我们的船读后感

我们的船读后感

　　读完某一作品后，你有什么体会呢？这时最关键的读后感不能忘了哦。千万不能认为读后感随便应付就可以，下面是小编收集整理的我们的船读后感，仅供参考，大家一起来看看吧。

我们的船读后感1

　　科学是关于自然界、人类社会和思维活动的知识体系。创建这个知识体系的社会活动是科学活动。科学活动的任务是发现规律，提出理论，解释现象，认识世界。

　　科学，它使世间万物充满了勃勃生机，也给我们人类带来了幸福与方便。科学，它在暗处微微透出若隐若现的光芒，激励着人们前进，推动着文明发展。

　　例如看病靠的是医学，吃的蔬菜粮食靠的是生物科学其中或许还有航天科学技术的贡献。诸如此类的例子还有很多，总之就是科学给了我们现在舒服的生活。

　　许多科学知识的`发现就归功于无数科学家的不懈只为造福于全人类。就说说“发明大王”爱迪生吧！爱迪生生于1847年2月11日，死于1931年10月18日，享年84岁8个月零7天。他一生凭着高度的智慧和惊人的勤奋，完成了20xx多种发明，平均每15天就有一种。正是这些发明，给当今世界增添了异彩，使我们享受到了他的智慧结晶所带来的种种益处。再来说说爱因斯坦，1879年3月14日，爱因斯坦诞生于德国南部小城乌尔姆的一个犹太人家里。一年以后，他们全家搬到慕尼黑。爱因斯坦喜欢读课外书，在考大学的时候，数理化考得很出色。1900年，爱因斯坦以优异的成绩通过了国家考试，取得了大学文凭。1955年4月18日，爱因斯坦的心脏停止了跳动。他对科学的奉献人们永远铭记在心中。

　　科学家们也总拥有着常人所没有的品格。就拿阿基米德这位古希腊伟大的数学家来说吧！“敌军的统帅进城后，到处寻找阿基米德，他曾经

我们的船读后感2

　　书籍是人类进步的阶梯，阅读使我们明白许多的道理。阅读《这是我们的船》便让我受益匪浅。

　　全书中那句“只要我们上船了，我们就和船在一起了，这条船就是我们的船了。”深刻的阐述了我们与工作岗位的关系，那便是我们需要对我们的工作岗位负责。当我们踏入这艘船时，我们的命运便是和这艘船紧密相连了；当我们接触我们的.工作岗位后，我们都要与组织共进退，同生死了。这是我们的职责所在。在工作期间，我们遇到了任何的困难，都不能够推卸责任。很多人在困难面前总是想着退缩，如果任何人都是这样的互相推诿，那么有可能一点点的挫折都会对整个工作的进程、任务的完成造成巨大的阻碍。

　　每个在职人员需要的不只是不断的学习新知识，也不只是聆听他人种种指挥，而是要加强敬业精神。敬业所表现出来的积极主动、认真负责、一丝不苟的工作态度，是在职人员所应当而且必须具备的品质。懂得敬业、能够敬业是一个人在工作中提升自己、发展事业的前提。每一位职场中人都应该做到爱岗敬业，尽职尽责，站好自己的岗，对于上级的托付需要立即采取行动，全心全意完成任务。

　　想要把这艘船航行的远，必须要有各种各样的人才，在一个优秀的团队中有一个永远的定律就是一加一是绝对大于二的，这就需要我们具备团队精神。团队精神，一直都是面对困难时的核心精神，只要大家同心协力，任何的困难都是可以顺利完成的。船员们有团队精神，才能够团结协作，劲儿往一处使，将船划向远方，顺利抵达目的地。在实际在工作中，对于分配的任务，不推脱不推诿，认真负责；积极向标杆、榜样学习，努力进取；遇到困难，团结一致，心往一处拧，只有这样船才能行稳致远，劈波斩浪，驶向胜利的彼岸。

我们的船读后感3

　　“这是你的船,要让它成为最好的。”提示我们注意:企业上下无论是管理者还是员工,企业不单是管理者的船,更是全体员工共同的船。这不单是标语,更是奋斗的方向。迈克尔.阿伯拉肖夫是怎样做到这统统的呢?他的管理方略可以总结为:确立目的,然后从执行者的角度考虑问题,通过有效相同,建立信任,并最终使整个团队上下一心不能说的秘密读后感 ,一起肩负起主人翁的责任,直至成功。而这都可以用一句话来概括:这是你的船!

　　这是你的船》的作者迈克尔.阿伯拉肖夫接管“本福尔德号”的时候,船上的水兵士气低沉,很多人都讨厌呆在船上,甚至想赶紧退役,可是两年之后,这种情况发生了彻底的改变,全体官兵上下一心,整个团队士气奋发,“本福尔德号”也成为了美国海军的一只王牌驱逐舰。

　　阿伯拉肖夫在《这是你的船》中说“所谓放权,便是先给组织成员们确定肯定的规范,然后让他们自在发挥。”他之所以能够放心地放权给下属,是他曾经在这个团体内树立了一个很好的信用额度,无论是阿伯拉肖夫与下属,还是下属与下属之间,都获得了一种信用默契。阿伯拉肖夫的做法是:“当一项决策可能会损伤甚至杀害一个人、浪费纳税人的.钱或是对兵舰形成损害的时候,我就必须亲自过问。除此之外,在自己的工作领域之内,水兵可以根据情况自己做出决策……后来的结果证明,被赋予的责任越多,他们学到的东西也就越多。”这是你的船 读后感

　　总之,对于中国的企业老板或企业家们,要从理念上把企业看成是社会的企业,而不是你个人的企业。

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