彼得·德鲁克名言

　　在学习、工作或生活中，大家肯定对各类名言都很熟悉吧，熟记名言有助我们增加知识储备，打造语言亮点。那些被广泛运用的名言都是什么样子的呢？下面是小编整理的彼得·德鲁克名言，欢迎阅读与收藏。

彼得·德鲁克名言

　　1、要看“正当的决策”是什么,而不是“人能接受的”是什么。——彼得·德鲁克

　　2、管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。——彼得·德鲁克

　　3、有效的管理者需要的是决策的`冲击,而不是决策的技巧；要的是好的决策,而不是巧的决策。——彼得·德鲁克

　　4、一个重视贡献的人,为成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于“高层管理者”。——彼得·德鲁克

　　5、决策需要熬受痛苦。——彼得·德鲁克

　　6、谁必须利用我的产出,以使我的产出卓有成效?——彼得·德鲁克

　　7、企业管理者,就必须卓有成效。——彼得·德鲁克

　　8、有效的的管理者会问：“我是不是真需要一项决策?”——彼得·德鲁克

　　9、卓有成效是可以学会的。——彼得·德鲁克

　　10、今天的组织需要的是由一群平凡的人,做出不平凡的事。——彼得·德鲁克

　　11、“专心”是一种勇气,敢于决定真正该做和真正先做的工作。——彼得·德鲁克

　　12、卓有成效是一种习惯,是不断训练出来的综合体。——彼得·德鲁克

　　13、我们该知道运用自己上司的长处,这也正是下属工作卓有成效的关键。——彼得·德鲁克

　　14、有效的管理者在用人所长的同时,必须容忍人之所短。——彼得·德鲁克

　　15、智力、想像力及知识,都是我们重要的资源。但是,资源本身所能达成的是有限的,惟有“有效性”才能将这些资源转化为成果。——彼得·德鲁克

　　16、决策的反面,是不做任何决策。——彼得·德鲁克

　　17、有效的管理者会顺应自己的习性,不会勉强自己。——彼得·德鲁克

　　18、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做,每次只做好一件事。——彼得·德鲁克

　　19、有效管理者的自我发展,是组织发展的关键所在。——彼得·德鲁克

　　20、除非有不同的见解,否则就不可能有决策。——彼得·德鲁克

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