厂长岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的厂长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

厂长岗位职责

厂长岗位职责1

　　1、制定生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成;

　　2、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的`协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料;

　　3、每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施;

　　4、根据生产需求,编制物质采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物质;

　　5、下达生产任务后负责组织生产人员,核实相关材料到位情况,按生产进度要求,安排工作前、后、缓急制作;

　　6、做好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率何利用率;

　　7、负责生产中的技术和质量保证问题,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报上司。

　　8、负责制定生产工艺,处理生产过程中出现的各种问题,协调与相关部门的关系;

　　9、负责控制内部生产的质量,解决影响生产质量的各种措施;

　　10、负责生产过程中的安全措施;

　　11、负责控制生产成本、组织革新、提高效率,并进行下属基层管理干部的培养;

厂长岗位职责2

　　1、在总经理的领导下，全面负责工厂的'运营与生产；

　　2、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行；

　　3、主持行政全面工作，使生产行政各项重大问题得以及时研究处理；

　　4、及时召开生产会议，听取各单位工作汇报并及时给出处理意见；

　　5、负责厂部职能部门的工作考核，严格奖惩，提高工作积极性；

　　6、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案；

　　7、负责生产现场管理,重视环境保护工作。

厂长岗位职责3

　　1、负责全厂的日常及行政管理工作、负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。

　　2、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。

　　3、负责对各生产线主任的`工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。

　　4、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。

　　4、及时召开生产会议，听取各线主任的工作汇报并及时给出处理意见。

　　5、负责生产与其它部门工作环节的沟通，及时调整生产方案。

　　6、负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。

　　7、完成公司交给的其它工作任务。

厂长岗位职责4

　　一、全面负责车间的工作，做好安全生产，文明生产、劳动纪律、设备维修等各项工作。

　　二、必须执行厂里下达的指令，执行完成上级主管部门下达的`各项工作任务。

　　三、要随时掌握进料及上料情况，做好进料及上料记录，发现问题及时处理。

　　四、掌握本车间的材料消耗情况，认真做好每月的材料计划，使生产成本降到最低。

　　五、经常检查车间的安全生产情况，对设备进行巡视，并做好检查记录，发现问题及时处理或上报

　　六、要组织好本车间的生产和各项活动，对生产任务和各项活动的完成情况，要及时检查总结，按时向上级汇报。七、对铲车司机要求班前班中不准喝酒，做好铲车的保养维护工作，保证原料的正常供应。

　　八、团结车间员工，保证员工队伍的稳定。

　　九、工作张不弄虚作假，不以权谋私，工作作风要雷厉风行不拖泥带水。

　　十、协助生产厂长，完成公司及厂里安排的各项生产任务和其它工作。

厂长岗位职责5

　　生产厂长隶属总经理的领导和监督，是总经理的代言人，对公司各项规章制度直到上传下达的作用，将对全厂的'生产经营活动全面指挥并全面负责。

　　1、带领全厂员工提高思想品德素质，树立时间观念、质量观念，提高管理意识和品质意识，以厂为家，探讨现代企业管理模式，用科学化、规范化和程序化的方法管理工厂，不断提高企业素质。正确处理董事会、企业与员工三者的利益关系，为本厂的发展贡献力量。

　　2、负责全厂生产工艺流程、生产进度和生产数量的管理控制工作，保证生产各环节畅通。

　　3、负责各类生产下单的审批工作，协调各部门保质保量按时完成任务。

　　4、负责全厂员工的选拔培训、绩效考核，不断提高全厂员工的综合素质。

　　5、定期召开有关会议，认真听取各部门工作汇报，总结和指导各部门工作；研究、解决厂内外有关重大问题，定期向董事会总结汇报各项工作，并提出发展计划与建议。

　　6、坚持以市场为导向，以公司利益为中心的指导思想。合理组织人力、物力和财力为公司发展出策。不断提高企业的竞争能力和应变能力。

　　7、建立、修改或废除有关各项规章制度，依照规章制度，实施奖罚权。

　　8、结合工作需要和个人工作能力，提名任免或招聘各班组管理人员。

厂长岗位职责6

　　岗位性质及管理权限：对公司产品生产过程及安全工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；合理地组织公司产品生产过程、综合平衡生产能力、科学地制定和执行生产作业计划、加强安全生产教育、开展积极地调度工作，以实现用最小合理地投入达到最大产出之管理目的，对所承担的工作，按照谁分管谁负责的原则。对分管业务范围内的安全生产负责对其分管的生产管理工作全面负责；组织并督促部门人员全面安全完成本部职责范围内的各项工作任务。

