执行力高的句子

执行力高的句子（精选190句）

　　在日常学习、工作和生活中，大家都经常接触到句子吧，不同类型的句子具有不同的作用。那什么样的句子才是经典的呢？以下是小编整理的执行力高的句子，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　1、人生就像一个球，无论如何滚来滚去，总有在一个点上停止的时候。

　　2、如果你曾经把失败当成清醒剂，就千万别让成功变成迷魂汤。

　　3、失败对强者是逗号，对弱者则是句号。

　　4、狂妄的人有救，自卑的人没有救。

　　5、承认自己的伟大，就是认同自己的愚昧。

　　6、只要我们能梦想的，我们就能实现。

　　7、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

　　8、人生伟业的建行，不在能知，而在能行。

　　9、死脑筋的人相信命运，活脑筋的人相信机会。

　　10、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

　　11、如果你向神求助，说明你相信神的能力;如果神没有帮助你，说明神相信你的能力。

　　12、一个人只要有梦想，生命就有了依托;一个人只有不懈地追逐着梦想，活着才觉得意义深远，趣味无穷，也才能将生命的潜能发挥到极致。

　　13、有了梦想，就应该迅速有力地实施。坐在原地等待机遇，无异于盼天上掉馅饼。毫不犹豫尽快拿出行动，为梦想的实现创造条件，才是梦想成真的必经之路。

　　14、人生观决定了一个人的人生追求;世界观决定了一个人的思想境界;价值观决定了一个人的行为准则。

　　15、人生就是生活的过程。哪能没有风没有雨?正是因为有了风雨的洗礼才能看见斑斓的彩虹;有了失败的痛苦才会尝到成功的喜悦。

　　16、当你的能力还驾驭不了你的目标时，那你就应该沉下心来历练。

　　17、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。

　　18、伟大的成就，来自为远大的目标所花费的巨大心思和付诸的最大努力。

　　19、无人理睬时，坚定执着。万人羡慕时，心如止水。

　　20、记住你的价值，它不因你的外观的不雅而贬值，是金子总有发光的一天。

　　21、人之所以能，是相信能。

　　22、做对的事情比把事情做对重要。

　　23、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

　　24、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

　　25、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。

　　26、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

　　27、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。

　　28、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。

　　29、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

　　30、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

　　31、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。

　　32、在职场上，第一要考虑的是自己的`利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。

　　33、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

　　34、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

　　35、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。

　　36、只有一条路不能选择--那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。

　　37、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

　　38、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

　　39、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。

　　40、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。

　　41、把脾气拿出来，那叫本能；把脾气压回去，才叫本事。

　　42、懒人的工作总是明天，而他的假日则是今天。

　　43、如果本来就生活在底层，那就不必担心混得没有底气。

　　44、受挫一次，对工作和生活的理解加深一层。

　　45、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。

　　46、如果你现在走得辛苦，就证明你在走上坡路。

　　47、不管一个人多么聪明，但是集体常常比他更聪明更有力。

　　48、伞心贯注于你所期望的事物上，必有收获。

　　49、当你坚信自己的目标能够成功并付出行动，整个世界都会你让路。

　　50、风雨夏秋冬，十年磨一剑。用我们自己的智慧成就梦想。

　　51、执行力不讲如果，只讲结果。

　　52、其实不管当不当选，谁当选，我们每个人都有责任也有义务把这个组织继续发扬广大，让它未来的路走的更好更远，成为一支具有相当凝聚力和执行力的精英团队。

　　53、第一团队建设，首先从我个人作起，严格要求自己，扎实做好每一项细节工作，进而严格要求下属管理人员，尤其是中高层管理人员，抓纪律，抓效率，深入进行部门正规化建设，用数字化管理提高团队执行力，打造作风优良纪律严明的一流团队。

　　54、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！

　　55、总之，提升个人执行力虽不是一朝一夕之功，但只要你按严实快新四字要求用心去做，就一定会成功！

　　56、建立与我院功能相匹配的管理网络，健全与我院发展相适应的护理工作制度，在执行力上很下功夫，尤其是对核心制度的贯彻，确保制度的有效落实，彻底改变制度与现实脱节，护士有章难循的工作状况。

　　57、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

　　58、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。

　　59、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可通过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！

