支付从入职第一天开始。

  四、工作待遇和报酬

  1、乙方在试用期间,甲方为乙方提供工作条件,乙方享受试用期员工工资待遇。

  2、甲方按月支付乙方工资人民币_________元/月,甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。

  3、甲方必须每月______日前以货币的形式足额支付乙方的工资报酬,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

  4、支付方式为下列第_______种形式

  (1)现金支付。

  (2)以银行转账方式支付费用。

  开户行:__________________________________。

  户名:____________________________________。

  银行账号:________________________________。

  (3)其他:_______________________________。

  五、食宿

  甲方不提供食宿,由乙方自理。

  六、试用期时长

  试用期内,如乙方工作表现突出,为甲方创造显著经济效益,经甲方批准可提前转正。如因请假或表现较差,甲方可延长乙方的试用期,试用期最长为____个月。

  七、工作纪律

  1、乙方在试用期间,要遵守国家的法律、法规、政策和甲方的规章制度,服从工作安排,努力完成本职工作。

  2、如有违法或思想、工作表现差,以及不能胜任本职工作的,甲方有权提前终止试用乙方。

  八、合同解除

  试用期未满,如乙不愿在甲方工作,亦可提前解除协议,但需提前_____周通知甲方,乙方离职前要办理好移交手续,归还甲方财物。

  九、特别约定

  1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

  2、甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议,此类协议均视为本合同的附件,与本合同具有同等的法律效力。

  3、_____________________________________________________________。

  4、_____________________________________________________________。

  十、争议解决

  甲乙双方因履行本合同发生争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向_____________仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向_____________仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。

  十一、合同生效及补充

  1、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份,具有同等效力。

  2、合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

  甲方(盖章):____________

  乙方(签字):____________

  _______年_______月_______日

  _______年_______月_______日

  正式员工劳动合同2

  甲方:_________

  地址:_________

  邮码:_________

  电话:_________

  法定代表人或委托代表人:_________

  职务:_________

  乙方:_________

  所在学校及院系:_________

  所在专业年级:_________

  性别:_________

  年龄:_________

  学生证号码:_________

  _________年_________月_________日

  根据中华人民共和国有关法律之规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、实习合同期限

  第一条本合同生效日期_________年_________月_________日,本合同于_________终止。

  实习期为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  二、实习内容

  甲方应该在乙方实习期间,为乙方指派一到两名实习指导老师,负责指导乙方进行实习。

  甲方指派_________为乙方指导老师,指导乙方在实习期间的工作。

  乙方在实习期间,应该听从指导老师的安排,认真完成指定的任务。

  乙方在实习期间,应该虚心学习,发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神,展现浙大学子风貌。

  乙方同意根据双方协商,在_________岗位进行实习。

  三、实习期间的劳动保护和劳动条件

  第二条甲方安排乙方进行实习,每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日,甲方由于工作需要,经与和乙方协商后可以延长乙方时间,一般每日不得超1小时。

  甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间,甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。

  甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  四、实习期间的劳动报酬

  第三条乙方在实习期间,甲方是否支付乙方报酬,由甲乙双方平等协商决定。

  第四条如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的,甲方以每(小时/日/月)_________元的标准支付乙方报酬,工资于(每月_________日/每日)统一结算。

  实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。

  五、实习期间的保险福利待遇

  第五条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间,享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时,同等的'损害补偿标准。

  同时,甲方为乙方提供以下福利待遇:

  1、__________________

  2、__________________

  3、__________________

  六、实习期间的劳动纪律

  第六条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;

  爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

  第七条乙方违反劳动纪律的,乙方的指导老师,可予与教育纠正。

  七、合同的变更、解除

  第八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。

  第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第十条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  八、本合同争议处理

  第十一条因履行本合同而发生的争议,当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决,在必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。

  九、其他约定

  第十二条甲乙双方还就以下事项达成约定:

  1、__________________

  2、__________________

  3、__________________

  第十三条本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):__________________

  乙方(盖章)__________________

  代表人:__________________

  代表人:__________________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  正式员工劳动合同3

  甲方(用人单位):

  乙方(职工):

  参照国家相关劳动法规,结合企业的实际情况,经公司办公会讨论通过 同志(乙方)为昆明海顿自动门业有限公司合同制工人。经双方协商同意,签订本劳动用工合同,合同已经签订成立,双方必须严格遵守执行。

  一、合同期自20xx年 止。合同期限为 年。

  二、在合同期内,乙方享有: 按国家规定取得劳动报酬、学习、进修、提干、,参加民主管理,获得政治荣誉和物资奖励等权利。

  三、工资待遇:实行效益与工资挂钩,按业绩当月综合进行考核,完成任务后,工资为底薪3000.00元,每月按销售额2%当月提成,年终按年销售额3%作年终奖励。每月公司安排4天假,加班按50元/天补贴。

  四、公司购买工伤保险和失业保险,若因公死亡,一次性由公司补助给安抚费壹万元人民币;因工伤残,一次性伤残费500—3000元人民币;非因公死亡、伤残的公司(甲方)不承担任何责任和费用。

  五、签订合同后,乙方交付甲方 3000.00 元风险保证金,合同期满后全部退还给乙方,合同期内被甲方开除、自动离职的不退。

  六、符合下列条件之一者,甲方有权解除用工合同:

  1、在正式合同期内,完不成生产(工作)任务,达不到质量标准,工作态度不好,工作不服从调动的;

  2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度、屡教不改的;

  3、患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的;

  4、经常旷工,经教育无效,连续旷工2天,一年内旷工5天的;

  5、被政府司法机关拘留、判刑、劳改、劳教的;

  七、符合以下条款之一者,甲方不得辞退:

  1、劳动合同期未满,又不符合第六条规定的;

  2、因公负伤,并在医院鉴定正在治疗期内的`;

  3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的。

  八、单方需要解除劳动(用工)合同,必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同手续。

  九、一方违反合同对方造成经济损失的,应当根据其后果和责任大小予以赔偿。

  十一、乙方被解除用工合同不服时,从解除之日起,在十天内可向仲裁机关申诉;若既不申诉,又无理取闹,扰乱生产(工作)秩序和他人人身安全的,送公安机关按 《 治安管理处罚条例 》 的有关规定处理。

  十、本合同经双方签字后成立生效。

  十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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