　　厂长助理主要职责：

　　1、具有生产管理专业知识；热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；坚持原则，廉洁奉公；熟悉本公司产品生产工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容。多方收集生产技术资料，增强生产技术作业能力。及时学习、补充生产技术能力，解决生产过程中的技术难题。

　　2、在公司正确领导下，负责主持生产和安全全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，密切与营销、财务、等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；，及时安排、组织生产，不断提高公司产品的市场竞争力；

　　3、负责组织生产、设备维护、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；负责教育培训计划与实施，劳动考勤、劳动规章、劳动效率、劳动工资的管理，人事档案的管理。依照工作标准对劳动生产、经营管理各项工作责任人的考核、评估、奖惩，各项劳动规章制度的拟稿会签工作。

　　4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；

　　5、参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议；参加季、月度经济行动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议；参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议；负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；每月组织对生产部员工进行自我评价和实施绩效工资考核工作。

　　6、依据订单合理计划，组织各车间生产计划，积极与各部门、物料、技术部的跟进，保质保量按时完成生产任务。制定生产组织形式和计划，健全生产、质量设备、物料，产成品和外协加工的各项规定和制度，并组织落实执行。

　　7、建立设备管理制度，维修保养办法并实施，确保设备完好率保证生产需求建立设备管理制度，维修保养办法并实施，确保设备完好率保证生产需求。建立生产、计划、质量、设备改造、产成品、物料控制管理流程，分工明确，强化各环节管理，及时提供各种表单。建立生产、计划、质量、设备改造、产成品、物料控制管理流程，分工明确，强化各环节管理，及时提供各种表单。负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、专项工作；

　　8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用料原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；

　　9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间。

　　10、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；

　　11、负责组织生产及车间级管理人员的业务指导和培训工作，负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、专项工作；并对其工作不定期检查、定期考核和评比；贯彻安全生产的原则，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

　　12、组织制订，修订分管部门的安全规章制度。组织分管业务范围内的安全大检查，落实重大事故隐患的整改。组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全工作先进经验，奖励先进部门和先进个人的候选名单。定期召开分管部门安全例会，分析安全生产动态，及时解决存在问题。负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；

　　13、领导做好生产系统的质量管理，负责综合管理基础设施及各生产车间。及时掌握生产过程整个动态情况，制定并实施重大质量问题的改进措施；定期组织检查各库房物资贮存、保养情况。工装、工位器具管理，根据生产需要制造/购置必要的工位器具，检查指导半成品、在制品在生产周转过程中的搬运活动符合安全搬运要求。抓好现场管理，定期组织安全文明生产检查，管理、协调所分管部门的工作，并对其工作情况进行考核。协调各生产部门的工作，组织好均衡生产批次管理；负责生产管理协调工作，确保按时完成生产计划。

　　14、随时巡视各工序是否按标准进行生产，及时纠正偏差杜绝质量问题。理顺内部的工作、相互间的配合关系和工作秩序，做好部门之间工作的沟通与合作。组织好对生产过程中的.质量管理，保证产品的质量达到合格标准。协调技术人员制定生产过程的难点问题解决方案并及时解决。参与对重大质量事故的原因调查分析和评审工作。

　　15、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大、设备、人身伤亡等的发生；负责组织生产现场管理工作，重视环境工作，抓好劳动防护管理和制订工作环境措施计划；

　　16、严格执行生产安全管理制度，确保人身的安全和设备的正常运转。引导相关操作人员对设备进行安全、经济的操作，严格禁止野蛮操作。定期组织对各类供配电设施、压力容器、锅炉、进行定期检查和校验，确保其安全、正常的运转。及时发现各类安全隐患，及时处理生产中的安全事故，并及时向领导汇报。及时安排、处置各类突发事件，协调生产过程中的各项工作，确保生产工作保质保量的顺利完成。