　　60、聪明的人在想，而认真的人在做。

　　61、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

　　62、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！

　　63、一个机会摆在大家面前，平等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。 ——计越

　　64、执行力不讲如果，只讲结果。

　　65、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱

　　66、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！

　　67、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

　　68、不谋全局者不足谋一域。

　　69、“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。

　　70、人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。

　　71、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

　　72、人们不会做你想要的，只会做你检查的！

　　73、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

　　74、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。

　　75、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。

　　76、我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的中国"辉煌" 。

　　77、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。

　　78、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

　　79、没有执行力，就没有竞争力。

　　80、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。

　　81、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

　　82、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

　　83、一切失败，都源于执行力太差。

　　84、速度第一，完美第二。

　　85、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。

　　86、命运不是运气，而是选择；命运不止是思想，最重要是去做；命运不是名词，而是动词；命运不是放弃，而是掌握。

　　87、制度不断完善，执行力是关键。

　　88、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。

　　89、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。

　　90、领导者最大的本事，乃是让下属发挥最大本事。

　　91、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。

　　92、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。

　　93、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。

　　94、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

　　95、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

　　96、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

　　97、一个企业若没有执行力，就不会有竞争。

　　98、先计划再行动，先策划再沟通。

　　99、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。

　　100、召之即来，来之能干，干之必成。

　　101、若要如何，全凭自己。

　　102、想法＋方法＋做法+执行力+坚持=成功！

　　103、人，要敢想敢做，有想法就去行动，一但冲动的想法淡了，行动力也就弱了。所以，很多人不敢说出他们想要的，他们也不会得到想要的。

　　104、执行前：决心第一，成败第二。

　　105、做好时间管理，做自己的主人。

　　106、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。

　　107、大成功靠团队，小成功靠个人。

　　108、执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。

　　109、心中计划十步，不如迈出一步。

　　110、空谈无用，执行为重。

　　111、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。

　　112、带头人需带头做，一把手勿一把抓。

　　113、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

　　114、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

　　115、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。

　　116、行动是果实，而言语只是绿叶。

　　117、在没有成功之前，先做我们该做的事；在成功之后，做我们自己喜欢做的事。

　　118、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。

　　119、树立明确的目标，确定执行力的方向。

　　120、执行力差是想的多，做得少。

　　121、不成多面手，难当一把手。

　　122、一个人的执行力高低，很大程度的决定一个人能否成功。

　　123、人一旦坚定起来，就会无所畏惧。

　　124、一个企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。

　　125、梦想是从大爱、到意念、到执行力、到影响力、到凝聚力、到实现的过程，而非一个念想！

　　126、言教不如身教，身教不如境教。

　　127、知行合一，立刻行动。

　　128、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

　　129、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

　　130、我一直觉得自己的毅力不是很坚定，就是执行力很差！但是现在我觉得不应该用这个作为借口了，因为这个问题不是才出现的问题。

　　131、没有好的激励机制，就没有好的执行力。

　　132、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。

　　133、没有平常心，易做失常事。

　　134、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

　　135、1

　　136、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！

　　137、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。

　　138、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

　　139、取是能力，舍是境界。

　　140、妥善处理绩效差的人，让企业的执行流程真正通畅起来。

　　141、团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队。

　　142、没有执行力，一切都是空谈。

　　143、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。

　　144、1

　　145、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

　　146、1

　　147、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

　　148、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

　　149、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。

　　150、管好了自己，就等于把别人管好了一半。

　　151、一个人的执行力和行动力，决定一个人的成就，要成功就要忍受眼前付出的辛苦和各种与目标无关的诱惑。决心，毅力，勇气。

　　152、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

　　153、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。

　　154、每天三件事：必须做的。事，应该做的事，可以做的事。

　　155、英勇顽强，敢于战斗的人即使惨败，也不会名誉扫地。

　　156、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可通过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！

　　157、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。

　　158、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

　　159、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

　　160、舒服的，往往就是退步的。

　　161、卓越的领导人，企业成功的保证。

　　162、今日事，今日毕。立即行动永远是最有效的执行力。

　　163、提高执行力，从“一页备忘录”开始。

　　164、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。

　　165、人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的。流出来后，海绵才能吸收新的源泉。

　　166、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

　　167、流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

　　168、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

　　169、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。

　　170、失去了别隐藏，害怕了别伪装，你要做自己的太阳。

　　171、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。

　　172、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

　　173、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨。

　　174、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。

　　175、思想的高度决定行动的速度，执行的力度决定事业的深度。

　　176、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。

　　177、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！

　　178、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

　　179、执行没有如果，只有结果；如果没有结果，那就只有后果。

　　180、明日复明日，明日何其多。执行力需要的是今日思维，而不是明日再办。

　　181、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的。

　　182、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

　　183、人人争做中国好销售，老板顾客都心花怒放。

　　184、什么是执行力？执行力就是快、准、狠的完成工作的艺术。

　　185、简单的事情重复做好就不简单，容易的事情持续做好就叫不容易。

　　186、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。

　　187、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

　　188、一个企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。

　　189、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已。

　　190、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！

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