生产部经理职责

生产部经理职责1

　　作为一名生产部经理,其岗位职责是怎样的以下是一篇生产部经理岗位职责,仅供各位生产部经理参考。

　　1、严格执行公司的各项规章制度,作到奖罚有度。

　　2、管理生产部的全面工作,组织并监督生产工(制度职责大全生产工)全面完成职责范围内的各项工作,贯彻落实生产部各岗位职责。

　　3、根据公司的发展战略规划,对车间生产设备的生产能力和生产工艺进行创新改造,以保证未来的生产需要。

　　4、及时学习、补充生产技术能力,解决生产过程中的技术难题。

　　5、多方收集生产技术资料,增强生产技术作业能力。

　　6、与员工经常沟通,掌握其心理。

　　7、对员工提出的合理化建议加以分析、论证。

　　8、培养员工的主观能动性,增强其主人翁责任感,激励员工的进取心,培养、选拔优秀人才,经常组织对员工的培训,加强员工生产技能、提高员工工作效率。

　　9、组织对生产部员工实施绩效考核工作。

　　10、对下级工作中的争议做出裁决。

　　11、协调生产部与客户、公司相关部门的关系。

　　12、接受客户或公司其它部门对生产部员工的投诉,调查后及时处理。

　　13、及时、准确传达上级指示。

　　14、完成公司总经理(制度职责大全总经理)委托交办的其它工作。

生产部经理职责2

　　a 坚持“管生产必须管安全”的原则,认真贯彻落实国家、部、局有关生产的方面的法规,条例,规定和指令性文件。

　　b 坚持“安全第一、预防为主”的方针,管理好设备。组织好发电设备计划检修,保证检修质量,提高设备完好率、确保安全、满发、稳发、预防发生设备严重损坏事故。

　　c 负责对运行检修的安全管理和设备的技术管理。

　　d 加强技术监督工作,发现问题及时调查分析,防止设备损坏。

　　e 对于发生的技术性较强的事故,组织各有关专业技术人员参加调查分析,查找发生事故的技术原因,从技术装置和技术规定上制订反事故措施。

　　f 组织编制反事故技术措施,落实国家电力公司颁发的《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》,参加制定“安全劳动保护措施计划”,负责落实“两措”计划的费用并做到优先安排。审定设备运行的极限参数,审查热力设备保护定值。情况变化时,要发出通知及时修改,对因工作失误而造成的后果负直接责任。

　　g 了解设备运行中出现的缺陷,合理安排运行方式、严禁拼设备。对威胁人身、设备安全的重大隐患,应采取防范措施,争取及时安排处理。

　　h 据新的安全技术要求及设备工况的变化,及时组织修订现场规程、图纸资料。

　　i 负责组织编制大修标准项目和非标准项目计划,及时消除设备隐患,提高设备安全可靠性。

　　g 根据“电力设备典型消防规程”的规定,组织制定生产现场防火技术措施。

　　k 围绕企业的安全特点,负责科技项目的立项与实施,组织职工开展技术革新和合理化建议活动。

　　l 负责加强信息技术监督管理,确保信息网络安全可靠稳定运行。

　　m 负责组织尘、毒、噪声、高温、静电等的防治、科研、治理工作。对有关有害职工身体健康的生产工艺或繁重的体力劳动应积极组织公关活动,改革工艺,实现机械化、自动化安全工器具的现代化,不断改善作业现场的劳动条件。

生产部经理职责3

　　1.在厂长的领导下,负责生产部的生产、安全、设备等管理工作。服从厂长的指令,向厂长负责并汇报工作。

　　2.组织落实工厂下达的生产计划,了解各部门的生产进度,跟进本厂和外发的生产情况。

　　3.定期组织召开生产例会,协调本部门之间的关系,以及工厂和总公司的协调沟通。

　　4.在生产产品过程中始终要狠抓质量,严格按工程部下达的工艺要求组织生产。

　　5.负责对本部门各种设备的保养维修,同时要认真做好设备的定检工作,使各种设备处于良好状态。

　　6.加强对员工的安全教育,牢固树立安全生产观念。负责检查、监督员工严格执行安全操作规程,定期召开安全生产例会,杜绝不安全因素的发生。

　　7.对产品要仔细研究,在不改变客人的要求下,对玩具,拖鞋向开发,以及工程部提出改良建议,提高效率,节约人力以及制造成本。

　　8.对下属部门要定期进行理论培训,同时要求下属部门对本组员工每天早上要进行生产以及素质教育,做到文明生产。

　　9。利器要求严格管控,针要插针包,剪刀,夹子要进行捆绑。所有废弃利器都要进行回收,必须以旧换新,账面和实物必须吻合。

　　10. 严格对外发厂进行多方面评估,做到安全,保质保量外发,严格对价格以及合同进行审核,对月底的账单要及时进行汇总以及上报,对超耗,扣款要及时通知相关人员以及外发厂商,做到公平合理。