　　17、与员工经常沟通，掌握其心理。对员工提出的合理化建议加以分析、论证。培养员工的主观能动性，增强其主人翁责任感，激励员工的进取心，培养、选拔优秀人才，经常组织对员工的培训，加强员工生产技能、提高员工工作效率。

　　18、负责物料、资产设备的建帐、清查盘点、监督指导、建立和健全财务各项管理制度，并监督执行落实维护公司资产的完整完好。负责成本核算资料及分析数据，及时提供成本分析报告。

　　19、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；

　　20、及时完成公司领导交办的其他临时工作。

厂长岗位职责7

　　职责描述:

　　1.贯彻执行医疗器械有关法律、法规、规章和标准等。

　　2.组织建立和实施医疗器械质量管理体系，保持科学、合理与有效运行，报告运行情况和改进需求。

　　3.制定并组织实施质量管理体系审核计划，组织管理评审，编制审核报告，报告评审结果。

　　4.组织内部医疗器械质量管理培训工作，提高员工质量管理能力，强化企业诚信守法意识。

　　5. 配合药监部门的监督检查，保持沟通，提供相关信息资料;对发现的问题组织及时整改。

　　6.当生产条件不再符合医疗器械质量管理体系要求时，立即报告并协助及时开展停止生产活动、原因调查、产品召回等风险控制措施，主动向药监部门报告。

　　7.当生产产品发生重大质量问题时，立即报告并协助迅速采取风险控制措施，在24小时内向药监部门报告。

　　8.组织上市后产品质量的信息收集，及时报告投诉情况、不良事件监测情况、产品安全隐患，以及接受药监部门监督检查等外部审核中发现的质量管理体系缺陷及其整改情况等。

　　9.定期组织按照《医疗器械生产质量管理规范》和《医疗器械生产质量管理规范附录无菌医疗器械》的`要求对质量管理体系运行情况进行全面自查，向药监部门提交年度自查报告。

　　任职要求:

　　1.遵纪守法，具有良好职业道德素质且无不良从业记录。

　　2.熟悉并能正确执行国家相关法律、法规、规章，经过医疗器械相关法规、标准等方面培训。

　　3.具有yy/t 0287(iso 13485)内审员证书，或接受过同等水平的系统化的质量管理体系知识培训。

　　4.熟悉医疗器械生产质量管理工作，具备指导或监督各部门按规定实施《医疗器械生产质量管理规范》和《医疗器械生产质量管理规范附录无菌医疗器械》的专业技能和解决实际问题的能力。

　　5.具有医疗器械相关专业大学本科以上学历或中级以上技术职称，并具有3年以上质量管理或生产、技术管理工作经验。具有5年以上医疗器械质量管理或生产、技术管理工作经验，熟悉同类产品或相近产品的生产和质量管理情况，具有良好履职能力的，可适当放宽相关学历和职称要求。

　　6.具有良好的组织、沟通和协调能力。工作细致、严谨、主动，有高度的责任感。

　　7.熟悉三类有源治疗设备和无菌产品的优先

厂长岗位职责8

　　1、负责工厂的生产运营（计划的制定和实施、现场生产管理、产品交付、成本控制、物流仓库）与日常管理工作，完成各项业务指标；

　　2、负责工厂质量管理、质量问题处理和质量体系搭建。应对各方审核，对因管理缺陷产生的质量问题负责；

　　3、负责管理工厂产品生产的工艺流程优化，工艺改善和精益生产。能够独立解决生产过程中出现的各类技术、安全问题，全面提升产品质量和稳定性；

　　4、负责管理新项目的引进和量产，建立和健全项目管理制度，识别项目开发过程的风险，监控项目开发过程的`规范性和及时性，以达到研发项目按时按质按期完成。

　　5、负责工厂安全生产管理，对生产过程中的人身、设备、设施安全事故所造成的损失负领导责任；

　　6、负责协调处理工厂各部门之间的问题，保证生产经营活动的正常运营。

厂长岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、根据室内空间的使用性质，所处环境和要求，结合制造工艺及美学原理，设计各类家具产品；

