面试自我介绍范文

面试自我介绍

时间:2021-03-03 17:29:48 面试自我介绍范文 我要投稿

精选面试自我介绍范文集合5篇

  来到一个陌生的地方时,时常需要我们进行一个自我介绍,通过自我介绍可以得到他人的认识。那么什么样的自我介绍才合适呢?以下是小编帮大家整理的面试自我介绍6篇,希望对大家有所帮助。

精选面试自我介绍范文集合5篇

面试自我介绍 篇1

  各位老师、同学:

  晚上好!

  今天,我叫。。。。今天十分荣幸地站在这里参与本届招生。我竞选的是。。。。一职,虽然我很清楚,我的竞争对手都是各班经过精挑细选选出来的精英,实力不可小觑,但我充分相信自己的能力,所以,今天,我能够站在这里挑战主席团!

  可能,在我说出这番“豪言壮语”后,有些人会暗自发笑:一个新生怎么这么自负!可是我想说,这不是自负,这是自信!一个人如果连自己都不相信,那么他就没有资格做任何事,即使做了,也很难成功!我之所以能够站在这里,大部分是由于我的自信!当然,能力也很重要,因为一个人的信心和能力永远是成正比的。

  曾经担任。。。。,我觉得我各方面能力都有了很大的提高,凭着极大的热情和干练的处事,赢得了同学们的好评。不过成绩代表过去,未来的路还很漫长,在今后我将更加努力,使自己的能力进一步提高!

  在管理班级的过程中,难免会遇到各种各样的困难,面对这些困难时,我也曾哭过,也产生过放弃的念头,但我一次又一次的说服自己不要放弃,因为放弃,就意味着以前的努力都白费了,我不甘心。所以,到了今天,我已能坦然面对各种困难,尽自己最大的力量去解决它们。

  在参与班级管理的过程中,尤其是参与竞选后,我明白了许多道理:做任何事都要有强烈的责任感,要认真履行自己的职责,才能无愧于心。在管理的同时,要严格要求自己,因为自己的一举一动都被同学们看在那里,如果连自己都管不好,如何去管别人?当然,管理时一定要有耐心,要顾及同学们的感受,不要去品尝“高处不胜寒”的滋味。否则,会给今后的工作带来许多困难。即使有困难,也应勇敢面对,不能因为自己是女孩子就过分依赖别人。

  可能大家会觉得我说的都是班级管理的琐事,但是,如果连一个班的事都处理不好,怎么会处理好整个学校的事呢?

  加入主席团,是一种荣誉,更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战,但我自信我有能力担起这副担子,因为我的热情,我的毅力,我实事求是的工作态度。如果我有幸当选,我将以良好的精神状态,大胆地管理学生会事务,使校园生活更加多姿多彩,真正做好本届学生会的工作!

  如果我不能当选,我也不会灰心、气馁,我将在今后努力提高自己的能力,同时希望学生会的工作在本届学生会成员的管理、协作下越做越好。

面试自我介绍 篇2

尊敬的xx领导:

  您好!

  我是xx届应届毕业生,大学所学专业是人力资源管理,四年当中,我全面系统的学习了本专业的理论知识,体会到了每个关键知识点的精髓,除此之外,我十分注重理论与实践的结合,除了考取专业其他相关证书外,我积极参加学校各种社团组织活动,不断锻炼提升自己与人交际的能力和组织管理能力。

  在校外,我常利用假期做各种兼职,锻炼自己在社会上生存适应社会的能力。在工作中,我态度积极,独立完成工作能力强,而且我有非常好的团队精神和敬业乐业精神;我相信没有只有更好,在工作中,我追求做更好的自己,把工作做得比昨天更好,比上一次更好。

  我的扎实的专业知识以及很强实际动手操作能力,和贵公司的要求相符,相信贵公司能够给我一个施展才华的空间,为贵公司的发展壮大贡献我的力量。

  十分期待有机会与您面谈,即使贵公司认为我的工作经验还不够,我也十分感谢您能够阅读我的求职信,并继续关注贵公司的发展,祝愿贵公司能够发展的越来越好。

面试自我介绍 篇3

  各位考官好,我叫李刚。20xx年毕业于北京师范大学计算机专业,先后从事过软件开发、产品销售、技术支持等工作。由于我比较喜欢记者行业。 8月我进入《中国计算机用户》杂志社,由于既有技术背景,又有较好的文字功底,而且我很喜欢记者这个工作,所以进步很快,先后被评为报社和报社所在媒体集团先进个人,20xx年初被提为部门副主任,半年后提为部门主任。 (我的理想是成为一名有广泛社会影响的记者,能写出《基金黑幕》、《银广厦陷阱》这样轰动性的文章。可是作为《计算机用户》这样专业性媒体的记者,这样的理想是不可能现实的,于是我产生了向财经记者转型的想法。如果我能应聘成功,我将一此为起点,整军待发,以饱满的热情,昂扬的斗志,高度的责任感投入到新的工作环境中,去迎接新的挑战,再次攀登新的高峰。

