好员工不提待遇作文

好员工不提待遇作文

　　在学习、工作乃至生活中，许多人都写过作文吧，作文是一种言语活动，具有高度的综合性和创造性。相信许多人会觉得作文很难写吧，以下是小编为大家收集的好员工不提待遇作文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

好员工不提待遇作文1

　　一天，一位同事找我商量一件事：“我想发一个邮件给老总。”

　　“如果这个邮件是给老总提建议，多发无防。”我笑道。

　　“不是！我一个人干两个人的活，老总却不提高我的待遇，我不敢当面找他，想通过发邮件方式……”同事说出了事情的原因。

　　“你认为老总欣赏你吗？”我提问。

　　“他当然不欣赏我。”同事不加思索地回答我。

　　“那你在老总的心目中的地位高吗？”我又问。

　　“不高，你问这些有什么用？”同事不理解地望着我。

　　“我可以肯定回答你，如果肓目给老总发邮件，你会失败告终。孙子说：不知己不知彼，一定打败仗。老总心里想什么你不知道，除非你的技术在他心目中排第一，没有你之后，厂会蒙受重大损失，你主动要求加薪才希望。这只是希望，不一定能达到目的。技术永远不能垄断，他可以抛砖引玉，从外面引入高才，那时你就没容身之地了。”我全面地分析这件事。

　　“可是我做得很辛苦，加我工资非常合理啊！你不是我，当然不知我感受。”同事的眼神很委屈。

　　“这是考验你的`时候，你千万不要在老总面前提。如果你喜欢目前的工作，你现在需要做的事是用愉快的心情去工作。你做出成绩，成为车间主任最得力的助手，他为了留住你，自然到老总面前提议加你工资……”我说。

　　“对！车间主任提议比我提更有说服力，你是怎么知道的？我读大学可未听过这些破道理。”同事顿时喜出望外。

　　“如果你是老板，你喜欢员工天天吵着加工资吗？你加工资也是加给你心目中优秀的员工。”我说。

　　此后，我也未听过这位同事闹加工资。

　　厂的效益差，即使是优秀员工的待遇也不会很高，只有水涨才能使船升高。厂是一个大环境，而个人是一个小环境，只有大环境好了，才能保障小环境的实惠。

　　当厂的发展走下坡路时，有些员工另谋出路，良禽择木而栖是很正常的事，然而频繁跳槽有个致命的后患症，就是给用人单位留下不忠诚的印象。有些无路可走的员工天天在骂厂，以解心头之恨。一个好员工在企业危难之际，会象诸葛亮一样“报答先帝三顾茅庐之恩，鞠躬尽瘁，死而后已”。

　　在开高层会议时，员工有机会提出好的建议，这是一个展现个人才华的好时机，会直接得到老板的赏识。如果要提的建议和其它部门不发生利益冲突，多提无防。若要提的建议对厂有利，但和其它部门会发生冲突，最好通过邮件的方式或私下到老板的办公室里提。

　　比喻说，厂的饭堂支出庞大，员工浪费饭菜的现象严重，饭堂工作人员态度恶劣。如果在大会上提议整治饭堂，让饭堂工作人员承包饭堂，一定会一石击起千层浪，这里牵涉到部门吃回扣的敏感问题。类似这样的建议，最好私下提出，同时还要有一套完善的方案供老板选择，这才是上上策。

　　懂得献计的员工是对厂充满希望的好员工，当众人的力量聚集起来，企业走出绝境指日可待。企业的实力不断增强，企业利润大了，员工的待遇也高了，又何需主动去要求加工资呢？

好员工不提待遇作文2

　　小学生优秀作文欣赏：文竹青青

　　偶尔静下心来,看看窗前的文竹,颇有几分韵味.

　　青翠的竹子正直有节,直插云霄.嶙峋的松树挺拔庄严.却也比不上文竹的端直秀丽.我要高声赞美文竹.

　　你看它纤细直挺的枝干,嫩绿而有形,就像少女婀娜的体态在你眼前晃动,吸引你 去靠近它.文竹和竹子一样,一节一节的枝,每节竹枝的分隔处,都带有棕色的倒立的`小钩.如果用手去截下一枝来,你会发现文竹的径是实心的.实实在在,而不像那随风倒的竹子只有外表,而内心空虚.

　　嫩绿的茎不断向上生长,顶端分枝,淡绿色的枝那样的可人,枝上长叶.文竹的叶短而细.如果不仔细去看,还真看不到它的叶,像是无数小雪花落到细枝上,瞬间被染成绿色,轻轻的,茸茸的......

　　文竹有竹的枝干.有松树的神采,清新可爱,仿佛是一位谦虚的学者,学到了竹子与松树的长处,综合为一身,展现出来.

　　站在远处,你会看到文竹的挺拔的干,参差不齐,错落有致.细长的枝干撑起一片葱茏,茂盛的叶,不正像许许多多的社会劳动者,建设者,用自己微薄的力量献身于社会建设中,勤勤肯肯.就想文竹一样,团结一致,向着同一个目标努力着.

　　我要高声赞美这青青的文竹!