　　2、进行现场测量，并为客户提供家具量身定制服务及饰品搭配服务；

　　3、编制家具原材料的`标准；

　　4、解决家具产品的技术问题；

　　5、组织于实施产品标准化；

　　6、家具生产技术改良及新工艺技术推广应用。

　　任职要求：

　　1、设计相关专业大专以上学历。

　　2、熟练使用CAD、3DMAX等软件，能手绘图及素描；

　　3、对木工设备熟知，对产品加工工艺熟知，相关材料工艺知识。

厂长岗位职责10

　　1、对分厂的安全生产负主要责任。

　　2、组织制定、修订和审批安全生产、军事化管理制度、安全操作规程级安全技术措施，并组织实施。

　　3、及时组织学习、贯彻国家、省、市、区各级关于安全生产的文件及精神，并组织实施。

　　4、监督检查生产部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的'违章行为。

　　5、组织安全生产大检查工作，落实安全生产隐患整改。

　　6、定期召开安全生产工作会议，分析厂部安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

　　7、定期对厂内员工进行安全教育。

　　8、组织开展各项安全、劳动竞赛活动。

　　9、负责本厂后勤、军事化管理工作，保证为员工提供优良的工作环境。

　　10、完成上级领导交办的临时性工作。

厂长岗位职责11

　　1、负责公司下达的质量、安全、环境等管理方针、管理目标及厂相关制度在本单位的贯彻实施。

　　2、负责设备、安全、环境管理、监视和测量设备的管理。

　　3、负责对设备备品备件的消耗管理工作和修旧利废工作。

　　4、负责完成公司下达的设备管理及各项指标。

　　5、负责编制年工作计划和车间钳工的增减工作。

　　6、对全厂钳工等机修人员附有奖罚权。

　　值班主任岗位职责

　　1、负责本条生产线的行政管理工作及生产、检修、等工作。

　　2、负责召开班前会和班组长会议，做好安排和工序衔接事宜，组织职工对提高产品质量的意识。

　　3、负责全车间的安全工作，传达贯彻落实上级指示及安全生产的文件和决议。

　　4、负责本线职工的调配，保证生产顺利进行。

　　5、每月总结材料备件的消耗和修旧利废工作。

　　6、经常检查本线的文明生产情况，宣传法制教育，掌握每个职工的思想动态，不断改进职工的业务水平，保持车间及设备的卫生，注重产品质量。

　　7、附有对本条生产线职工的奖罚权。

　　高炉炉长岗位职责

　　1、在公司和车间领导下，积极贯彻执行公司的各项规章制度。组织好本炉职工全面完成公司下达的各项生产任务及其他各项经济技术指标。切实做好安全均衡生产。实现一代炉龄的优质、高产、低耗、长寿、高效益。

　　2、根据生产的要求及设备状况、原燃料条件，选择合适的操作制度，搞好四班协调生产。

　　3、根据生产情况，协调本岗位人员，认真填写有关报表，分析总结生产情况。搞好效益、效率文明生产。

　　4、组织好本炉人员努力学习业务技术，不断提高技术操作水平。

　　高炉工长岗位职责

　　1、认真执行上级安全生产的指示，对本班组职工在生产中的安全健康负责，是班组安全生产的负责人。

　　2、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产规章制度，交接班制度，安全活动日制度，班组安全教育制度，安全确认制度，安全联保制度，安全检查制度，劳保用品穿戴制度，危险源管理制度等制度。

