颁奖讲话稿

时间:2023-03-01 20:34:32 讲话稿 我要投稿

颁奖讲话稿通用

  在日常生活和工作中,我们越来越需要讲话稿,讲话稿是人们在各种会议和一些较庄重、隆重的场合上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。如何写一份恰当的讲话稿呢?以下是小编为大家整理的颁奖讲话稿通用,希望对大家有所帮助。

颁奖讲话稿通用

  岁初期末,百忙之中召开青年教师课改大奖赛颁奖仪式,而且是兴师动众。我想其意义在于。

  一是说明学校已把青年教师的成长放在学校发展的战略地位。

  学校35岁青年教师占学校教师人数的105人,占教师总数的33%,青年教师兴,学校兴,抓青年教师成长,就是抓学校发展,就是抓学校今天的质量和明天的质量。这就是我为什么提出促进青年教师成长是学校发展战略的原因。青年教师是一张没有受到文化浸染的白纸,你在什么样的学校,就会给染上什么样的颜—,学校给你多高的要求,决定你能在多高的舞台上表演,学校给你们多高的标准,决定你们会取得多高的业绩。一个有良心的校长,一个有远见的学校,定会青年教师的成长放在重要位置,我们把师资队伍建设当做五大工程之一来抓,学校—的培养计划,本期开展了读书活动和课改课展示活动,相信经过科学的筹划,精心地实施,洛外的青年教师定会出类拔萃,脱俗超群。

  人才是熬出来的,本事是逼出来的。

  二、举行颁奖仪式是想鼓励大家都成为优秀的教师。

  会上课是教师的最基本功。当教师的一辈子主要是靠上课吃饭的。好老师与差老师的区别在哪里,主要是课的上的不好。

  好课是有标准的,一是管得住学生,要学会管理;二吸引着学生,要注意讲课的方法方式,融知识性与情境性结合,融知识性与艺术性结合,注重教师与学生互动的结合,注重讲与练的结合;三是达成教学目标。让学生学会,会学和想学。

  成为好教师是有标准的,即四有教师。有理想信念,要有道德情—,要有扎实学识,要有仁爱之心。

  成为好教师的路径,一健全组织,制定规范,是促进教师—成长的保障。要制定青年教师培训计划,要落实教学常规,要有教研制度,有师带徒要求,要有教师培训制度等;二是—阅读是教师—发展的前提;三是反思教学是促进教师—发展的有效途径;四校本教研是促进教师—化的必由之路;五是各级培训、教学沙龙、教育—、写博客,技能比赛为教师成长搭建了舞台。“千学不如一练”,青年教师的成长,靠的是实践的持续打磨和锤炼。成功是建立在无数次失败的基础之上的,畏惧失败在某种意义上说,就是拒绝成功。

  三、青年教师要以主人翁的姿态关心关注学校发展。

  一个人成功要做到三条,一是勤奋,天道愁酬勤;二是胸怀,关心他人,关心社会,有包容心,有进取心,有平常心;三是眼界。站多高,看多远,看多远,走多高。眼界决定境界,不要鼠目寸光,不做井底之蛙,只看眼前,只看小利。

  希望年轻人,大方面多关心学校,爱校,爱生,爱同事,传播正能量,发挥示范带头作用。

  小方面,守规矩,教好课。守规矩,不违纪,不越红线,不违法。

  教好课,守好自己的课堂,多研业务,多学习,不断提高自己师德、师能和师技,从学徒到合格,从合格到优秀,从优秀到名师。

  四、以期终考试备考与加强学生管理为机会,做好期终考试备考工作。

  1、早来晚走,多下班辅导,盯紧学生,抓落实;

  2、研究课程标准,研究考题,明确考试方向;

  3、多和学生交流,做好学生的思想工作,提高备考积极性

  最后祝大家工作愉快,期末取得好成绩!

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