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装修公司销售岗位职责

时间:2023-02-16 17:01:53 工作职责 我要投稿
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装修公司销售岗位职责

  随着社会不断地进步,岗位职责的使用频率逐渐增多,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。那么制定岗位职责真的很难吗?以下是小编收集整理的装修公司销售岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

装修公司销售岗位职责

装修公司销售岗位职责1

  1、店长必须忠于职守,维护公司及专卖店的统一形象,以身作则。严格遵守公司及专卖店的一切制度,日常工作无条件接受上级的督导。

  2、店长要对专卖店的人事、销售、财务、仓库等工作全面负责并定期向上级汇报,并审核店铺交给上级的各项报表。签字以示负责。

  3、合理制定日、周、月工作目标,并带领全体导购员努力完成目标,在工作总结中明确完成工作情况,分析总结成败原因。

  4、店长要对导购的`工作给予支持和引导,培养发现和正确使用人才。

  5、也可不定期组织导购员进行团体活动,促进员工团结友爱,相互促进良好气氛。

  6、建议和完善例会工作,调动导购员工作积极性,使他们以最佳精神状态投入工作。

  7、公平、合理的进行人事调动,接受导购的正确建议,促使团队精神的建设。

  8、主动与客户沟通,吸取顾客意见,建立和完善客户服务工作。

装修公司销售岗位职责2

  一、完成店面当月的业绩指标及上级领导所交办的各项任务。

  二、了解企业文化,遵守公司各项规章制度。

  三、严格审查设计师所签署的合同。

  四、组织店面人员专业、技术培训,落实新人传、帮、带工作。

  五、指导设计师进行业务谈判。

  六、协调店面内小组之间的.关系,协调设计师与客户间的关系,协调店面与公司各部门的关系,协调店面与所在市场的关系。

  七、增强员工的凝聚力,营造良好的团队精神。树立企业形象。

  八、负责收集同行业其他家装公司的薪酬标准、营销动态。

  九、建立、调整店面的营销小组,激发内部的竞争意识。

  十、指导、检查店面员工填写《工作流程》相关表格,并按规定交至相关部门。

  十一、配合市场部,争取客源。

  十二、每月月末例会将本月工作总结,所有员工的工作总结及下月工作计划交至总经理。

  十三、配合公司企划部进行媒体监控并及时反馈。

  十四、与公司企划部密切合作炒作小区及参加大型展会。

  十五、及时解决店面突发事件。

  十六、公司文件的上传下达且积极、客观、公正的解释公司的每一项决定。

  十七、培养人才,推荐人才。挖掘设计师的潜能。配合公司完成设计师的招聘考核工作。

  十八、组织本部门员工培训工作,提高设计师各项技能。月底报《培训总结及计划》及《述职报告》。

装修公司销售岗位职责3

  1、退款审核及收退款核销;

  2、所有店面对账、卖场往来处理及催款;

  3、各家装公司、电商平台、等所有销售渠道对账结款、费用审核;

  4、经销商返利审核;

  5、大型促销方案审核;

  6、相关费用核对、审核;

  7、制作销售收入、应收账款凭证;

  8、销售相关凭证录入、整理及装订;

  9、结账前银行及现金核对;

  10、合同管理;

  11、各店面财务工作的巡查报告(每月所有店及装饰公司一次)按周出报告;

  12、领导安排的其他工作。

装修公司销售岗位职责4

  1、协助部门总工对项目设计实施进度管控,协调方案、扩初、施工图等阶段的精装修设计管理;

  2、负责与设计院沟通和协调装修专业技术方面事项,参与施工图内审、审查工作,针对装修专业提出审核意见;

  3、根据公司限额设计要求,控制各阶段装修专业设计经济指标;

  4、协调处理工程施工的装修类技术问题,参与大型设备和重要材料的现场验收工作;

  5、参加装饰工程材料设备选型、封样,提出专业建议;

  6、参与收集设计供方资源,供方考察和资格审查,并编制相关报告;

  7、参与设计类招标及合同谈判、签订工作,提供专业技术支持;

  8、上级领导交办的'其他工作。

装修公司销售岗位职责5

  岗位职责:

  1、负责公司装修业务的销售及与客户的跟进;

  2、小区驻点,开发新客户;

  3、负责在客户与设计师之间搭好沟通桥梁;

  4、积极与设计师商量和沟通好后期客户的跟进;

  5、负责销售区域内销售活动的'策划和执行,完成销售任务;

  6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

  任职资格:

  1、喜欢销售行业;

  2、销售行业工作经验,业绩突出者优先;

  3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

  4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

装修公司销售岗位职责6

  一、管理

  1、全面负责店面经营管理工作,对总经理负责。

  2、负责督促并执行公司的各项规章制度,保证政令畅通。

  3、经营计划和目标任务的参与制定和具体实施。

  4、负责门店授权范围内的折扣、相关报表的量化分析及日常财务管理和监督。

  5、定期对公司提出合理化建议和实施。

  二、人员

  1、店面所有员工的日常行政管理。

  2、负责各部门具体事务及人力、物力调配。

  3、负责员工的食宿问题。

  4、负责店面的团队建设工作,加强人员能力开发,做好人员调配。

  5、随时监督检查全店员工的工作过程和结果。

  6、及时了解员工的思想状况,及时鼓励引导

  三、财、物

  1、负责店内的采购备用金。

  2、检查店内设备工具的.维护保养。

  3、组织每月的盘点工作。

  4、负责超市内货品的批量采购工作。

  5、消防安全、生产安全的管理与监督。

  四、活动

  1、及时、准确、有策略的开展市场调研。

  2、负责组织店内、店外促销活动。

  3、负责客户的回访工作、处理较大客户投诉及突发事件。

  五、完成上级交办的其他任务

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