　　3、组织职工进行安全教育，教育职工遵章守纪，提高职工自我防护能力和事故应变能力。

　　4、配合值班主任做好生产作业现场管理，做到清洁文明生产。

　　5、不违章指挥，有权杜绝不符合安全生产的指令。

　　6、发生事故，立即上报，组织抢救，并保护现场，配合事故调查分析。

　　炉前段长岗位职责

　　1、负责贯彻上级指示，对炉前全体员工的安全生产负责。

　　2、负责督促和检查炉前岗位安全操作规程及执行情况，提出奖惩意见。

　　3、对本工段的设备检修提出检修计划，并负责施工监督与验收。

　　4、负责本工段所使用的材料计划和备品备件计划的申报。

　　5、负责本工段员工的技术指导和培训，定期召开专业会，统一各班操作。

　　6、负责组织指挥炉前一切事故，对发生的事故负责，组织召开事故分析会，找出原因，制定防范措施，做出处理。

　　7、负责本工段考勤管理，严格执行公司考勤制度。

　　8、负责炉前耐火材料及炮泥申报和质量监督，保证生产需要。

　　9、参与开炉、停炉准备工作和大、中修质量验收。

　　炉前大班长岗位职责

　　1、协助炉前段长做好本高炉炉前全面管理工作。

　　2、做好炉前材料、备品备件的管理和计划中报工作。

　　3、检查炉前主要设备的运转情况、铁渣沟及炮泥质量使用情况，及时联系处理和改进。

　　4、做好炉前重大事故的预防、处理和分析，负责吹管、风口中小套等的更换工作，确保装配严密不漏风。

　　5、监督、指导炉前各班维护好铁口、撇渣器、摆动流嘴和渣铁沟督促各班按时完成炉前生产任务。

　　6、检查炉前各项规章制度的贯彻落实情况，协调处理炉前各班矛盾，对炉前的技术操作进行监督、指导和考核。

　　7、定期核对和校正铁门角度与中心线。

　　8、完成工段临时交办的其他任务。

　　炉前班长岗位职责

　　1、负责本班全面工作，是本班安全生产责任人。

　　2、负责贯彻员工安全技术操作规程和各项规章制度，检查、落实情况，以身作则，制止“三违”行为。

　　3、班前会时，认真听取工长指示和安排，以及高炉的运行情况，并在接班时了解上班的具体情况和操作方针，合理安排本班工作。杜绝各类事故的发生。交接时详细向接班的人说明本班的情况。

　　4、严格执行安全操作规程，及时检查设备和各岗位人员工作与安全情况。

　　5、负责对外联系。处理设备故障，认真填写种原始记录，并及时进行信息传递。

　　6、掌握炉前常见事故处理措施。及时组织处理各类事故。对班中发生的事故组织分析，制定防范措施。

　　7、监督铁口泥套的制作，检查泥炮是否跑偏，开口机钻头琴否对准铁口中心线。排除潮铁口、浅铁口，并且会组织人员进行人工开口、堵口。合理制定打泥量，保证合格的铁口深度。

　　8、对全班人员在生产过程中的各项指标进行严格考核。做到公正、公平、公开，提高各项操作指标，减少产量差、晚点、浅铁口。出现浅铁口时分析原因采取有效措施，杜绝闷炮操作。了解闷炮的危害性，特殊情况下需要闷炮，必须经本班工长同意后方可操怍。

