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简易建筑工人劳动合同

时间:2022-02-26 08:39:12 劳动合同 我要投稿

简易建筑工人劳动合同模板(精选6篇)

  在当今社会,人们对合同愈发重视,越来越多的人通过合同来调和民事关系,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同书的格式,你掌握了吗?以下是小编为大家收集的简易建筑工人劳动合同模板(精选6篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

简易建筑工人劳动合同模板(精选6篇)

  简易建筑工人劳动合同1

  甲方(用人单位):

  法定代表人:

  地址:

  联系电话:

  乙方(劳动者):

  家庭住址:

  居民身份证号码:

  联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

  一、劳动合同期限

  自20____年8月1日起至20__年_12_月_30_日止。

  二、工作内容和工作时间

  根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在

  项目施工员和现场负责岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

  乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

  三、劳动报酬和社会保险

  甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以月工资制。乙方月工资为6000元。试用期的工资为5000元/月

  甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。

  甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月15日前支付工资,并由乙方签字确认。

  四、劳动保护和劳动条件

  甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

  甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场,甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定,采取必要的安全措施。

  甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。

  用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

  五、劳动纪律

  甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

  乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

  乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。

  六、劳动合同的解除和终止

  甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。

  劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

  七、经济补偿与赔偿

  甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。

  甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。

  八、劳动争议处理

  甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

  九、其他约定

  甲、乙双方共同协商解决,

  本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行。

  本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。

  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

  甲方(公章)

  乙方(签字)

  法定代表人(签字)

  签字日期:20__年8月1日

  签字日期:20__年8月1日

  简易建筑工人劳动合同2

  用人单位(甲方)_____________

  名称:_____________地址:_____________法人代表(主要负责人):_____________联系人:_____________电话:_____________

  员工(乙方)_____________

  姓名:_____________身份证号码:_____________性别:_____________现住址:_____________联系电话:_____________

  根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条件》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:

  一、合同期限

  (一)合同期限

  甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。

  1、固定期限年,合同期从__年__月__日起至__年__月__日止。

  2、无固定期限,合同期从年月日起,

  3、完成一定的工作为期限,从__年__月__日起至(工作)完成止。

  (二)试用期限

  试用期限为个月。(试用期包括在合同周期内,如无试用期,则填写“无”)

  二、工作内容

  (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是:

  三、工作时间

  1、甲方安排乙方每日工作

  2、甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后,在保障乙方身体健康的条件下延长不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,加班加点每月不得超过三十六小时。如属法律、行政法规定的其他情形延长工作时间,不受上款规定限制。

  四、工资待遇

  (一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行,不得低于宝安区最低工资标准。

  1、乙方试用期工资/月;试用期满工资为/月(元/日)。

  2、其他形式:

  (二)甲方每月日为发薪日。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资。

  (三)乙方加班加点工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律法规的有关规定执行。

  五、甲方为乙方提供的劳动保护和劳动条件、社会保障和福利待遇以及本合同的变更、解除和终止、劳动争议的处理等事项按照国家和省、市相关劳动法律法规规章和政策执行。

  六、双方认为需要约定的其他事项:(内容不得违反法律法规及相关规定,可另加双方签名或盖章的附页):

  七、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

  八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  简易建筑工人劳动合同3

  用人单位名称(以下简称甲方)_________________________

  建筑工人姓名(以下简称乙方)_________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、基本情况

  甲方单位法定代表人 ,电话号码:

  企业地址: 。

  乙方姓名________性别_____居民身份证号_______________ ,出生日期_____年_____月,在甲方工作起始时间_____年_____月_____日,联系电话 ,

  户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇),邮政编码 _______________ 。

  乙方自身的身体状况:是否患有下列疾病(如有请在“□”内打“√” ):□高血压 □心脏病 □癫痫 □贫血病 □痴呆症 □其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病: 。

  二、劳动合同期限

  第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:(1)本合同为 年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效, 本合同于_____年_____月_____日终止。(2)以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至

  工作任务完成时止,并以完成 工作任务为标志。

  第二条 双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。

  三、工作岗位和工时制度

  第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任_________________________岗位(工种)工作。

  第四条 甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。(1) 执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40 小时。(2) 执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。

  四、劳动报酬

  第五条 劳动报酬按有关规定双方协商后执行。

  五、甲方责任

  第六条 甲方必须按国家的劳动法进行用工,不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。

  第七条 甲方必须按时发放工资,按有关规定制作工资表,乙方签字领取,并作为领取工资的凭据。

  第八条 甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件,符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。

  第九条 甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。

  第十条 甲方负责按规定对乙方进行劳动安全(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。

  第十一条 甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可根据规章制度作出相应处理。

  第十二条 甲方应根据有关规定,为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等)。

  第十三条 甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。

  第十四条 履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。

  六、乙方责任

  第十五条 服从甲方以及各监管部门的管理,遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。

  第十六条 服从甲方日常工作的管理及安排,按质按量完成各项工作,并达到相关质量及文明施工的要求。

  第十七条 按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作,可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。