　　11.生产部要严格遵循7s管理的方式,以及icti的流程,同时要保持安全通道的畅通以及环境卫生。

　　12. 爱护下属,以人为本,一切从节约出发,控制成本,提高效率。

生产部经理职责4

　　1.组织下属并指导其完成企业生产计划,实现企业生产目标。

　　2.规划并完成组织生产目标。

　　3.协调生产管理团队的工作。

　　4.与研发部门密切合作开发新产品,革新技术和工艺流程以及改进产品质量。

　　5.制订与实施库存计划和生产成本控制计划。

　　6.根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤,分配工作任务。

　　7.主持部门员工的任用、培训和考核等各项工作。

　　8.与其他部门协作共同满足现有及潜在的客户需求。

生产部经理职责5

　　一、组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。

　　二、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平?调度设备材料。

　　三、每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施。

　　四、根据生产需求,编制物资求采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。

　　五、项目清单下达后负责组织生产人员,核实相关材料到位情况,按生产进度要求,安排工作前、后、缓急制作。

　　六、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率。

　　七、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。

　　八、负责制定加工工艺,处理加工过程中出现的各种问题,协调与相关部门的关系。

　　九、负责控制内部加工的质量,解决影响加工质量的各种措施。

　　十、负责生产过程中的安全措施。

　　十一、负责建立生产进度、安全、质量等规章制度。

　　十二、负责控制生产成本、组织革新、提高效率,对有能力加工的要自己加工。

　　全面负责车间的生产工作,确保该部门各项工作按全年目标有序执行。

生产部经理职责6

　　职责描述：

　　1、负责产品的制造、品质的保证及改善、制造成本的控制与降低、生产效率的提高以及生产设备管理；

　　2、组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行；

　　3、组织实施车间生产计划，根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划，负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度，合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率；

　　4、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量，监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正，参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；

　　5、建立现场管理制度，推进5s现场管理制度，实现生产车间标准化管理，

　　6、负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查，定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业；

　　7、负责协调与其他相关部门的关系，及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；

　　8、完成领导交办的其他任务。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5-7年

生产部经理职责7

　　本职:主持生产部全面工作

　　管理职责:

　　1、组织建立和完善生产指挥系统,根据生产调度编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。

　　2、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好生产线的组织协调分配工作。

　　3、根据生产需求,编制物资求采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。

　　4、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。

　　5、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施;

　　6、做好文明生产和安全生产工作,加强劳动保护,对部门员工的安全和健者康负直接责任;

　　7、按照公司质量管理体系要求,确保部门运作的规范化和科学化,保证管理和产品的质量;

　　8、负责所属员工的管理、教育、培训工作;

　　9、满足公司供应需要,按质、按量、按时完成公司下达的生产任务。

　　10、挖掘生产潜力,在保证完成公司生产任务的前提下,积极争取外单,在总经理批准下签订合同和计划排产,并对合同的履行负责;

　　11、负责编制各期生产计划、设备检修计划、用人计划、人员教育培训计划并在审批后组织实施;

　　权限:

　　1、全面负责生产车间生产管理工作

　　2、有权按生产计划安排、组织、指挥、协调生产工作。

　　3、有权制定本车间各项管理制度、组织召开车间各项会议。

　　4、在确保正常生产的情况下采用新技术、新工艺以提高产品质量、降低生产成本。

　　5、在不影响生产计划完成的情况下,有权安排设备检修、设备维护和保养。

　　6、有权对本车间人员进行安排、调配和任用。

　　7、对本车间内不服从工作分配安排、长期不能胜任本职工作、劳动纪律差等的工人,有调离本车间的权利。

　　8、有辞退、开除本车间工人的建议权。

　　9、有权纠正和制止本车间工人的违章、野蛮操作行为,维护正常安全的生产秩序。

生产部经理职责8

　　岗位名称:生产部经理

　　直接上级:分管副总经理

　　下属岗位:生产科科长

　　岗位性质:负责全面主持本部的管理工作

　　管理权限:行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司规程及工作指令的义务;

　　管理责任:对其分管的'生产管理工作全面负责;

　　主要职责:

　　1.在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

　　2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;

　　3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;

　　4.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核;

　　5.负责牵头召开公司每周一次调度会,与营销部门密切配合,确保产品合同的履行,力争公司生产任务全面、超额完成;

　　6.配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力;

　　7.负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;

　　8.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表;

