社区保洁员招聘方案

时间:2022-11-24 00:37:55 招聘 我要投稿
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社区保洁员招聘方案

为加强对XX镇环境卫生的整治,将村一级环境卫生清扫保洁工作纳入常态化、规范化、制度化、长效化管理。根据市有关文件精神,结合我镇的实际,特制订本招聘方案。

社区保洁员招聘方案

一、 指导思想

以全镇大力开展环境卫生大整治活动为契机,以创造整 洁有序的人居环境为目的,把清扫保洁工作延伸到每个自然村,逐步建立我镇环境卫生长效管理机制,实施常态化管理,实行专人负责制,确保“脏乱差”现象不反弹,为建设和谐XX做贡献。

二、 领导机构

成立XX镇村级保洁员招聘工作领导小组:

组 长:XXX(镇委书记)

副组长:XXX(镇委副书记、镇长)

XXX(党委副书记)

成 员: XXX(副科级干部)

XXX(副科级干部)

XXX(镇环卫站站长)

XXX(办事员)

招聘领导小组下设办公室于镇合管站,由XXX同志担任办公室主任。

三、 招聘、岗位、时间、名额及待遇

1、招聘岗位:村级保洁员。

2、招聘时间:2017年1月8日—2017年1月12日。

3、招聘名额:XX村4名、XX村4名、XX村4名、XX村4名、XX村4名、XX村4名、XX村3名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX1名。

4、录用人员待遇:按工资500元/月,(其中实发400元/月,100元作为绩效补贴)。

四、保洁员条件

1、具有本村户口,年龄18—50岁,男女不限;

2、遵纪守法,品行端正,身体健康;

3、有强烈的责任心和事业感及有吃苦耐劳精神;

4、热爱本职工作,愿意履行保洁员义务,服从组织安排和管理。

5、家庭年平均经济收入低、家庭困难者优先。

6、无违反计划生育政策。

五、村保洁员工作职责

保洁员负责本村的卫生保洁工作,主要负责本村大道小巷和村委会及周围地区的清扫保洁,国道两旁、高速公路旁的卫生;负责收集清扫垃圾运送到垃圾池;负责清铲本村垃圾池里堆放的垃圾,保证将乡镇环卫站的垃圾车装满,以便

转运处理。负责清除村道旁杂草、排污、填平坑洼工作等;负责本村的花草栽培、绿化美化工作;负责宣传教育、监督制止不讲卫生行为。

各村将采取奖优罚劣,优劣兑现,对不称职的保洁人员,镇政府根据考核评比情况,随时解聘撤换。

六、招聘程序

1. 由村两委研究讨论确定推荐人员名单。

3.由村两委书面报送镇政府。

4.对推荐人员进行资格审查。

5、再由镇委研究确定上报市政府审批。

七、录用和管理

1、镇政府根据推荐名单,报党委会审定。

2、保洁员工作由村管理,工资、人事由镇政府管理。

3、录用的保洁员试用期为6个月,试用期满经考核合格,继续聘用,不合格者给予辞退。试用期期间工资400元每月。村级保洁员实行动态管理,对不合格的保洁员镇政府随时解聘撤换。

附:《XX镇村级保洁员聘用审批表》

XX镇人民政府

二○一○年一月八日

社区保洁员招聘方案 [篇2]

根据市有关文件精神,为了加强对XX镇环境卫生的整治,将村一级环境卫生清扫保洁工作纳入常态化、规范化、制度化、长效化管理。根据我镇的实际,特制订本招聘方案。

一、 指导思想

以全镇大力开展环境卫生大整治活动为契机,以创造整 洁有序的人居环境为目的,把清扫保洁工作延伸到每个自然村,逐步建立我镇环境卫生长效管理机制,实施常态化管理,实行专人负责制,确保“脏乱差”现象不反弹,为建设和谐XXX做贡献。

二、 领导机构

成立XX镇村级保洁员招聘工作领导小组:

组 长:XXX(镇XXX、镇XXX)

副组长:XXX(XXX)

成 员: XXX(XXX)

XXX(XXX)

XXX

XXX招聘领导小组下设办公室于镇合管站,由XXX同志担任办公室主任,电话:XXXXXXXX。

三、 招聘时间、名额及待遇

1.招聘时间:2017年1月4日—2017年1月6日。

2.招聘名额:XX村6名、XX村6名、XX村6名、XX村6名、XX村6名、XX村5名、XX村3名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名。

3.录用人员待遇:实行定额500元/月。

四、保洁员条件

1、具有本村户口,年龄18—50岁,男女不限;

2、遵纪守法,品行端正,身体健康;

3、有强烈的责任心和事业感及有吃苦耐劳精神;

4、。服从组织安排和管理者。

5、年平均经济收入低、家庭困难者优先。

五、村保洁员工作职责

保洁员负责本村的卫生保洁工作,主要负责本村大道小巷和村委会的清扫保洁,并负责收集清扫垃圾运送到垃圾池;负责清铲本村垃圾池里堆放的垃圾,保证将乡镇环卫站的垃圾车装满,以便转运处理。负责清除村道旁杂草、排污、填平坑洼工作等;负责本村的花草栽培、绿化美化工作;负责宣传教育、监督制止不讲卫生行为。

各村将采取奖优罚劣,优劣兑现,对不称职的保洁人员镇政府随时可解聘撤换。

六、招聘程序

1. 由村两委研究讨论确定推荐人员名单。

3.由村两委于书面报告报送镇政府。

4.再由镇委研究确定上报市政府审批。

七、录用和管理

1、镇政府根据推荐名单,报党委会审定。

2、保洁员工作由村管理,工资、人事由镇政府管理。

3、录用的保洁员试用期为6个月,试用期满经考核合格,继续聘用,不合格者给予辞退。试用期期间工资400元每月。

附:《XX镇村级保洁员聘用审批表》

XX镇人民政府

二○○九年十二月三十一日

社区保洁员招聘方案 [篇3]

因本辖区卫生工作需要,急招X名卫生清扫保洁员,工作区域为X周边。

具体事项如下:

一、招聘条件:

1、年龄在X周岁以下,身体健康,男女不限;

2、言谈举止文明、礼貌,为人诚实、守信,吃苦耐劳,有敬业精神。

二、待遇:

1.每月保底工资X元;

2.每季度X元绩效考核奖,视考核结果予以奖励。 有意者请于X年X月X日至X月X日到春景社区报名。失地农民、就近居民优先。报名时请提供本人身份证复印件和联系电话。

联系人:X(电话X)

XXXXXXXXXXX

201X年1月X日

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