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办公室不可深交的几类朋友

时间:2021-12-03 19:27:08 职场资讯 我要投稿

办公室不可深交的几类朋友

  朋友是我们人生路上不可缺少的伙伴,但是在职场交朋友就有学问了,如果不小心交到一个损友就会影响事业的发展。以下是小编整理而成的是办公室不可深交的朋友,希望大家有所收获!

办公室不可深交的几类朋友

  办公室不可深交的朋友

  大嘴巴

  27%的受访者有一个控制不住自己的嘴巴,把秘密到处宣扬的朋友,而在职场上,一次不小心说漏嘴就可能使你从人人尊敬的对象变成笑料——若涉及到上次公司集体休闲聚会时的情况,这种大嘴巴尤其让人窘迫。如果与你分享一个办公室隔间的同事过于多嘴,你的秘密会像写在Facebook留言墙上一样,传遍公司上下。不幸与这种饶舌“交际花”共事时,你得保护好个人隐私和职场秘密。

  坏榜样

  坏榜样或许是你工作中结识的最有趣的朋友,其危害可能也最大。这位同事擅长组织欢乐聚会,总喜欢“再来一杯”,整日嘻嘻哈哈,吃饭时有她陪伴时间过得很快,问题是,这些坏习惯影响了23%受访者的前途。因此,你大可以享受她的陪伴,但别学上她那不把迟到早退当回事的态度,更不要染上不催就不开工的坏习惯。

  背叛者

  一旦有上级不满某种情况,向其询问,背叛者立马就会把你出卖。35%的受访者都表示,他们曾被一位朋友出卖,形象与前途毁于一旦。在职场上,这种损友倒是最容易鉴别——哪些人从来不肯为自己的错误承担责任?你不希望成为他/她的.下一个替罪羊吧?别怪我没警告你啊。

  抱怨狂

  59%的受访者都认识这种人,索姆菲尔德指出:“一个总是令人扫兴的同事,对你的职业生涯可能最为有害——你的精神健康也不免受到影响。”态度这东西是有传染性的,如果一位朋友整日不满这不满那,你可能也跟着悲观起来,突然之间“你和朋友就开始整日大发牢骚,白白浪费时间和精力。”甚至可能出现更严重的后果:你发的那些牢骚传到管理层耳中,形象大打折扣。向同事和职场朋友抱怨不是好事,你应该有意避免。如果你不予配合之后,这位看啥都不顺眼的朋友对你不满,那也没办法,失去一个朋友总比丢掉工作好吧。

  批评家

  55%的受访者有那种自命不凡的朋友,喜欢对我们的行动指手画脚,不过索姆菲尔德指出,出乎意料的是,很少有受访者是在职

  场上认识这些自以为是的“批评家”的。她说:“指手画脚的朋友看起来不是在职场上最令人生厌的现象,个人生活中这种人更多。”

  误事鬼

  你肯定知道误事鬼是什么样子——有些同事总是需要紧急帮忙,或者在重大会议的当天才打电话来说自己要请病假,之前甚至都不发个邮件来提醒一下。索姆菲尔德指出:“误事鬼可能浪费你许多时间,让你非常不满,觉得被人占了便宜。”不惜一切代价避免跟这种损友做搭档吧,如果无法避免,那就要严格要求每天的工作进度,防止遭到拖累。每天检查同事的工作效率并不轻松,但总比在你职业生涯中最重要的会议上被他误了大事要好吧。

  自恋狂

  最激起公愤的损友是自恋狂,这些人满脑子里只有自己,65%的受访者都表示,曾忍受过极端自私自利的朋友。不过,对机警的职员来说,这种人很容易发现——并控制。“如果你有个自大狂朋友,”索姆菲尔德称,“把她那些夸张的故事当成娱乐吧,她反正也不会关心你的情况如何,只是如果你完成了某项工作,别给她当成自己的功劳的机会。”