面试自我介绍 篇4

  科普找工作

  此前,有数位同学询问我一些有关找工作的经验,恰巧毕设忙碌没有详细作答,毕设结束以后几位同学也是功课较紧,没有能很好地交流。后来,我想到一一作答还不如写一个文档,给想了解的同学作参考,从而减少沟通的成本,并能给更多的同学提供帮助。所以,我将本人找工作的一些看法,写于以下。当然,不得不声明,此文仅作参考,所述内容并不能百分百地符合事实,但在下秉着求真务实的态度,尽可能贴近事实,如有不明不足之处,还请各位手下留情,莫拍砖头。

  就业数据

  首先,我列一下09级的就业数据。20xx年7月,学院统计的09级毕业生的就业率(考研成功也算就业率),应该是是60%多一些。截至20xx年9月,根据同学互相了解所反馈的信息统计(以乐观心态统计),就业率在8成到9成之间。这个数据是瘆人的,我们换一个角度看,09级八院毕业生接近400人,到目前为止仍有50左右人还在找工作(有部分是一直没找到工作的)。09级毕业生的就业形势是严峻的(不但我们学校如此,我们所了解到的外省的一本院校的就业情况也是不好)。而08级八院的毕业生同学,在7月份就业统计时,就业率就高达百分之80以上了,9月份换工作的同学更是不计其数,不得不感慨,就业形势,真的是因年而异。在此,我无法推测今年的就业形势如何,只能靠大家摸石头过河了。

  招聘流程

  接下来,抛开就业形势,介绍一下毕业生找工作的流程,重点介绍校园招聘。假设X公司来校招聘,下面用X简称。

  X来我校招聘前,会提前一个星期左右在数字化校园的系统里登记公司的信息(说明宣讲会及面试事宜),大家可以登陆自己的数字化校园账号,在学生就业管理系统→新闻公告→招聘信息中查看X公司的招聘信息,并根据公司的需要网投简历。在指定的时间及地点内,X会安排宣讲会,该宣讲会主要介绍X目前的发展状况、行业实力、所获成绩等,接而介绍本次校园招聘的各个岗位职责、能力需求、名额等,后面是提问环节,给求职者答疑解惑的时间。到此,宣讲会基本结束,宣讲会结束后仍可投递简历到X,X筛选结束后,会将面试具体事宜的短信发至合格人员的手机。如果你收到了X的面试短信,那么根据短信

  提示到指定地点面试;如果你没有收到,也可以选择强面,但是成功率基本都不高。

  以下是销售岗位的面试,面试分为3轮。第一轮,自我介绍。所有面试人员与面试官坐在教室中,排名不分先后,面试人员自觉上台自我介绍,时间不超过3分钟。大家自我介绍完后,当场公布晋级第二轮的名单。该环节主要考察你的表达能力和总结功底,如何在较短的时间内展示自己,自然而不做作,并让别人记住你,是面试官所希望看到的。第二轮,无领导小组讨论。面试人员分为几组,没有组长。面试官将统一抛出一个议题(大家可以上网去搜搜热门的讨论题目,提前准备),供各组讨论。各组在规定时间内讨论议题,总结结果,并选出发言人发言。各组发言人发言完毕后,面试官仍会对相应的组别进行提问,同时也给非发言人的面试人员展示的机会。该环节结束后,等候通知。该环节主要考察的是团队协作能力,面试官尤其不希望看到团队争吵的画面,所以本环节建议不要争当发言人,不必担心没有表现的机会,面试官会充分观察各个小组,并适时给机会让非发言人展示。第三轮,面谈。收到面试通知的晋级者到指定地点,与X面试团的boss作当面交流。交流内容多为一些家常小事、为何选择做销售、你怎么理解销售、以后有什么打算等等,如果boss兴起或许会跟你谈谈近期的新闻或者对某一件事你怎么看待的,整个过程15-30分钟吧。结束以后就是等offer的通知了。本环节主要考察你的谈吐、气场、亲和力、性格等隐性的东西,这里要展现出自己的真实的风貌,如果是踏实肯干的人,就不要自吹自擂野心勃勃;如果是自信满满野心很足的人,可以说说自己的计划和目标等;此处因人而异吧。另外还会观察你是否适合长年在外打拼,尽量不要说自己独生、有男女朋友而且还是外地的、家里负担大等信息,这样会显得你家庭的负担太多,boss担心你做不长久。

