跳槽升迁 百文网手机站

正确辞职和跳槽的方法是什么

时间:2021-06-09 12:59:46 跳槽升迁 我要投稿

正确辞职和跳槽的方法是什么

  想获得更高的职位,想拥有更多的收入?跳槽是个不错的方法,但是很多人不知道怎么跳槽才好。下面为您精心推荐了辞职和跳槽的技巧,希望对您有所帮助。

正确辞职和跳槽的方法是什么

  辞职和跳槽的方法

  明确自己是否真的需要跳槽。判断自己还有没有晋升的空间、加薪的可能,跳槽后是否能达到预期的目的。

  在寻找新职位时,不要让原公司知道你想跳槽的意愿,也不要因为寻找新工作而影响了现有的工作。

  不要辞职找工作。找工作过程中也许不会很顺利,保持原来的工作能让你不太狼狈。

  全面比较新公司与原公司有哪些不同,是否能更有助于自己的发展,自己是否能及时适应。

  若确定了被新公司录用,要及时告知原公司自己离职的日期、原因等,并提早30天提交辞 职报告。

  妥善处理好在原公司的遗留问题,做好工作交接,这是一个职场人员的职业道德。

  正确跳槽的技巧

  1、如果你想把属于自己的档案带走,交 辞职信 前就应该处理好。不要离开前匆匆忙忙地准备。

  2、任何资料要带走,先确认是否有知识产权问题,损害原公司利益的事情不要做,会引起官司且对自己名声上造成损坏。在递交 辞职信 之前处理好所有私人的物品、文件与信件:有些公司,你交了辞职信后,就会禁止你再使用公司的电脑和文件,要拿回时比较麻烦.

  3、若是要跑到现在公司的.竞争对手那里去,辞职前不要告诉现在的公司.到职后也尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时讨得新主的欢心,甚至可能因此提高自己的薪酬与职位,但更会因此落个背叛与出卖的恶名。

  4、避免以负面方式谈论原公司,这会影响你在行业内的声誉。就算你与原公司有误会,也不要这样做,别人认为你没有度量.

  5、不要同时带着原公司的人进新公司,否则新公司虽然短期获益,却会让新公司对你渐生防范之心,怕你再度离职时再挖墙角。

  6、在离职前不要和同事谈那些不开心的公事,尽量让你有个好心情.也让你在离开时也能留个好印象.

  7、该交接的事情要交接清楚.尽量要将留下的事情让接手的人明白.这是一种良好的职业道德.

  8、保持联络.与以前的旧同事及上司或老板也要尽量保持一种普通的联络.因为这对你没有坏处.(特别是一些外企要求调查你在原公司的表现情况,如果你能有几个同事帮你说话,那时就是你的福气了、

  9、 商谈离职日期、赔款等问题时,要学会用法律保护自己的合法权益.一般情况下,只要提前30天递交书面 辞职报告 ,无论公司同意与否,你都可以离职.现在很多公司与员工签署了行业禁止协议,实际上这个合同要生效,根据相关法律规定,公司必须支付给你巨额费用。换句话说,如果公司不付给你“损失费”,他们就肯定没有权利禁止你去同行业的公司。辞职时尽量咨询公司人事部门有关交接的时间及离职时间,如没有规定则同上司谈应该就可以.另外,要看一下劳动合同或咨询人事部门有关你的离开时间.正式员工辞职要提前一个月通知公司,不然视为违约,可能公司会进行相应的扣款。

  员工跳槽原因

  1、创业式跳槽。员工有目的的到有关的企业走一圈,了解行业情况,熟悉行规、制度、技术、成本等各项指标,为自己创业打基。

  2、发展式跳槽。公司的发展目标与个人的发展目标不一致,或个人的发展空间受到影响,为个人的发展前程而跳槽。

  3、挑战式跳槽。喜欢向新的领域、新的岗位、新的高度、挑战、冲刺,永不服输式的主动跳槽。

  4、选择式跳槽。在一些特定领域选择不定,如公务员、事业单位还是企业,企业中如国企、外企、民企还是合资企业,故而频频跳槽。

  5、“钱”途式跳槽。以金钱为目标,追着高工资走,谁钱给得多,上谁那去。

  6、感觉式跳槽。跟着感觉走,感觉好就干,感觉不好就走,美其名曰“顺其自然”。

  7、习惯式跳槽。有的员工跳槽上瘾了,人熟了,环境熟了,没有新鲜感,烦而无味,就想换个工作。

  8、被动式跳槽。在公司和领导或员工闹矛盾了,或出了差错,自认为混不下去了,所以换了工作。总之,了解员工“跳槽”的原因和想法,为公司制定对策,今后考查选用人才打下基础。


【正确辞职和跳槽的方法是什么】相关文章:

正确辞职和跳槽的方法有哪些11-17

员工跳槽和辞职的方法是什么12-05

正确地辞职和跳槽的方法有哪些11-25

员工正确跳槽的方法技巧是什么01-13

跳槽辞职的方法技巧是什么12-12

正确跳槽的方法技巧有哪些11-25

跳槽辞职的正确方式与技巧盘点09-07

跳槽时间的选择方法是什么12-18

年前跳槽的原因与方法是什么12-18