  竞争者

  这里所说的竞争者是指那种太过争强好胜的朋友,他们看似是职场上最大的威胁,不过索姆菲尔德强调,对于过于好胜的朋友,只需要“直截了当”地应对即可。“如果你俩有意争夺同一个升迁机会,你应该知道自己的立场,可能也不会跟这位朋友敞开心扉,特别是畅谈工作上的事情。”

  口蜜腹剑之徒

  受访者中有45%表示,有些朋友表面上恭维你,实际上却心怀恶意妨碍你的发展,在职场上这种人特别多。“这种朋友表现得好像是你的支持者,”索姆菲尔德警告道,“但其恭维话往往暗藏玄机,藉此在老板或同僚面前破坏你的形象。”比如这样一句话:“凯特琳,你那份招标书写得很不错,要是再好点儿的话,我都想拿它来邀功了。”

  职场中慎交这四类朋友

  朋友在我们的人生当中是必不缺少的,没人敢说他不需要朋友,但是朋友也被分为许多类,朋友是一生中不可缺少的伙伴,在生活中占有重要比重,广交天下友人没错,但交友不能迷滥,要从善而选。

  但是,在职场中,以下四类朋友碰不得,这些类型的朋友千万交不得:

  话痨型

  朋友聚会,大家都你一言,我一语,聊得甚是开怀。偏偏有这样一种朋友,一开口便滔滔不绝、连绵不断,为了显示自己的卓越口才,成为大众焦点,不顾及别人感受,拼命抢风头。行为躁动,无不令人反感。

  过于自私型

  自私的朋友千万不能要,因为他心理只有自己,丝毫不能容下他人。你别指望他会理解你,帮助你,在他的个人利益面前,你们的友谊就像个渺小的蚂蚁,是经不起踩踏的。

  这种朋友为了个人利益、前途,是不顾一切的,甚至是出卖朋友也在所不惜。

  言而无信型

  诚信是做人的基本原则。“诚者,乃做人之本,人无信,不知其可”;如果一个人与你交往,总是说话不算数,出尔反尔,你会信任他吗?基本的信任都达不到,更别提做朋友了。

  真正的好友无须成千上万,只要“一个半”足矣。这“一个半”其中“一个”是指知己,当你一番风顺,他辅助你,为你时刻提醒,听你的倾述,给你出主意。当你遇到危难,他不但挺身而出,更为你两肋插刀,舍生忘死。

  拆台型

  有些人表面和你称兄道弟,其实言谈话语纯粹是为了“拆台”而来。这类朋友会当着众人的面批评你,让你觉得很失败,美其名曰是为你好,其实是为了展现自己的优势。还会在背地里说你的坏话,阳奉阴违。

  办公室不可深交的五类人

  ★交浅言深者不可深交:

  初到公司,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之间的距离。但是有一种人,刚认识你不久,便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的,但他可能也同样地向任何人倾诉,你在他心里并没有多大的分量。

  ★搬弄是非的“饶舌者”不可深交:

  一般来说爱道人是非者,必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私,抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同 事间的交情,当你和同事真的发生不愉快时,他却隔岸观火、看热闹,甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话,然而他却添油加醋地把这 些话传到上司的耳朵里,如果上司没有明察,届时你在公司的日子就难过了。

  ★惟恐天下不乱者不宜深交:

  有些人过分活跃,爱传播小道消息,制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等,弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话,切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水,只需敷衍:“噢。是真的吗?”

  ★顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交:

  有的人喜欢贪小便宜,以为“顺手牵羊不算偷”,就随手拿走公司的财物,比如订书机、纸张、各类文具等小 东西,虽然值不了几个钱,但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差,总认为公司给的薪水太少,不利用公司的资源捞些外 块,心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重,但公司一旦有较严重的事件发生,上司就可能怀疑到这种人头上。

  ★被上司列入黑名单者不宜深交:

  只要你仔细观察,就能发现上司将哪些人视为眼中钉,如果与“不得志”者走得太近,可能会受到牵连,或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法,难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗?不过,你纵然不与之深交,也用不着落井下石。


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