  以下是研发岗位的面试,面试分为3轮。第一轮,笔试。笔试时间是一个小时,笔试内容会有一些电子基本知识、模电数电基础、某个电路的直接分析、根据题目要求画电路图等。本环节主要考察一些电子专业的基本知识,重点对三极管、电源电路、功放电路、单片机等知识做准备。第二轮,仪器操作。面试官将带你到实验室,让你操作仪器,测一些参数和指标,并让你现场测试电路的问题等。本环节主要考察你的操作功底以及熟练程度,熟练使用仪器在研发里面是相当重要的,毕竟到了公司初期都是做测试居多,还不能一下子把项目丢给你,所以面试官会比较关注仪器的使用。第三轮,面谈。这一轮,你会跟技术部的面试官介绍你之前做过的项目或者比赛,项目或者比赛是怎么做的,用了哪些片子,自己的强项在哪个方面(MCU、ARM、FPGA、STM32不等),获得了哪些奖项。结束以后就是等offer的'通知了。这一环节基本是考察真功夫了,也没什么锦囊妙计了。

  以上是销售和研发这两大类岗位的大致面试流程,具体流程要根据公司实际情况来,上面的流程相应来说算是比较全面的。但是,公司之间的流程差别又很大,有些公司一个下午解决宣讲会、面试、签约,有些公司则历时一个月之久;有些公司销售面试不做无领导讨论组,而是打辩论赛厮杀的,更有甚者直接面谈半小时定人的;小公司销售和研发一起面试,中大公司才会考虑分开等等。总之面试类型鱼龙混杂,各位多多适应,一笑而过吧。

  除了销售和研发外,还有技术支持、生产主管、品质工程师、制造工程师等诸多职位,由于精力有限,而且在下对这些岗位也不算太了解,就不误人子弟了,各位在实践中摸索经验,更妙一些。

  公司分类

  介绍完找工作的流程后,你可能会问,什么样的工作会适合我呢?根据我在校期间与工作后实地观察的总结,来校招聘的公司有几种类型,并且对同学的能力要求也有所不同,在以下作分类,该分类以电子行业为主。

  生产型公司——这些公司多数分布在东莞、佛山、深圳关外(宝安区、龙岗区)和运德等地,公司人数多则上万人,少则几百人,一般自主生产一些设备,销给一些国内外的代理商,上班环境基本是在工厂,办公及周边生活环境会稍差一些。这类公司会着重招研发工程师、生产主管及储备干部等。研发工程师要求有较强的研发能力,能对公司在做的产品电路迅速上手,并且有改进的能力;生产主管,则主要负责生产线管理,督促员工上工,登记产能,看管设备等,不需要太多的技术含量,管理为主;储备干部,多为助理,帮办公室、仓库等处理一些日常事务,看后续表现调岗。

  贸易型公司——这些公司多数分布在深圳关内(南山区、罗湖区),北京、上海、福建、江浙等地,公司多则几百人,少则几十人,公司没有生产能力,一般以贸易为主,同时有一些研发团队,但是研发主要替客户解决问题。上班基本在写字楼,工作环境较为舒适。这类公司,着重招销售工程师、技术支持工程师和销售助理。销售工程师需要较好的沟通能力,能吃苦,熬得住,有耐心,最主要是要符合老板的口味。技术支持工程师,客户问及技术问题时能够现场解答的技术人员,要求有一定的沟通能力,技术要求不算太深,但要求全面。销售助理,则是帮销售处理合同、出货、对账、核对等等,有时候也会跟客户有所沟通,较适合女生。

  技术方案公司——这类公司多数分布在一线城市中科技氛围较强的科技园,如深圳高新园、北京中关村等,拥有实力较强的研发团队,专门研制产品的方案,提供给技术较薄弱的生产厂家,或者是卖license,总而言之研发氛围较强。公司上班的环境,就跟拍电视剧的差不多,有些公司甚至可以用富丽堂皇来形容。这类公司,多数只招研发工程师,要求有极强的研发实力、技术全面,门槛高,自然待遇也很好。

  国营企业——这类公司,多数招一些测试员和维护人员。测试员,主要为产品做测试,技术含金量较低。维护人员,一般为机组维护人员,这类工作熟悉以后,难度都不是很大。这类岗位门槛稍高,谋求成功有不确定性,多数看运气,如果关系够硬,也是能够进去,但是晋升空间相当低。

  代工公司——富士康,当之无愧的代表,招研发人员和生产主管等。研发人员,更多的是测试工序,仪器,学习模仿,要求技术含量不高,适合成绩好但技术功底不深的同学。生产主管,以前面所述类似,偏管理,要能吃苦。

  基本上电子类行业的公司,我所能分类的就是以上这些。但是,各位同学也仍要注意,网投简历时要当心一些皮包公司。这些公司也就几个人,做的都是一些投机倒把的生意,华强北炒货、电话销售、以次充好等,不是正当公司,务必小心。

