施工安全施工文明应急措施

时间:2022-11-23 14:29:33 应急措施 我要投稿
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施工安全施工文明应急措施

(一)、施工安全保证措施

施工安全施工文明应急措施

1、措施:安全管理目标自上而下层层分解,明确到各岗位、确保使每一个员工明确目标要求,自觉关心安全生产,文明施工,做好本台班,本岗位的工作,以确保项目安全。

2、安全管理组织

项目部成立安全管理领导小组,设专职安全员,主要职责是负责对工人进行安全技术交底,贯彻上级精神,每天检查工程施工中的安全工作,每周召开工程安全会议一次,指定具体的安全规程和违章处理措施,每周向安全领导小组汇报一次工作,机台设兼职安全员,主要是领导班组认真操作,发现问题及时向工地安全管理领导小组汇报。

3、 安全检查制度

在施工过程中,除正常安全检查外,公司每周检查一次,项目部每3天检查一次,专职安全员每天检查发现问题,限期整改,确保消除隐患。

4安全教育

按照公司的安全教育制度,加强宣传教育,制定科学合理的施工方案,现场组织切合实际的作业程序,正确严格地执行和运用施工及安全规范,每道施工工序进行前,由专职安全员做书面的安全技术交底,各班组长带领施工人员认真贯彻执行。

(二)安全生产保证措施

1、领导干部首先要以身作则,带头遵守国家有关安全生产的法律法规,做到不违章指挥,实行“施工生产安全否决权”。

2、加强现场施工人员的安全意识,对参加施工的全体工作人员举行定期安全生产教育,使每一个施工人员牢固树立“安全为了生产,生产必须安全”“安全工作人人为我,我为人人”的安全思想,自觉遵守“安全工作规程”。

3、对新工人入场和变换工种工人进行安全教育,使之熟悉本工种的安全操作规程,特殊工种人员要经过专业培训,考试合格后发上岗证并持证上岗,严格无证操作。

4、落实安全技术交底工作,每分部分项工程开工前由安全生产负责人进行安全教育和安全技术交底,明确安全要求,办理交底手续。安全交底要求书面材料,有交底人和接受交底人签字,并整理归档和备查。

5、建立安全生产检查制度,工程每半月进行一次安全生产大检查,并做好记录,项目经理负责日常安全生产工作。

安全资料应有专人负责,并评分标准,认真加予整理分类。每次检查,均应有文字记录资料。

(三)、用电和电气防火措施

1、接地与接零

在施工现场专用的中性点直接接地的低压电线中,必须采取TN-S接零保护系统(即三相五线制)。

2、配置漏电保护器

(1)施工现场的配电箱和开关至少配置两级漏电保护器。

(2)漏电保护器选用电流作用型,一般场合漏电保护器的额定漏电动作电流应不大于30mA,动作时间不大于0.1s。

(3)开关箱内漏电保护器的选用应有动力设备的容量大小,相数等实际情况相适应、相配合。

3、开关箱按三级设置,即总配电箱、分配电箱、开关箱,开关箱距机具不能超过三米,开关箱实行一机一闸一漏电保护。

4、配电系统

(1)所有的电线架设都必须使用电杆、绝缘子等,按规定要求架设。

(2)开关电器及电气装置必须完好无损。

(3)开关电器及电气装置必须装设端正、牢固,不得拖地放置。

(4)带线导线与导线之间的接头必须绝缘包扎,带电导线必须绝缘良好。

(5)带电导线严禁搭、挂、压在脚手架或者其它物体上。

(6)电箱内部及其周围临近区域不得有杂物、灌木或杂草等。

(7)电气装置应定期检修。

(四)、工人素质教育

(1)施工现场要利用黑板报和其它形式对员工进行法纪宣传教育工作,使各类施工人员知法、懂法并自觉遵守和围护国家的法律法规。

(2)提高工人文明素质,领导干部要带头讲文明,并教育广大职工团结互助,尊重领导,待人礼貌,充分尊重甲方、监理代表和有关到现场检查的领导。

施工安全施工文明应急措施 [篇2]

