销售部经理岗位职责

时间:2023-04-16 12:34:21 工作职责 我要投稿

销售部经理岗位职责15篇

  随着社会一步步向前发展,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,下面是小编收集整理的销售部经理岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

销售部经理岗位职责15篇

销售部经理岗位职责1

  岗位职责:

  1、根据公司战略目标,制定所负责项目年度及分阶段的销售计划,并根据执行情况进行策略调整,完成公司下达的各项销售任务指标;

  2、带领团队完成项目拓展和客户洽谈、把控销售节奏、完成销售业绩;

  3、负责项目营销团队管理及人员培养,为业务长期发展提供持续的.人才供给。

  任职资格:

  1、大专及以上学历,市场营销相关专业优先;

  2、具有3年以上房地产销售经验,1年以上销售管理经验;

  3、具备房地产项目完整操盘经验,熟悉房地产项目全周期营销工作的基本流程;

  4、具有良好的公关能力、抗压能力及应变能力,目标感强,善于正向激励团队。

销售部经理岗位职责2

  1、负责制定集团市场销售全年任务、工作目标并组织实施;

  2、全面负责对全球各地酒店收入指导、支持与监管;

  3、负责督导酒店销售渠道的拓展及维护工作;

  4、负责酒店集团市场销售管理人才培养工作,以及考核与激励工作;

销售部经理岗位职责3

  1、负责搜集新客户的`资料并进行沟通,多渠道邀约客户,开发新客户,寻找潜在客户,为各个企业完善知识产权服务和提供科技项目规划;

  2、带领团队,贯彻执行公司的销售策略,实现销售目标;

  3、根据客户需求,为客户制定个性化的科技咨询方案或相关商业服务;

  4、收集市场客户信息及动态,有效进行客户关系的维护和发展,提升意向度。

销售部经理岗位职责4

  1、负责乐居媒体网络平台销售,完成阶段性销售目标;

  2、根据公司业务类型开发拓展资源客户,洽谈广告业务;有独立开拓客户能力,并有良好的服务意识;

  3、跟踪客户需求,制定服务方案,进行客户沟通维护工作;

  4、进行签约、收款等流程事项跟踪;

销售部经理岗位职责5

  职位描述:

  1、负责wtw在线仪表、实验室设备的推广、客户跟进。

  2、了解和掌握客户需求,开发和挖掘销售资源,完成上级下达的`任务指标。

  3、系统整合客户资源,疏通销售渠道。

  4、完成项目的策划与推广,建立和维护良好的客户关系。

  5、对新用户进行报价,并跟踪反馈直至签约,客户关系建立与维系。

  6、区域内大客户管理。

  任职要求:

  1.大专以上学历,仪器仪表、环境工程、水文、化学分析等相关专业。

  2.3年以上分析仪器、仪表销售经验,有哈希、e+h、岛津、horiba等品牌工作背景优先。

  3.具备英文读写能力,可阅读原厂英文资料。

  4.身体健康、有吃苦敬业精神、可适应出差者为佳。

  5.具有自我约束及独立工作的能力。

  6.具有较强的成就导向、坚韧性、人际理解及沟通能力、发现和捕捉机会的能力、信息收集能力、能承受工作压力

销售部经理岗位职责6

  1.分析酒店市场经营环境,安排市场调研。

  2.分析客源市场,选择目标市场,进行市场定位。

  3.根据酒店经营目标和市场动态制定销售目标和销售计划。

  4.根据宾客的潜在需要,细分市场,确定本酒店的价格政策。

  5.负责本部门全盘业务的计划和实施。

  6.建立销售渠道和销售网络。

  7.密切联系客户,了解客户的意向和需要,分析销售动态,根据市场变化提出改进方案。

  8.督导酒店对内、对外的.各项公关、广告宣传活动,并做出酒店的营销活动、广告宣传活动及公关活动的预算。

  9.负责协调与其他部门的关系。

  10.负责组织实施本部们员工的培训工作,提高员工的业务素质。合理使用和安排销售人员,调动员工积极性。

  11.保持同上级旅游管理部门、政府机关、新闻单位、各旅行社的联系,同客户建立长期、良好的关系。

  12.出席酒店经理会议并定期组织好部门会议。

  13.代表酒店参加与经营有关的各种会议、展览。

  14.完成上级委派的其它工作事项。

销售部经理岗位职责7

  1、负责制定和实施部门销售计划、目标;