　　9、负责休风事故工器具的准备工作。能组织人员迸行风口小套、二套及各套的更换。

　　10、服从车间大班长的指挥与调配，努力完成上级交给的任务。保持炉台及休息室环境卫生整洁做到文明生产。

　　供上料段长岗位职责

　　1、严格执行公司的各项规章制度及管理规定，在厂部，车间领导的管理下负责本工段人员管理设备技术工作。

　　2、对本工段的设备使用情况，文明生产情况，技术态度，劳动纪律和安全管理，做到了如指掌。

　　3、加强对本工段员工的安全知识培训和专业技术培训工作，直接对他们进行考核。

　　4、负责执行监督检查公司及厂的各项规章制度，落实情况，解决实际工作中出现的问题。

　　5、发生事故应立即向上级报告，并积极采取有效措施，防止事故扩大尽量减少损失，以及保护事故现场配合有关部门，对事故进行调查，找出事故原因，防止事故重复发生。

　　6、全面负责本工段安全，现场卫生，定置管理，设备运行工作。

　　供上料大班长岗位职责

　　1、大班长在工段长的领导下，做好行政和技术管理，负责全工段人员安全，设备，材料，记录，各项管理工作。

　　2、负责组织学习和检查工艺技术和设备操作规程的执行情况。

　　3、负责本系统各设备日常点检，润滑及维护的管理工作，发现问题及时与有关人员联系处理。

　　4、负责组织，处理本系统所发生的一切故障，并组织有关人员及时召开事故分析会，找出原因，防止事故重复发生，并写出事故分析报告，呈报相关领导和部门。

　　5、组织召开班组安全活动乍，做好员工安全生产，技术培训，设备，维护方面的'知识教育。

　　6、负责定期提出设备检修工作及计划，并做好检修后的验收工作。

　　供上料班长岗位职责

　　1、在大班长领导下，负责当班人员安全，设备生产，卫生全面管理工作。

　　2、接班前组织全班人员对设备进行全面检查，负责当班点检，润滑工作。

　　3、负责组织全班人员按照值班工长指挥进行操作，随时掌握本班的设备运转情况，发现问题及时向值班工长反映，并联系处理。

　　4、组织处理当班所发生的一切事故，并及时汇报，组织全班人员开分析会。

　　5、负责组织当班卫生清洁工作。

　　6、负责做好本班各项记录。

　　7、负责做好工具保管与交接班工作。

　　热风除尘段长岗位职责

　　1、负责带领本工段员工完成好主管领导安排及下达的各项任务、

　　2、负责技术操作规程和安全规程的贯彻执行，负责组织本工段员工的培训、安全教育以及对新工人进行岗位技术培训和安全教育工作。

　　3、统一三班操作方针，根据实际操作和设备运行情况，提出改进设备和技术操作的建议及技术规程的修改意见。

　　4、积极组织排除热风炉及布袋除尘系统出现的各种故障，对热风炉生产事故应及时组织会议进行分析，同时写出事故报告。

　　5、负责提出热风炉及煤气除尘系统的材料、工具计划和设备检修计划。

　　6、检查热风炉报表记录，并妥善保存、分类存档。

　　7、安排、指导、督促、检查本工段的技术操作、安全、卫生、劳动纪律、休风检修等各项工作。

　　8、点检本工段设备，组织维修保养；减少设备事故，为高炉提供需要的最高风温。

　　热风除尘大班长岗位职责

　　1、在工段长的带领下，协助工段长带领本工段员工完成好主管领导安排及下达的各项任务。

　　2、协助工段长做好本工段员工的培训，安全教育以及对新工人进行岗位技术培训和安全教育工作。

　　3、协助工段长组织安排好工段的各项工作，对完成情况及时检查确认。

　　4、对本工段的技术操作，安全，卫生，劳动纪律等各项工作进行督促检查，发展问题汇报工段长，给予处理。

　　5、在本工段工段长不在的情况下，担起工段长职业，行使工段长权利。

　　热风除尘班组长岗位责任

　　1、在高炉值班工长的领导下，负责本组热风炉布袋除尘岗位的全面工作。

　　2、在业务上接受热风除尘工段长的技术指导与工作安排，负责本班组的技术、安全业务学习，不断提高本组职工的技术水平。

　　3、严格执行岗位责任制与各项操作规程，正确维护和使用设备，保证正常安全烧炉、换炉、送风、休风供给高炉所需的热风温度，以及布袋除尘的各项操作。

　　4、经常检查热风布袋的程序控制系统工作是否正常，观察仪表工作情况，发现问题及时联系处理，并向有关领导汇报情况。

　　5、组织搞好本班的各项生产卫生工作。

　　6、负责带领本班员工完成好除本岗位以外的各项工作和任务。

　　7、交接班时，负责对各项工作及设备进行全面的交接。

　　除尘工段长岗位职责

　　1、认真贯彻执行厂部及公司的制度，负责本工段的全面工作，按期完成厂部、公司安排的各项工作。

　　2、协助厂部保质保量完成生产任务，改善生产环境条件、杜绝违章作业。

　　3、注意工作方式方法调动员工积极性，关心员工生活。

　　4、建立健全各种规章制度，做到有章可循，有法可依，照章办事，赏罚分明。