一、安全目标

1、无死亡重伤事故,轻伤频率控制在1‰以下。

2、无倒塌事故。

3、无大型设备损坏事故。

4、无火灾事故。

二、安全保证体系

1、根据施工企业第一把手是安全生产第一责任人的原则,公司组成以总经理为首的安全生产委员会,负责安全工作的领导和检查督促。主管生产的副经理作为公司安全生产直接责任人,承担安全生产的领导责任,安全科为专职业务科室并为公司安全生产委员会的办公室,负责处理有关的业务工作。

2、成立以项目经理为组长的安全领导小组,项目设专职安全员,班组设兼职安全员,专、兼职安全员有职有责,严格管理。

3、各级安全组织必须履行职责,从措施强度、安全教育、技术交底、执行检查等环节层层把关,纠正违章作业,消灭事故隐患。

4、各级施工管理人员,工程技术人员必须熟悉与工程施工有关的安全规程条例,标准和规范等,各工种工人必须熟悉本工种的安全技术操作规程,否则不许上岗。

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5、安全保证体系同时也是防火保证体系,现场由项目经理兼任防火组长。

三、安全保证措施

1、认真贯彻执行安全生产的方针和建设部“一标三规范”,切实加强管理,保证职工生产活动中的安全和健康。

2、加强安全生产的领导,尊重科学,严格管理,努力改善劳动

条件,注意劳逸结合,制定以防止工伤事故,中毒和职业病为内容的安全技术措施,并认真组织实施。

3、坚持管生产必须管安全的原则,健全管理机制,建立领导与群众,专职与兼职的相结合的齐抓共管的安全生产保证体系,做到安全生产“层层有人负责,事事有人管理”,认真落实安全生产责任制。

4、加强施工现场的安全防护,推行先进的安全技术和设备,按规定对职工进行安全增长率,奖励安全工作的好人好事,并对违章指挥、违章作业予以处罚。

5、分项工程施工方案必须编制安全技术措施,内容要全面,要有针对性,根据施工特点和施工季节等具体情况,提出具体内容,经审批后方可组织实施,各级管理人员必须按审批后的安全技术措施组织施工、检查和落实。

6、各级领导、工程技术人员、生产工人等必须熟悉安全生产技术知识、条例及规程,认真做好安全技术工作。

7、各级领导必须从思想上高度重视安全技术措施的实施,认真组织人力、财力、保证安全技术措施经费的落实。

8、在布置施工生产任务时,要做好安全技术文字交底,交接双方履行签字手续。

9、公司每月组织一次生产、安全、机械设备等部门参加联合检查,对查出的隐患以书面形式通知项目经理,并限期整改完成。

10、项目经理根据暴雨等灾害性较大的气象预报,不定期地组织检查,及时排除安全上的隐患。

11、施工安全检查根据建设部的《建筑施工安全检查评分标准》进行检查评定,消防、卫生、文明施工根据四川省和遂宁市有关规定进行检查评定。

安全资料同步到位,公司每月抽查一次。

四、安全生产具体措施要求

由于施工现场是一个露天、人员集中的生产场所,人机流动性大,不安全因素较多,容易发生事故,因此它是安全管理的重中之重的地区。

1、进入施工现场,必须戴好安全帽。

2、施工现场必须按规定设置安全标志和安全纪律牌,现场作业人员必须认真执行安全纪律。安全纪律牌与施工总平面布置图示牌对称悬挂在工地入口处,其规格为高× 宽1 × 2米,白底红字。各机械设备上要明挂操作规程和操作人员标牌。

3、执行省建委的规定,保证用电设备“一机一闸一漏电”。

4、坚持做好三级安全教育,特殊工种人员持证上岗。

⑴、对新招收的临工和实习人员由公司质安部进行一级教育,内容主要是安全生产的有关政策、法规以及公司的规章制度,本行业生产特点,典型事故教训、急救防护知识等,培训后经考试合格方可分配工种上岗。