  当然,非电子类行业的公司也会来校招聘,类别可以是:机械类、工程类、农业类、能源类等。这些公司,之所以会来我校招聘,往往需要的是我们工科生那种吃苦耐劳、扎实肯干的品质,而不是我们的专业技能。即使专业上不对口,在相应行业里熬几年,一样能混得风生水起。

  如何提高命中率

  无论如何,大家对自己的工作城市或者环境都是有所要求的,也是人之常情。但是很多时候,天朝的国情让大部分人失去了选择的权力,基本上是有公司来了就投简历等面试,也都希望能在毕业前找到工作,毕业以后不必四处奔走。那么,我就说说我对实际找工作的看法。

  在找任何工作之前,关于心态,我觉得要自信而坚韧。可能你会觉得,这个说得太虚了!但你想过,怯懦、惶恐、犹豫、担心等这些状态展现在面试官面前,会是什么样的效果吗。所以,请自信起来,无论你这个大学过得怎么样。有人会质疑,我不懂太多技术,也没有什么社团经历、更没拿过奖学金,甚至有可能还不能正常毕业,我能如何自信起来呢?在下认为,大学的经历是让你有更大的筹

  码进入面试环节而已,而扩大筹码的方式不单单是经历这一点,还有其他方式。真正进入了面试环节,大家几乎是平等的。很多面试官需要的只是你的一些特定品质而已,比如销售和管理岗位多数要热情而勤奋、沟通流畅,技术岗位多数要稳健而扎实、有基本功底,觉得自己拥有对应岗位的品质,你都应该有信心。当然,面试总会有不成功的时候,甚至很久都没有成功。这个时候,坚韧的心态能让你继续充满信心地去找寻工作。

  调整好心态,就开始想着怎么着工作了。在投简历之前,确定好自己的定位、选择匹配的岗位是基本的。怎么选择岗位,这个步骤,大家可根据上一版块的内容参考分析。

  投简历。简历正常情况下是1页,如果内容太多,实在要写2页的同学,请让第二页占满百分之六十以上的篇幅,这样才显得有料。主要推荐大家写1页的简历,名字可以突出(有别于其他信息的字体),经历尽量写一些与面试岗位相近的内容,觉得没什么可写,可以适当“杜撰”,达到效果且能自圆其说即可。关于简历是否需要做得华丽,在下不置可否,迎合公司口味,突出自己的特点更重要些吧。如果找招聘公司允许多岗位投递简历的,尽量投多岗位,机会较大。但这么操作也可能引发这样的问题:你的简历通过了招聘公司的筛选而你却不知道是什么岗位通过的。所以各有利弊,大家自己权衡。

  笔试。基本上任何一个岗位都要笔试。普遍地有一些数学逻辑题,性格测试,智商题等等,电子行业的公司,会出一些模电、电分的基础知识,分岗位后就有不同的题目了。研发岗位的会比较难一些,可能还会跨专业出题。这个环节,多根据公司的性质来做一些简单准备,但在下认为效果不大,此处看平时的基本功。

  面试。之前在招聘流程版块里面,已经介绍了相应的经验,此处不再赘述。需要再啰嗦的一点是,面试整个过程需要自信,能做到行云流水是最好的。

  总结与思考。大多数同学会忽略这一点,但它对面试的提高却很有帮助。也许你的简历没有通过筛选,也许你在第一轮面试被刷了,也许你没有能真正熬过最后一轮,都不要灰心。对比周围的同学,打电话问面试官,搞清楚是什么原因,让你没有拿到offer。

  关于出路

  前面的大部分篇幅,都在讲如何去找专业相关的工作,毕竟这是大多数同学的选择。但也有相当一部分同学的出路,并非在此。下面谈谈其他出路的选择。

面试自我介绍 篇5

  我叫刘若涵,今年18岁,来自鱼米之乡湖南!今天,我充满信心地站 在中学生主持人大赛舞台上,因为我爱唱爱跳,能说会道!如果我是一只小 鸟,我将乘着翅膀从这里起飞,不断用知识丰富自己,翱翔在播音主持艺术的天空里!

【精选面试自我介绍范文集合5篇】相关文章:

精选面试自我介绍范文集合6篇03-01

【精选】面试自我介绍范文集合6篇03-14

【精选】面试自我介绍范文集合三篇03-14

精选面试自我介绍范文集合八篇03-12

【精选】面试自我介绍范文集合7篇03-08

精选面试自我介绍范文集合六篇03-06

【精选】面试自我介绍范文集合六篇03-05

【精选】面试自我介绍范文集合四篇03-03

英语面试自我介绍范文精选04-14