　　9.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间;

　　10.强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;

　　11.负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比;

　　12.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制;

　　13.有权向主管领导提议下属科长(副科长)人选,并对其工作考核评价;

　　14.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

　　岗位要求:

　　1.具有大专以上文化程度和生产管理专业知识;

　　2.热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力;

　　3.虚心学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心;

　　4.坚持原则,廉洁奉公;

　　5.熟悉本公司产品工艺流程,了解和掌握生产管理基本内容。

　　参加会议:

　　1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议;

　　2.参加季、月度经济行动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议;

　　3.参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议;

　　4.参加本部门召开的生产、安全、设备等工作会议。

生产部经理职责9

　　生产部经理助理先声药业江苏先声药业有限公司,先声,先声药业职责描述:

　　1、全面负责车间生产、质量、安全、现场等各项管理工作;

　　2、主导车间fda认证相关工作;

　　3、按gmp要求保质保量组织完成生产任务;

　　4、优化生产流程,降低生产成本;

　　5、车间人员培养,综合素质提高。

　　任职要求:

　　1、药学相关专业、本科及以上学历;

　　2、制药行业6年以上,车间(生产)管理岗位4年以上工作经验,有固体制剂车间fda或欧盟认证相关工作经验(作为主要参与人或车间主导人);

　　3、良好沟通能力、团队合作及项目管理能力;

　　4、良好的英语沟通、读写能力。

生产部经理职责10

　　生产部经理上海岳展精密科技有限公司上海岳展精密科技有限公司,岳展科技,岳展岗位要求:

　　1. 负责组织生产部各类管理制度的制定、实施、检查、监督和控制;

　　2. 负责主持生产部的全面工作,组织并监督部门人员全面完成生产本部职责范围内的各项工作任务;

　　3. 负责组织编制生产作业计划,定期召开公司生产工艺工作会;

　　4. 负责技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试产;

　　5. 负责统筹安全生产、现场管理、劳动保护、环境保护专项工作;

　　7. 负责组织做好生产统计核算工作;

　　9. 负责组织生产本部各级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作进行检查、考核和评比;

　　10. 负责制定本部门工作目标、工作计划,并及时组织实施、指导。

　　任职资格:

　　1.大专及以上学历,管理或机械类相关专业,同岗位5年以上工作经验;

　　2.熟悉机械检测设备行业优先

生产部经理职责11

　　在总经理的直接领导下,负责产品的制造、品质的保证及改善、制造成本的控制与降低、生产效率的提高以及生产设备管理等工作。具体职责如下:

　　1、根据销售计划,科学地编制、调整生产计划,满足销售的需要,保证市场供给。

　　2、加强与部下的沟通、交流,力所能及地解除部下的后顾之忧,激励部下努力向上;悉心听取员工合理化建议,并应积极采纳。

　　3、组织生产部员工学习领会集团及公司的各项规章制度,确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行。

　　4、深入现场指导工作,定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训。定期对员工进行技能考核,培养员工的爱岗敬业精神,提高操作技能,提高劳动生产率。

　　5、建立健全设备维修保养制度,鼓励并组织机电工对生产工艺及设备进行科学、合理的改进;督促机电人员确保公司全部设备正常运行,保持公司水、电、汽路畅通。提高生产效率。

　　6、准确测算生产耗用和生产成本,向先进公司看齐,抓好节能降耗,严格控制生产成本。

　　7、鼓励节约,杜绝跑、冒、滴、漏,制定消耗管理制度及考核办法,层层分解落实。

　　8、加强本部所属收发货及其它保管人员的职业道德教育,严把成品、原料、包装物等的进出库关,维护集团和公司的利益。

　　9、努力将集团规范化工作细则和其它管理要求落到实处,不断深化、提高,并将改进建议及时报告总部。

　　10、积极在本部门培养、选拔后备班干部,并定期将其业务能力、工作表现考核材料报总部主管部门。

　　11、关注报表数据,及时发现、解决问题;审核由生产部填报的各种报表并签字,确保其准确、及时地报出。

　　12、加强员工管理,根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议。有权调整、任免本部门班组长的工作、职务;有权向总经理建议调动或任免车间主任的工作、职务;有权向总经理建议本部门人员的辞退、晋升;有权对本部门的开支费用进行初审;有权对本部门员工处以五十元以内的罚款或三天以内的停工处罚,并对本部门产生的各类罚款情况详细记录,备案待查(罚款一律交财务部)。

　　13、加强与其它部门的协调关系,协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。

　　14、向公司领导提出工作改进建议。

生产部经理职责12

　　转业军官优先

　　岗位职责:

