员工福利委员会的办事责任制度

员工福利委员会的办事责任制度

　　(一)本会为确定工作人员职责，便利会务处理，特订定本细则

　　(二)本会职责及会务的处理，除法令及本会组织简章另有规定外，悉依本细则行之

　　(三)本会为本公司职工福利事业的决策机构

　　(四)本会主任委员的任务如下：

　　1.召集、主持委员会议，并执行其决议

　　2.业务计划、工作报告、经费、预决算的提出研议及工作人员的提请任免

　　3.策划、指挥、监督本会及所属单位的业务、经费、人事

　　4.代表本会总理一切会务

　　(五)本会委员的任务如下：

　　1.参加委员会议研拟提案

　　2.提出有关福利事业的研究，推动改进事项的建议

　　3.坚行本会推定及主任委员分配事项，并提出报告

　　(六)本会总干事的任务如下：

　　1.秉承主任委员之命及本会的决议处理本会日常业务

　　2.业务计划、工作报告、预决算、报表等撰制事项

　　3.有关文件的收发登记、撰拟、保管及开会的通知、布置、记录等事项

　　4.本会资产、用品、各项福利设施的登记保管以及对外连络等有关庶务事项

　　5.本会各小组暨所属单位的联系事项

　　(七)本会为促使各委员分工合作，设供应、康乐、财务等小组，分别负责策划，推动各 小组完成任务

　　(八)本细则经本会会议通过后施行，修改亦同。

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