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人力资源部长的基本职责

时间:2022-10-10 09:11:00 人力资源 我要投稿

人力资源部长的基本职责

人力资源部长的基本职责1

  职责:

  1、全面统筹公司的人力资源发展战略,开发短、中、长期的人力资源规划,合理调配公司人力资源;

  2、向公司决策层提供人力资源战略、组织建设方面的建议;

  3、构建和完善适合公司发展的人力资源管理体系,负责对人力资源相关模块进行管理、执行、监督和完善;

  4、负责分解公司的战略目标,制定有效人力资源各个模块的管理制度,以指导公司各单位/部门的工作;

  5、负责员工管理,搭建员工职业生涯平台;

  6、组织制定人力资源发展规划、计划与预算方案,有效合理的控制人力资源预算,并监督各项工作的`实施。

  7、完成公司领导交办的其他事项。

  任职资格:

  全日制二本及以上学历,从事过大中型企业人力资源管理工作5年以上,全面负责公司人力资源各项工作的组织和落实,熟悉人力资源管理各项流程,妥善处理复杂的公共关系。具体。

  望有识之士加入集团共谋发展,开创美好未来。

人力资源部长的基本职责2

  职责:

  1、制定年度预算计划,不断拓展并维护有效的招聘渠道,善于运用合适的人才甄选工具组织并实施面试;

  2、参与物流事业部各类绩效考核管理体系的建立与实施;

  3、配合总部做好市场薪酬信息的搜集与反馈工作,并对员工调资晋升提出建议;

  4、建立并推进良好的沟通平台,加强员工关系日常工作的管理加以规范,包括入职、离职、异动等,及时处理各项劳动纠纷及工伤事故;

  5、根据要求完成部门的行政工作,包括办公室管理、车辆管理、固定资产管理及采购管理等。

  职位要求:

  1、大专及以上学历,人力资源或管理专业等;

  2、五年以上相关工作经验,其中3年以上人力资源管理工作经验,有第三方物流公司或制造业工作经验优先;

  3、善于运用人力资源管理工作中涉及的各项工具,熟悉国家和地区相关人事制度的法律法规;

  4、优秀的沟通表达能力及良好的语言文字功底;

  5、积极主动,具有强烈的责任心和自我驱动能力;

人力资源部长的基本职责3

  职责:

  1、负责建立、优化公司人力资源管理体系;

  2、负责制定人力资源相关管理制度及流程,并组织实施;

  3、负责组织实施公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等专业模块工作;

  4、完成领导交办的其它专项工作。

  任职要求:

  1、大学本科以上学历,人力资源专业;

  2、对现代企业人力资源管理实践有较为深刻的理解;

  3、五年以上人力资源工作经验,两年以上同岗位工作经历;

  4、具备较强的沟通能力及协调能力;

  5、有制造型企业工作经历者优先。

人力资源部长的基本职责4

  职责:

  1、根据公司战略发展目标和年度规划,制定人力资源年度规划;

  2、组织编制人力资源管理制度,并指导、督促制度实施;

  3、负责公司人才体系建设,并承担公司高端人才的招聘和引进工作;

  4、制订人力资源部专业培训计划并组织实施;

  5、了解人力资源部工作情况和相关数据,进行劳效分析并制定改进措施,督导实施;

  6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;

  7、完成总经理交办的事务。

  任职要求:

  1、人力资源、企业管理等相关专业本科以上;

  2、制造型企业同等岗位5年以上工作经验;

  3、责任、担当、协助和奉献精神。

人力资源部长的基本职责5

  职责:

  1、统筹规划人力资源开发及战略管理、拟定人力资源规划、并监督各项计划的实施;

  2、组织制定并完善公司招聘、培训、考核、薪酬、保险和福利、人事档案管理等规章制度、实施细则及工作程序并指导落实

  3、定期组织收集有关员工招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,并撰写调查、分析报告,为公司重大人事决策提供信息支持;

  4、参与制定公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与会议;

  5、根据公司发展规划,预测人力需求,制定人员配置计划和岗位职责设计方案;

  6、负责与外部相关单位建立良好的工作关系和公共关系;

  任职资格:

  1、40周岁以下,第一学历统招本科及以上,人力资源管理等相关专业具有二级人力资源管理师证书者优先考虑。

  2、从事人力资源管理工作5年以上并担任人力资源总监及以上职位3年以上,有第三方人力行业等行业经验者优先;

  3、具备先进的人力资源管理理念,精通人力资源各模块并能熟练应用到实际工作中,能熟练使用计算机办公软件;

  4、具备极强的组织协调、沟通、观察分析、判断等能力,富有亲和力,处理问题果断;

  5、工作认真负责并具有较强的执行力,承受较高工作压力的能力。

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