　　1、根据公司整体战略,制定农作物生产的年、月、周计划

　　2、组织实施有机蔬菜、水果、花卉、苗木、珍禽、水产等生产和管理工作;

　　3、负责农产品生产技术工作,如种植、养殖,田间管理,病虫害防治,技术资料整理等。

　　4、根据公司发展战略,确定和各大专院校联合研究开发课题内容,并对申报工作负责;

　　5、制订农业项目技术试验方案,跟进并监督各项目试验的执行情况;

　　6、对农产品的产量、质量负全面责任;

　　7、制定本部门的管理制度、培训方案、操作流程规范,并监督实施与考核;

　　8、负责组织制定本部门费用预算和日常费用支出统计与分析。

　　9、领导交代的其他工作。

　　任职要求:

　　1、教育背景:农学、林学、园艺、植保、生态农业类本科及以上学历;

　　2、工作经验:3年以上工作经验,2年以上同岗位管理经验;

　　3、工作责任心强,品行端正;

　　4、具有良好的政府关系背景、熟悉国家有机农业规范、验评标准及相关规定以及申报与登记等相关工作;

　　5、有较好的沟通、解决问题能力,忠诚廉洁、合作协调、吃苦耐劳、能够承受压力,勇于担当责任。

　　6、能常驻生产基地。

　　职能类别:场长(农/林/牧/渔业)农艺师

　　关键字:农学林学园艺花卉蔬菜果蔬苗木禽水产

生产部经理职责13

　　1.生产计划的制订。

　　2.根据生产计划进行任务分配及人员调配。

　　3.生产现场管理,产品质量控制。

　　4.对使用设备进行保养及维护,确保设备正常运行。

　　5.生产设备的采购与管理。

　　6.工艺文件的编制与实施。

　　7.生产信息的传递与汇总。

　　8.工序质量的控制与改善。

生产部经理职责14

　　生产部经理是生产部门的主要管理人员之一,在其上司副总经理或生产总监的带领下,生产经理的岗位职责是怎样的,以下整理了详细的生产部经理岗位职责的资料,仅供参考。

　　1、在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

　　2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作

　　3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行

　　4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核

　　5、负责牵头召开公司每周一次调度会,与营销部门密切配合,确保产品合同的履行,力争公司生产任务全面、超额完成

　　6、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力

　　7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作

　　8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表

　　9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间

　　10、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本

　　11、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比

　　12、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制

　　13、有权向主管领导提议下属科长副科长人选,并对其工作考核评价

　　14、参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议

　　15、按时完成公司领导交办的其他工作任务

生产部经理职责15

　　生产部经理助理岗位职责

　　职责描述:1、协助负责制定审核大田区、农旅采摘区、温室区域全年种植计划工作;

　　2、协助负责统筹协调部门内部各项工作。 4、完成上级交办的其他工作。

　　任职要求:1、本科及以上学历，农学、栽培、植保等相关专业;

　　2、5年以上及相关工作经验;1年以上同岗位工作经验;

　　4、身体健康，能吃苦耐劳，工作责任心和上进心强，有良好的表达沟通及组织协调能力;

　　生产部经理助理岗位

生产部经理职责16

　　农业生产部经理岗位职责

　　转业军官优先

　　岗位职责:

　　1、根据公司整体战略，制定农作物生产的年、月、周计划

　　2、组织实施有机蔬菜、水果、花卉、苗木、珍禽、水产等生产和管理工作;

　　3、负责农产品生产技术工作，如种植、养殖，田间管理，病虫害防治，技术资料整理等。

　　4、根据公司发展战略，确定和各大专院校联合研究开发课题内容，并对申报工作负责;

　　5、制订农业项目技术试验方案，跟进并监督各项目试验的执行情况;

　　6、对农产品的产量、质量负全面责任;

　　7、制定本部门的管理制度、培训方案、操作流程规范，并监督实施与考核;

　　8、负责组织制定本部门费用预算和日常费用支出统计与分析。

　　9、领导交代的其他工作。

　　任职要求:

　　1、教育背景:农学、林学、园艺、植保、生态农业类本科及以上学历;

　　2、工作经验:3年以上工作经验，2年以上同岗位管理经验;

　　3、工作责任心强，品行端正;

　　4、具有良好的政府关系背景、熟悉国家有机农业规范、验评标准及相关规定以及申报与登记等相关工作;

　　5、有较好的沟通、解决问题能力，忠诚廉洁、合作协调、吃苦耐劳、能够承受压力，勇于担当责任。

　　6、能常驻生产基地。

　　职能类别:场长(农/林/牧/渔业)农艺师

　　关键字:农学林学园艺花卉蔬菜果蔬苗木禽水产

　　农业生产部经理岗位

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