  2、掌握市场动态,积极开拓市场,完成公司销售目标;

  3、对外沟通,对市场进行全面分析;

  4、制定并实施计划建议书,进行商务谈判;

  5、负责合同审及投标书的制作审批;

  6、对区域内的客户进行科学管理;

  7、对部门客户账款进行调控催收。

  任职资格:

  1、大专以上学历,年龄30—40岁,身体健康;

  2、工作认真、谨慎、细心、责任心强;

  3、具有较强的沟通、协调能力,优秀的外联、公关能力,具有解决突发事件能力;

  4、掌握完善的销售技巧,具备优秀的与客户沟通的`能力;

  5、较强的业务拓展能力,有较好的搜集分析销售线索的能力;

  6、有效维护、管理业务员,提升业务员销售业绩的能力。

  7、有相关管理经验或化工专业者优先。

销售部经理岗位职责8

  1.负责公司项目销售管理相关工作;

  2.根据公司下达的整体计划、任务进行业务工作,保证计划任务有力的完成;

  3.全面负责所属项目的营销推广活动,组织营销活动方案的`实施,指导、监督、反馈并控制其发展;

  4.负责协调管理营销活动中人员、物料等方面的调配工作,帮助销售团队分析总结经营活动效果,保证活动顺利实施;

  5.随时了解和掌握市场信息及竞争对手的动态,为公司决策提供参考;

销售部经理岗位职责9

  1、根据公司制定的生产经营计划,制定和落实销售任务,制定年营销方针和策略计划。

  2、负责公司的`销售运作,做好产销对接,按市场销售形势制定月度生产、销售计划,组织销售及进度控制。

  3、管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,负责对一般合同的审批,控制销售活动。

  4、积极深入市场,做好市场调研预测,了解掌握市场及客户需求,并及时做好信息反馈工作。

  5、定期或不定期拜访重点客户,受理客户投诉与情况处理;依据总经理授权处理特殊的销售业务;做好年度的主要客户满意度调查。

  6、管理和考核下属的职责履行情况,培训指导、协助业务员制定绩效改善计划,提高销售业绩。

  7、实现月度产销平衡的基本目标,力争销大于产,控制产成品库存量。

  8、做好货款收缴和货款回笼工作,月(季)末不得超出公司批准的授信额度,年终考核要实现100%的货款回笼率。

  9、完成领导交办的其他工作。

销售部经理岗位职责10

  1、制定年度销售计划,报批落实全年任务的合理分解;

  2、检查、监督和授权所有的交易和订单,以确保完成毛利目标;

  3、根据市场销售的不同情况,及时、合理、准确的调整销售及奖励政策,保证公司的经营业绩;

  4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标;

  5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化;

  6、每月制定销售分析报告

  7、制定销售顾问人员名额需求计划

  8、监督和衡量部门人员的工作效率,并定期进行绩效评估

  9、建立和维护员工培训,发展和激励的制度

  10、负责每日展厅的展车5S管理

  11、负责每日展厅销售顾问的.站位排班

  12、负责每日巡展的排班

  13、督促销售顾问按照接待客户的工作流程接待客户

  14、协助销售交车、取款工作

  15、汇总每天销售顾问的三表卡

  16、确保展厅的销售任务、销售毛利以及附加产值的完成

销售部经理岗位职责11

  岗位职责:

  1、负责团队的管理与组建;

  2、根据市场营销计划,协助业务人员谈单,完成部门的业绩考核;

  3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

  4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

  5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

  6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

  任职资格:

  1、大专及以上学历,市场营销、计算机等相关专业;

  2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

  3、带过5人以上的团队管理经验;

  4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的'沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

  5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

  6、有责任心,能承受较大的工作压力;

  7、有团队协作精神,善于挑战。

销售部经理岗位职责12

  销售经理的主要职责是组织、安排、落实销售部的各项工作。领导完成项目销售工作。

  具体内容分为以下几项:

  (一) 负责销售部行政管理,组织协调销售部各项日常工作。

  (二) 负责销售部工作时间、人员安排,管理、监督销售部工作纪律。

  (三) 负责业务员工作行为,形象规范管理。

  (四) 负责工作环境卫生监督、管理。

  (五) 负责销售部销售业务管理:

