自荐信格式要求模板

　　在当下的中国社会，越来越多人都去使用自荐信，自荐信可以展示出自己的才干和优势。那么什么样的自荐信才是有效的呢？以下是小编整理的自荐信格式要求模板，仅供参考，大家一起来看看吧。

自荐信格式要求模板

　　自荐信格式要求篇1

　　自荐信没有统一格式，但一般包括以下三个方面：

　　1、你有哪些专业知识和特殊才能，对这些领域有何研究和成就。

　　2、参加过哪些课外活动，受过哪些培训和特殊训练，有哪些工作经验。

　　3、告诉用人单位，你对所申请的工作如何感兴趣。

　　简历要简洁明了，主要包括三个方面：

　　1、学历，工作经历及立功受奖情况。

　　2、曾写过的论文、发表过的文章及译作或参加过的项目及取得的成就。

　　3、由于外语及计算机已成为必要的工具，写出你所掌握的外语及计算机水平。

　　在自荐书(或求职信)和简历后，还应附有成绩单，辅导员的评语，获奖证书以及发表文章的复印件，如果本专业是比较特殊的，还应附一份本专业介绍。

　　小编提醒：习惯上，求职申请都采取打印的形式，有一定的篇幅限制：求职书信一般不超过一张a4规格的纯白色标准纸，而简历最好也能控制在三张a4纸内。

　　拓展阅读：一份自荐信应做到三点：

　　1.自我介绍和写自荐信的理由信的首段要抓住招聘经理的注意力。

　　说明你为何寄履历表：你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。如果你由一位朋友或着同事介绍给公司，就在信中提起他们；因为招聘经理会感到有责任回复你的信(但是不要夸大其实，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的。)当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。

　　2.自我推荐信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。

　　没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人的成就。尽可能地少用人称代词我，要让人感到你想表达的是我怎样才能帮你。

　　3.制订计划信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。

　　告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发email，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和自荐信并安排面试。语气肯定但要礼貌。(一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方，比如就业经历中没有工作的阶段)

　　自荐信格式要求篇2

　　自荐信的格式要求

　　1、封面设计：

　　不必太追求标新立异，以庄重、朴实为宜，我校毕业生就业指导中心专为毕业生设计了毕业生自荐材料封面，较为规范，是毕业生适宜的选择。

　　2、自荐信：

　　正确的写法是首部分指出信息的来源，即从何处得悉招聘信息；第二部分是对应聘职位的描述和界定；第三部分是本人符合这一职位的条件的高度概括式的陈述；第四部分表示对阅读者的感谢。

　　写自荐信需注意的几点：

　　(1)不宜太长，力求简洁自荐信的格式要求及注意事项自荐信的格式要求及注意事项。哈佛人力资源研究所在xx年就有一份经典的测试报告表明：如果一封自荐信的内容超过400个单词，则其效果只有25%，因此，中文自荐信以300―500字为宜。

　　(2)不宜有文字上的错误。切忌有错字、别字、病句及文理欠通的现象发生，要通读几遍，精雕细啄。

　　(3)切忌在自荐信中写出“假如你是伯乐，……”之类的话。

　　(4)不宜“翻版”个人简历，切忌把自荐信写成个人简历的另外一种表述。

　　(5)针对不同的用人单位，称呼要适宜，如对教育单位，用领导/老师为宜；对企业，用先生/小姐为宜自荐信的格式要求及注意事项求职信。

　　建议：写自荐信可将主要特长、简历的段落词句用加黑、加粗的字体显示，便于浏览。

　　3、个人简历：

　　个人求职简历一般包括个人基本信息，职业目标(求职意向)、教育背景、所受奖励、社会实践活动、任职、兼职、培训、实习及专业认证、兴趣特长。

　　免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。

　　自荐信格式要求篇3

　　标题

　　求职信的标题通常只有文种名称，即在第一行中间写上“求职信”三个字。

　　称谓

　　称谓是对受信人的称呼，写在第一行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名。单位名称后可加“负责同志”；个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在称谓后写冒号。

　　求职信不同于一般私人书信，受信人未曾见过面，所以称谓要恰当，郑重其事。

　　正文

　　正文要另起一行，空两格开始写求职信的内容。正文内容较多，要分段写。

　　第一，写求职的原因。首先简要介绍求职者的自然情况如：姓名、年龄、性别等。接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的。如：“我叫李民，现年22岁，男。是一名财会专业的大学本科毕业生。从报上我看到贵公司招聘一名专职会计人员的消息，不胜喜悦，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自荐，相信贵公司定会慧眼识人，会使我有幸成为贵公司的一名会计人员。”这段是正文的开端，也是求职的开始，介绍有关情况要简明扼要，对所求的职务，态度要明朗。而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去，因此开头要有吸引力。

　　第二，写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价，这是求职的关键。要着重介绍自己应聘的有利条件，要特别突出自己的优势和“闪光点”，以使对方信服。如：“我于1996年7月毕业于东北财经学院财会专业。毕业成绩优秀，在省级会计大奖赛中，获得‘能手’嘉奖（见附件），在海南金融杂志上发表过多篇学术论文（见附件）。我在有关材料上看到过关于贵公司的.情况介绍，我喜欢贵公司的工作环境，钦佩贵公司的敬业精神，又很赞赏贵公司在经营、管理上的一整套的切实可行的规章制度。这些均体现了在当前改革开放的经济大潮中，贵公司的超前意识。我十分愿意到这样的环境中去艰苦拼搏；更愿为贵公司贡献我的学识和力量。我相信，经过努力，我会做好我的工作的”。写这段内容，语言要中肯，恰到好处；态度要谦虚诚恳，不卑不亢。达到见字如见其人的效果。要给受信者留下深刻印象，进而相信求职者有能力胜任此项工作。这段文字要有说服力。

　　第三，提出希望和要求，向受信者提出希望和要求。如：“希望您能为我安排一个与您见面的机会”或“盼望您的答复”或“敬候佳音”之类的语言。这段属于信的内容的收尾阶段，要适可而止，不要啰唆，不要苛求对方。

　　结尾

　　另起一行，空两格，写表示敬祝的话。如：此致之类的词，然后换行顶格写“敬礼”、或祝“工作顺利”、“事业发达”相应词语。这两行均不点标点符号，不必过多寒暄，以免“画蛇添足”。

　　署名和日期

　　写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。姓名写在上面，成文日期写在姓名下面。姓名前面不必加任何谦称的限定语，以免有阿谀之感，或让对方轻看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。

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