⑵、项目经理部进行二级安全教育,内容是结合施工生产性质进行安全规章制度、高处作业、施工安全用电、事故报告等。 

⑶、施工班组进行三级教育,内容是班组安全生产史、安全生产特点、目前安全生产情况及存在的问题等;经常工作地点及环境卫生要求;机械设备工具的性质及安全管理知识预防事故的方法。

⑷、电工、爆破工、机械操作工等作业人员必须经市劳动局及有关部门进行专门安全教育培训,经考试合格后方可持证上岗作业。

⑸、采用新的施工方法、新技术和新型机电设备时,要进行新操作方法和新的岗位安全知识教育,工人换岗工作必须换岗教育。

5、现场内的坑、井、沟、洞和易爆场所、变压器周围要设置围栏、盖板和醒目安全标志,危险处夜间需设红灯示警。

6、水泥粉煤灰稳定碎石搅拌站等场所要采取排污防毒措施,使尘毒标准符合国家规定。

7、施工现场、易燃易爆仓库和木材堆放场地要建立防火管理制度,配备足够的消防器材,经常检查,保持良好。有毒易燃器设专人保管并有严格的管理制度。

8、各种机械设备安全防护装置、限位装置必须齐全有效,设备安装后要经公司设备材料和质安科联合检查验收合格并办理验收手续后方可使用。

9、沟槽开挖、场地平整,挖掘机臂长范围内禁止站人。

10、沟槽较深部位应根据实际土质情况放坡开挖;在槽底作业时应时时注意边坡稳定情况,做到及早发现问题,及时解决,防患于未然。

11、路面基层的施工时,配合操作的施工人员必须有足够的防护 6措施,应配套手套、安全帽、防护口罩等防护工具,做足有效的防灼伤和防毒措施。

12、高温季节施工,按劳动保护规定做好防暑降温工作。

五、安全用电、防火措施

1、安全用电措施

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⑴、制定和实施施工用电安全作业制度,严格用电管理。现场临时电线路按《施工临时设施用电安全技术规范》要求布设,要求有总体安装方案,必须由持证的专职电工上岗操作,不得任意拉接电线和电器设备,采用三相五线制供电系统,配备应有的漏电开关,严格执行一机一闸一保护,对电路、电器设备经常检查、维修、调整,并做好测试、检查、维修记录。所有的电器设备必须有出厂合格证或经遂宁市质监站认可的检测合格证书。

⑵、电器设备和线路的绝缘必须良好,各种电动机械接地,接地电阻不大于4Ω,电气设备及线路检修时,先切断电源,并做好有关标记,防止失误合闸。

2、现场防火措施

⑴、施工现场应建立、健全防火检查制度,对于临设的建筑物,及设备、易燃材料的堆放场均应配备足够的消防器材,并指定专人维护与管理。

⑵、做好员工的安全防火观念的教育,让安全防火思想深入每个员工的内心,做到:

a、采用保温或加热措施前,应对员工进行安全教育;

b、施工过程中,应安排专人巡逻检查,发现隐患及时处理; c、必须执行施工现场的动火作业审批制度。

六、道路保通措施

1、强化保通教育工作,强调国道318线的施工特点及保通重要性宣传,加强对参工人员的保通意识宣传教育工作,增强全员的保通责任意识。

2、项目经理部编制《保通条例和保通责任制》,认真落实,加强检查和巡查,成立保通小组和保通后备队,以备紧急情况时调用。

3、在日常保通工作中,保通小组配备保通指挥车和交通疏导车1辆,保通小组成员每人都配有通信联络专用的对讲设备,在遇紧急情况下便于联络,发现问题及时处理。

4、保通现场指挥人员身着统一反光安全服,挂牌上岗,配备有“保通员”臂章、红绿两色保通指挥旗、无线电对讲机等必要的保通工作装备。保通指挥人员通过培训上岗,学习交通指挥基本常识,做到保通指挥标准化、规范化,合理指挥过往车辆通行,做到安全、迅速,让过往驾驶人员、旅客满意。

