新员工培训测试题
新员工在正式进入公司之前进行一个入职培训,并且通过入职培训考试。下面是小编分享的新员工培训测试题,一起来看一下吧。
新员工培训测试题篇一
填空题
1、本公司的全称为 ,公司行业是________________。
2、公司成立时间是 ,公司高级管理是 ___________、___________ 、___________。
3、公司上班时间为上午 ___________至 ___________,下午 ___________至 ___________。
4、员工请假必须填写 ,经领导批准后,需进行工作交接。批准权限:直接主管可批准___________天,超过以上权限天数的假期需逐级审批并报总经理批准。
5、员工连续旷工_____天属于严重违纪,予以除名并扣发 。
多选题
1、 凡下列情况均以旷工论处:( )
A.职工未经请假无故不上班;请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准,其缺勤天数按旷工处理。
B.采取不正当手段,涂改、骗取、伪造各种休假证明。
C.不服从工作调动,经教育仍不到岗。
D.工伤造成无法上岗。
2、符合下列条件之一的员工,公司有权与达到解除劳动关系条件的员工解除劳动关系。答案是( )
A:在试用间被证明不符合录用条件的;
B:违反用人单位的规章制度的;
C: 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
D: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
3、以下对于职工哪些行为规范描述正确的选项有( )
A.在办公电脑安装任意软件。
B.员工于工作时间内的着装标准为商务休闲装。
C.行为言语得当,尊重同事。
D.未经许可复印公司资料或私配公司各种钥匙。
单项选择题
1、关于加班,不正确的'选项是( )
A、公司不鼓励加班,员工应提高工作效率,在工作时间内完成计划工作。
B、员工加班需提前一天提交加班申请。
C、加班申请必须领导审批后方可执行。
D、员工可以自由选择加班与否。
2、员工离职需要提前( )日向人事行政提交书面离职申请。
A. 10
B. 20
C. 30
D.40
3、列行为没有违反公司制度的为( )
A、浪费原材料或损害公务
B、在公司上班时间吸烟
C、工作主动积极不抱怨
D、工作期间串岗,擅自离岗
新员工培训测试题篇二
一、选择题:16分(每题2分)
1、正确的站姿为:双脚合拢,脚尖自然分开,两脚相距( )厘米。A:20 B:30 C:60
2、开门营业前( )分钟,迎宾人员统一着装,站成一线,迎接顾客。A:3 B:5 C:10
3、陈列于促销区商品,每( )周需更换一次。A:1-2 B:2-4 C:3-5
4、( )日以内缺货为暂时性缺货。A:二 B:三 C:五
5、补货时可将商品放置于( )。A:通道中间 B:货架两边 C:顾客碰不到的地方
6、货架商品陈列不可超过( )米。A:1.40 B:1.70 C:1.80
7、商场员工每天必须提前( )分钟进场。A:10 B:15 C:20
8、端架陈列第一层商品最高点不得超过( )米。A:2.00 B:2.10 C:2.50
二、判断题:(如错把正确答案写在括号后)16分(判断及改正均得分)
1、当发生火灾时,提起灭火器奔向火源,在火源下风口对准火焰的根部上下扫射。( )
2、黄金段高度大约为0.75~1.60米左右。( )
3、公司处理损耗方法:超出部分全员赔偿,低于标准部分不奖不罚。( )
4、统一的企业理念 简称VI;一致的企业视觉形象 简称BI。( )
5、促销区陈列商品高度不可高于1.80米。( )
6、每一单品的陈列面应在10厘米以上。( )
7、大盘日期定在每个季度最后一个月的第二个星期四;( )
三、填空题:18分(每空1分)
1、员工迎宾时应按照:一人站、两人站
2、员工站立时应 双手放于腹前,女性 在内。
3、员工工作时间要着
4、货架商品陈列两列价格签应放在第一列商品的。
5、为顾客指明方向时,五指自然,手掌心向上,以 轴指向目标。
6、常用的灭火方法有:。
7、瑞华金都购物中心标志颜色采用服务色为主要颜色,寓意生意红红火火。
四、名词解释:20分(每题4分)
1、三无商品:
2、规范:
3、消防:
4、防损:
5、团队精神 :
五、简答题:30分(每题5分)
1、服务纪律纪律十不准:
2、个人卫生的四勤内容:
3、瑞华金都 企业精神:
4、引领的标准要求:
5、五防一服务的内容:
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