工会职工春节福利发放方案

时间:2022-08-28 14:12:59 春节 我要投稿
  • 相关推荐

工会职工春节福利发放方案范文

  为了确保事情或工作得以顺利进行,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。那么优秀的方案是什么样的呢?以下是小编为大家整理的工会职工春节福利发放方案范文,欢迎大家分享。

工会职工春节福利发放方案范文

  工会职工春节福利发放方案1

  20XX年春节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20XX年1月1日前入职人员(请假人员不包含),均可获得春节节日福利一份,根据公司财务预算,福利礼品发放具体方案如下:

  预计人数:55人

  带鱼:1盒,¥2200.00

  花生油:1桶,¥5885.00

  酒:1箱,¥5500.00

  水果:1箱,¥3300.00

  大米:1袋,¥1650.00

  鸡蛋:1箱,¥2250.00

  一、发放对象:

  公司全体员工(截止20XX年1月1日前进厂员工);

  二、发放时间:

  20XX年1月23日(下午16:00);

  三、发放地点:

  公司办公室

  四、组织发放人员:

  五、发放方式:

  由综合管理部统一发放,各部按通知时间,安排人员到指定地点领取,各部门领取时根据附件表格,自行将当天在职人员名单统计清楚,并请在20XX年1月15日前提交到综合管理部,我部将按部门提交名单实际人数发放数量;

  六、物品采购:

  所有物品需在发放当日上午10:00准时送到公司;

  七、注意事项:

  1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发现物品有发霉或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天及时到综合管理部换取,逾期不换。

  2、为避免出现有人重复领取,我部只按各部门所提交的.名单人数发放,请各部门准确统计好名单;

  3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况,如损坏情况不严重,而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的,将视情况而定再做更换。

  工会职工春节福利发放方案2

  一年一度的传统节日——春节将至,为进一步增强广大员工对公司的`凝聚力、向心力,加强员工的归属感和责任心,体现公司人为关怀。特制订如下方案:

  一、发放标准(以工龄界定):

  本公司工龄一年以下人员:价值50元礼品一份

  本公司工龄一年及以上人员:价值100元礼品一份

  主管级人员:工龄礼品+现金红包200元/人

  经理级人员:工龄礼品+现金红包400元/人

  总监级人员:工龄礼品+现金红包800元/人

  二、工龄礼品费用预算

  (与销售沟通,“xx有限公司”,可与我司置换礼品,客户不能提供增值税专用发票,只能提供普票)

  一年以内人员(人数截止到20XX年1月29日,总人数226人,不含20XX年入职人员,217人)

  缠丝鸭蛋礼盒,56一盒,26人,共7560元;

  一年及以上人员

  缠丝鸭蛋礼盒,56一盒,76人,共4256元;

  原阳黄金晴大米,76人2736元;

  总计金额:1.4888万元=1.4552元。

【工会职工春节福利发放方案】相关文章:

大学录取通知书什么时候发放04-02

谈工资福利的英语口语句子04-02

公司员工福利管理制度(通用10篇)04-02

初级经济师《人力资源》习题及答案:劳动标准与工资福利04-19

音乐教学任职工作总结通用11-15

女职工维权法律知识培训试题03-04

中国工会章程知识培训考试题(带答案)01-19

学校工会教育教学工作总结范文09-20

社会化工会工作者考试试题及答案03-25

春节国外春节旅游指南01-08