5、对施工现场的重点路段,严加监控,配备挖掘机、装载机、牵引车各一台,24小时待命,随时准备进行工程抢险、交通疏导、事故救援工作。若在施工路段发生过往车辆“抛锚”,及时派出牵引车帮助拖离施工现场,停放在安全地段,确保施工路段内不塞车。

6、在施工段落内,设立施工标志牌、慢行标志牌,道路施工时,创建文明施工工地,施工现场做到标准化、美化,使得施工现场交通秩序井然。

7、采用分段间隔施工、半幅施工和开设便道三种方法并用的保通措施,将施工对交通的影响降低到最低限度。

8、确需开设临时保通便道时,在开设前项目经理部要向业主提出申请,详细写明便道设计路线图、便道位置、段落长度、开设时间、便道用途、便道路面结构类型及保通应急措施等,在得到业主和监理批准后,项目经理部按要求进行便道的开设和保通工作。

9、在关键施工路段,夜晚和雨天按规定设置必要的明显标志牌及照明设施。在便道出入口设置“请走便道”和“箭头”指向标志,方便过往车辆辨认道路方向,及时、安全、顺利通过施工路段。

10、项目经理部对自设的临时便道,经常性的进行养护、维修,确保具有良好的行车条件。

11、在临时便道及土路基的行车道路上,晴天用洒水车洒水,始终保持路面湿润,并且不泥泞、不扬尘,保持良好的施工环境和行车视线,使得行车安全、舒适。

12、有特殊保通任务时,如遇我市重大活动通过该施工路段时,项目部保通小组全力以赴,设立保通岗哨,指挥人员全部上路,指挥过往车辆安全通行,做到万无一失。

13、特殊地段施工需要阻断交通时,堵车时间也不能超过业主和监理工程师规定的时间。

14、必要时,项目经理部将与当地公安部门、交通警-察部门联系,请求公安或交-警协助进行交通管理。

15、凡本项目经理部的员工不得违背《保通条例和保通责任制》及有关规定,违背者将按照《保通条例和保通责任制》处以重罚,对保通指挥人员擅离职守者当严肃查处,重者清理出场。

16、项目经理部随时接受和执行业主、监理工程师及有关部门的保通工作安排或处理意见,努力使保通工作尽善尽美,让业主满意,让社会满意。

17、项目经理部将在施工路段两端树立文字的施工公告牌,将有关施工路段的保通事项、安全须知写于公告牌上;设立保通监督电话,并将保通值班电话号码公布于施工段两端的公告牌上,热忱欢迎社会各界人士对我施工路段的保通工作进行检查、监督。

七、安全应急预案

为了认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》和国务院393号令《建筑工程安全生产管理条例》。以“预防为主、安全第一”的原则,结合项目部实际,特制定安全事故应急求援预案,措施如下:

1、晟元集团有限公司项目部成立应急求援预案小组,由为路建忠组长、孙玉清副组长,

成员:路建忠、孙玉清

2、假如安全事故一旦发生:

⑴、由项目经理负责组织人员,立即抢救伤员,拨打120送往县

级以上人民医院,项目部保护好出事现场;

⑵、在事发的同时由项目经理将安全事故报告给公司安全领导小组,并及时电话报告安监局、建设局建管等相关主管单位;

⑶、在最短时间内采取有效措施,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,并做好现场人员的安抚工作;

⑷、现场处理完成后由项目经理部组成事故调查小组会同上级安监、职能部门一道协助调查,及时查明出事原因,查清事故的性质和责任。并协助处理安全事故,将所有有关资料整理存档。

3、事后由目经理部召集所有建设从业人员,召开安全事故现场大会,教育所有员工以此引以为鉴,现场提出整改措施。最后,由项目经理和安全负责人总结事故教训,并对事故责任人进行处理。公司坚决做到“四不放过”原则:

⑴、事故原因未查清不放过;

⑵、责任人员未处理不放过;

⑶、整改措施未落实不放过;

⑷、有关人员未受到教育不放过。

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