　　5、定期向主管领导汇报本工段的工作情况，并经常沟通。

　　除尘工班组长岗位职责

　　1、组织和指挥本班组的生产，带领本班组人员按质按时的完成车间下达的任务。

　　2、督促本班主人员自觉遵守岗位安全技术操作，严格执行工艺规程的设备安全操作规程。

　　3、督促本班主人员的操作，负责本岗位生产过程的现场环境的除尘效果。

　　4、负责公司的各项规章制度和会议精神在本班主的贯彻执行。

　　5、接受上级主管的工作指令，做好上传下达，负责本班组各项工作的安排与落实。

　　6、召集本班组人员做好班前、班中、班后的各项工作。

　　7、接受公司组织的各项培训，负责本班组不断学习，巩固各项安全知识和岗位操作规程。

　　8、负责复核本班主各项工艺记录，交接班记录是否及时填写，内容是否正确。

　　维修工段长岗位职责

　　1、在厂部的领导下对车间的安全生产、工艺技术、设备管理、文明班组创建、双基管理和绿化美化工作负全面管理责任

　　2、每周召开一次有关安全检修方面的会议，研究安全生产中存在的问题并组织安全、设备检查。

　　3、制定适合本车间的规章制度，抓好各班的安全活动，对事故隐患积极采取措施及时整改。

　　4、负责对本车间新调入工人及转岗人员的车间级安全教育培训，并指派专人负责。

　　5、组织职工搞好技术革新活动，努力钻研业务，不断提高技术水平。确保检修质量和检修进度。

　　6、对本车间工段的安全规章制度、技术操作规程、设备管理制度、技术项目、修旧利废、定置管理等不断提出改进意见，对临时性工作必须明确具体的安全措施。

　　7、深入做好员工的思想政治工作，关心职工生活，经常听取职工的批评和建议。

厂长岗位职责12

　　加工厂厂长深圳渔网商业管理有限公司深圳渔网商业管理有限公司,渔网职责描述:

　　1、负责制定海鲜水产品加工业务发展策略及实施计划;

　　2、负责海鲜水产品加工厂的产品规划、设备选型及厂房规划;

　　3、负责海鲜水产品加工厂的生产规范、团队组建及日常管理;

　　4、负责依据销售计划,制定生产规划,并完成生产任务;

　　5、负责推行“6s”管理,不断提高企业员工素质,不断提高企业经济效益;

　　6、负责督导各部门日常生产活动,定期召开有关会议,协调各部门的工作,发现问题并及时解决;

　　7、负责推动产品研发及生产质量,符合国际水产品加工生产标准及认证。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历;

　　2、10年以上水产品加工领域的`出口或品牌代工生产厂管理经验;

　　3、具较好的计划、组织、协调、监督能力,高度的使命感和严谨的工作作风;

　　4、诚信正直、积极主动、做事细心、能够承受压力;

　　5、具备良好的沟通能力、表达及协调能力;

　　6、掌握全厂规划及管理能力,有产品创新能力;

　　7、熟悉海鲜水产品加工的国际标准及认证;

　　8、熟悉水产品深加工生产设备、流程及工艺。

厂长岗位职责13

　　要求A

　　岗位职责协助厂长管理工厂，跟进工厂生产进度负责采购物料配货，发货，负责物流的等！brbr任职资格为人热情开朗，性格好，认真仔细，肯吃苦耐劳！熟悉操作办公室软件，居住在奉贤附近者优先，在其他工厂或者公司有过相似的工作经验！brbr工作时间800-1700

　　要求B

　　职位要求：1）有较强的规划、组织、推动、实施、监控及协调沟通能力,服务他人意识强，有耐心;2）有2年以上工作经验;有推进工厂产线自动化经验优先,自动化专业,化工专业,软件编程专业或有相关工作经验者优先;3）熟悉工厂经营管理和工厂的全面运作及各部门的工作流程。4）干练，效率高，抗压能力强。乐观向上，责任心强，具备较强的主动性和保密意识。

　　要求C

　　职位描述：

　　1、协助厂长制定年度经营计划及各阶段工作目标分解；

　　2、起草工厂各阶段工作总结和其他正式文件；

　　3、协助厂长对工厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是车间及部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

　　4、跟踪生产及质量目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

　　5、协助厂长安排各项高层会议的'日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

　　6、完成其他临时交办的任务。

　　职位要求：

　　1、年龄28-45岁，男性，大专及以上学历，理工科优先；

　　2、三年以上工厂管理经验；

　　3、良好的团队精神、人际沟通和领导能力，自驱动，独立承担挑战性工作的能力；