  1、 定各阶段销售目标,根据市场状况及时调整销售策略及销控计划,策划组织实施各项销售工作。

  2、 组织安排销售动态分析,分析项目的市尝广告、客户等回馈信息,为公司决策提供依据。

  3、 定期组织安排房地产市场调查与分析,提出市场调查报告,全面掌握市场情况,为公司经营决策提供依据。

  4、 协调配合业务员与客户的谈判,监督接待、谈判签约等销售进程,促进成交,审核合同条款。

  5、 组织每周销售例会,总结销售情况。

  6、 负责组织业务培训及考核。

  7、 制定并组织销售业务流程、监督实施。

  8、 制定并组织填写各类销售统计报表,监督建立客户档案管理。

  9、 处理各种突发事件,完成公司交办的其他工作任务。

  (六)做结佣函,每月统计销售人员佣金、工资情况,列明细表。

  职业经理人跳槽后如何利用原有的资源

  对于资源,我认为谈不上利用,而在于如何整合和共同开发这些资源。所以,作为职业经理人到新东家后,关键是对原有资源如何进行有效重组,使原有资源添加更多的附加值。当然在整合新旧资源时,前提是不能损害双方(老东家和新东家)的利益,最好是实现共赢。比如说,企业的需求是多方面的.,新老东家很有可能是互为客户关系,作为职业经理人在交易过程中对信息的掌控度是最高的,这样的交易会使交易成本降至最低,对双方都是合算的。作为职业经理人,只要心地无私,光明磊落,完全化市场操作,就根本不用担心。

  职业经理人跳槽时最忌讳什么

  作为职业经理人一定要善始善终,要维护老东家的利益。所以,经理人,特别是核心骨干,最忌“闪电离职”,又“闪电就职”,刚出东家门就进西家院。无论如何一定要作好交接工作,保证企业的稳定运营。

销售部经理岗位职责13

  岗位职责:

  1、为已有的企业会员的`广告营销服务到期续约,公司予以新客户签约同样的提成和奖金;

  2、利用公司提供的优质客户资源,通过电话、网络等方式与客户沟通,开发新客户;

  3、与客户建立并维护好良好合作关系,与客户保持长期合作。

  4、管理销售团队(对业务上手后不用直接面对客户,管好业务员即可)。

  任职资格:

  1、38周岁以下(条件突出者不受此限)。有销售管理能力。

  2、对销售工作有热情,有朝气,热衷表达,不排斥电销和网络销售。

  3、学习能力强,语言沟通能力较好。

  4、喜欢挑战,有强烈的赚钱欲望;有想法有上进心,抗压能力强。

销售部经理岗位职责14

  职位描述:

  工作年限:3年以上UPS、蓄电池和机房产品销售经验。

  学历:本科

  年龄:28-45岁间

  基本要求:身体健康,五官端正,具有一定的语言表达能力。

  岗位职责:

  1、根据部门职责划分,负责特定金融行业、通信行业、轨道交通行业、军队行业的`客户需求分析和市场开发(包括直接用户和渠道合作);

  2、制定并执行部门针对特定行业客户的营销策略,达成特定行业入围选型和销售业绩的目标达成;

  3、对部门分配的特定行业进行客户管理,建立良好的客户关系;

  4、负责及时收集客户需求和市场信息,为本部门和公司高层提供决策支持,协助部门总监制定本行业营销战略规划;

  5、接受客户订单,制作销售订单,并与商务部对接,完成后期发票及催款等事宜;

  6、性格开朗,沟通协调能力强,协调公司内部资源,提高客户满意度,具备基本的商务知识,完成上级交付的其他任务。

销售部经理岗位职责15

  1、完成渠道的拓展,找商家合作等任务;

  2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念,制定本区域内相关发展策略并给予执行;

  3、负责对商家的考察、洽谈、评估,协助渠道部对商家的`项目进行推广和销售;

  4、根据公司下达的指标,负责对渠道部的业绩进行监控、督促和管理;

  5、负责对区域内的项目合同的跟踪和落实;

  6、敏锐察觉市场变化,并在分管区域内手机行业信息、反馈市场信息,做出处理意见并及时上报公司。

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