  第十八条 乙方应爱护甲方的财物,合理使用作业所需的材料,按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。

  第十九条 积极参加甲方组织的各种培训教育活动,提高自身素质。

  第二十条 自觉遵守有关的治安管理条例的要求,不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。

  第二十一条 乙方须如实提供自已的身体状况(尤其患病情况)、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。

  第二十二条 乙方按甲方要求进入施工现场作业时,不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。

  第二十三条 乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品,当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。

  第二十四条 乙方在自我感觉不适时(如身体患病等情况),应主动报知现场管理人员,不得进入施工现场。

  七、劳动合同的变更、解除、终止

  第二十五条 符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。

  第二十六条 变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

  第二十七条 乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方以下经济损失:

  第二十八条 符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外):

  1. 本合同所约定的工作任务已经完成;

  2.

  3.

  八、违反本合同的责任

  第二十九条 甲方有下列情况之一的,应当承担违约责任:

  1. 违反法律、法规规定,单方面解除本合同的;

  2.

  3.

  第三十条 乙方有下列情况之一的,应当承担违约责任:

  1. 未按规定,单方面解除本合同或者不履行本合同的;

  2.

  3.

  第三十一条 双方同意以下列方式承担违约责任:

  1. 违约金。一方违约,应当支付违约金 元;

  2. 赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括:

  九、当事人约定的其他内容

  第三十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

  甲方签名盖章

  乙方签名盖章

  简易建筑工人劳动合同4

  甲 方:

  乙 方:

  签订日期: 年 月 日

  劳 动 合 同 书

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同双方当事人基本情况

  第一条 甲方 法定代表人

  施工工地地址

  住所地通讯地址

  第二条 乙方 性别

  居民身份证号

  出生日期 年 月 日

  家庭住址

  XX编码

  户口所在地 省(市) 区(县) 乡(镇 _村

  乙方工作起始时间 年 月 日

  二、劳动合同期限

  第三条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

  ( )1、以完成一定工作为期限的合同

  本合同生效日期为_ 年 月 日;乙方完成 工作任务时本合同终止。

  ( )2、有固定期限劳动合同

  本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止。其中试用期至 年 月 日止。

  三、工作内容和工作地点

  第四条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为

  第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为

  四、工作时间和休息休假

  第六条 甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时) 工时制度。

  甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的.,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

  执行标准工时制度的,按照国家有关规定执行。

  第七条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

  五、劳动保护和劳动条件

  第八条 甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。

  乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训,取得相应的操作证书方可上岗。

  第九条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第十条 甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  六、劳动报酬

  第十一条 乙方月工资标准为 元或按 执行。

  甲乙双方对工资的其他约定

  第十二条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,并出具工资支付凭证。

  七、保险福利待遇

  第十三条 甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的,甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请,甲方没有提出申请的,乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内,直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

  八、劳动合同的解除、终止

  第十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。

  九、当事人约定的其他内容

  第十五条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第十六条 甲乙双方约定的其他内容:

  十、劳动争议处理及其它

  第十七条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。

  第十八条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第十九条 本合同自双方盖章签字之日起生效。

  甲方(公 章): 乙方(签字或盖章):

  法定代表人或委托代理人:

  (签字或盖章)

  签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日

  劳动合同变更书

  经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:

  甲方 (公 章) 乙方 (签字或盖章)

  法定代表人(主要负责人)

  或委托代理人(签字或盖章)

  签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日

  简易建筑工人劳动合同5

  (以下简称甲方)_____________

  (以下简称乙方)_____________

  甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律,法规,经平等自愿,协商一致,订立本合同。

  一、合同期限:

  从_年_月_日起至_年_月_日(或完成建筑工程任务)止。

  二、工作内容:

  甲方安排乙方在工程项目班组从事工作。乙方依约定按时,按质,按量完成工作任务。

  三、工作时间:

  甲方按规定具体安排乙方的工作时间,执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制(在□中打"√",选一种工时制度)。实行综合计算工时制或者不定时工作制的,须经劳动保障行政部门批准。

  四、劳动报酬和社会保险:

  (一)甲方根据本单位依法制定的工资制度,采用以下第种方式确定乙方正常工作时间工资,且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准:

  1、按日计薪:元/日;试用期为元/日。

  2、按月计薪:元/月;试用期为元/月。

  3、按建筑面积计薪:元/平方米。

  4、其它:。

  (二)甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利,不得折算为乙方工资。

  (三)甲方采用按建筑面积计薪的,可按工期进度结算乙方工资,但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准。

  (四)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。

  五,劳动保护和劳动条件:

  (一)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境,提供劳动防护用品。

  (二)甲方应对乙方先安全教育后安排上岗;特种作业的,必须持证上岗。

  (三)甲方应当采取措施,做好预防,避免和减少工伤,职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。

  六,劳动纪律:

  乙方要自觉遵守劳动法律,法规和甲方依法制定并告知的规章制度,严格遵守安全操作规程,施工规范,服从甲方的调度,指挥。

  乙方有权拒绝违章和冒险作业,对危害安全和身体健康的行为有权批评,检举,控告。

  七,解除,终止,续订劳动合同:

  甲方,乙方不得随意解除劳动合同,应依照法律,法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现,可终止劳动合同。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

  八,劳动争议处理:

  甲,乙双方因履行本合同发生争议,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以直接向当地劳动监察部门投诉,也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  九,违反合同的责任及双方需要约定的其他事项:

  十,本合同的条款与国家,省,市新颁布的法律,法规,规章不符的,按新的法律,法规,规章执行。

  本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  简易建筑工人劳动合同6

  甲方(用人单位)名称: 法定代表人(或主要负责人):

  所在地址:

  乙方(劳动者)姓名: 文化程度:

  身份证号码:

  家庭地址:

  现居住地址:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商同意订立本合同,并共同遵守履行。

  一、合同期限

  劳动合同期限按下列第( )项确定

  A.本合同为固定期限劳动合同,合同期从 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期为 个月,即从 年 月 日起至 年 月 日止;

  B.本合同为无固定期限劳动合同,合同期从 年 月 日起至符合法定终止时间止,其中试用期为 个月,即从 年 月 日起至 年 月 日止;

  C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期从 年 月 日起至 工作任务完成即行终止。

  若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致,以实际用工之日为本合同起始时间。

  二、工作内容及工作地点

  (一)根据甲方生产(工作)需要,乙方同意在 行政 岗位(工种)工作。

  经甲乙双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求,完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。

  (二)甲方安排乙方的工作地点: 。

  根据工作需要,经甲乙双方协商一致,可以变更工作地点。

  三、工作时间和休息休假

  乙方所在岗位的工时制度按以下( )项确定

  A.标准工时工作制

  B.不定时工作制

  C.综合计算工时工作制

  甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定,对执行本条A项工作制的,乙方每日工作不超过8小时,每周工作40小时,并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后,可以延长工作时间,一般每天不得超过1小时,因特殊原因,在保障乙方身体健康的条件下,每天不得超过3小时,每月不得超过36小时。对执行本条B项、C项工作制的,甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上,采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。

  甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。

  四、劳动报酬

  (一)乙方试用期内的月工资为 元;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。

  (二)试用期满后,乙方的月工资为3000元,工资形式为( )。

  1.计时工资 2. 计件工资

  根据甲方的工资分配制度,经甲乙双方协商一致,在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准)。

  (三)乙方工资支付形式为( )

  1.银行代发 2. 现金支付

  (四)甲方以法定货币按月足额支付乙方工资,并向乙方提供工资清单。工资发放日为每月 日,如遇休假日或休息日,应当提前支付。

  (五)乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付,均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。

  五、社会保险

  (一)甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续,按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分,甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。

  (二)乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇,按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。

  (三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇、患病或非因工负伤(死亡)的待遇及医疗补助费发放,均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  (一)甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规,遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。

  (二)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

  (三)乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业,乙方有权拒绝。

  (四)甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定,对具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质,下同)的岗位(工种),甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇,并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。

  (五)乙方从事具有职业病危害岗位(工种)的,甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查,及时如实告知乙方检查情况,并为乙方建立职业健康监护档案。

  七、合同的变更、解除和终止

  (一)甲乙双方协商一致后,可以变更合同,并及时办理书面变更手续。

  (二)除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外,乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,在试用期内解除劳动合同的,应提前三日通知甲方。

  (三)符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的,甲方可以解除劳动合同,但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的,甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

  (四)符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的,劳动合同终止。

  (五)工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止,依据国家有关工伤保险的规定执行。

  (六)符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的,甲方应按有关法律、法规和规章的规定,向乙方支付经济补偿金。

  (七)甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定,办结工作交接手续。

  八、约定事项

  (一)依据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十四条规定,双方约定的事项:

  (二)其它事项的约定:

  九、甲方按法定程序,依法制定单位规章制度,并予以公示或告知乙方,乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。

  十、本合同履行中发生的劳动争议,甲乙双方应当协商解决,或向本单位(或甲方所在地的乡镇、街道等)劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的,应在劳动争议发生之日起60日内,向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按现行法律、法规和规章的规定执行。

  十二、本合同至少一式二份,经甲乙双方签名(盖章)后生效,甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存两年备查。

  甲方:(单位盖章) 乙方签名(盖章):

  法定代表人签名(盖章)

  或负责人签名(盖章)

  或委托代理人签名(盖章)

  合同订立日期: 年 月 日

  合同履行起始日期: 年 月 日

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