企业安全文化建设的报告标语

时间:2022-11-26 00:20:59 企业标语 我要投稿
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关于企业安全文化建设的报告标语

  一、企业概况:

关于企业安全文化建设的报告标语

  山东荣达油脂有限公司,位于山东省高唐县赵寨子镇工业园,紧邻316省道交通便利,地理位置优越。

  我公司主要生产经营饲料用鸭油,品质均为特级。我公司由办公区、生产厂区和锅炉房三个工作区组成。各区内工作设施齐全。

  我公司自2011年8月成立以来,规模不断扩大,企业文化建设也不断发展,愈来愈完善。安全文化建设也随之发展进步,“安全生产”深驻所有职工心中。加强职工们的技能培训的同时,也通过“答题竞赛”“安全生产月”等各种途径,把我公司企业安全文化理念我们植入职工脑中。最终形成了我们独特的文化理念。

  荣达的经营理念:勤政廉洁,办事高效,工作严谨,服务热情。

  荣达的建设方针:开拓进取,服务一流,团结实干,再创辉煌。

  荣达的价值观:信誉至上,成就未来。

  荣达的安全主旨:抓安全,以人为本。

  正是我公司全体员工的齐心协力,本着共同的安全理念,抱着共同的目标,造就了今日的荣达油脂。

  二、安全文化建设自评概况:

  根据聊安委发[2012]17号文件《关于创建安全文化建设示范企业的通知》,为加强对企业安全文化建设的指导和监督管理,提升企业安全文化建设水平,建立健全安全生产长效机制提升企业安全水平。我山东荣达油脂有限公司根据通知精神,将于近期开展企业文化建设自评工作。自评工作将分为三个阶段:

  (一)制定自评工作方案,确定合适的人选,并做好自评相关准备工作。组织专项人员开展自评工作, 并对工作具体步骤做好安排。

  (二)根据指标评价标准,开展查阅、收集整理相关资料、现场环境观察、个人访谈、问卷调查等项工作,并对各项指标进行评价。

  1、查阅公司“安全生产责任书”“岗位操作规程”“员工安全生产奖惩制度”等相关文件资料是否符合评价标准;同时,跨阶层随机抽选人员,进行有关公司安全建设和管理的访谈,并对其回答作记录,合理化建议进行吸纳、改进、实施。

  2、作业现场、工作环境观察。调查安全设施的使用情况以及安全设施的实效,视察各作业面、迎头工作环境是否符合评价标准。

  3、由专项工作人员根据指标评价标准,编制答题问卷,进行随机跨阶层书面问答。听取不同的声音,以便于自评的有效性、真实性、可靠性。

  (三)对指标评价标准的各部分进行有效分析,评价我公司安全文化建设相关项目并评分;统计各部分评价得分和企业文化建设评价总得分。现评价结果如下:

  我公司完全达到指标评价标准的基本条件。

  三、我公司安全文化建设的现状

  (一)建立健全安全生产责任制:

  1、落实作业班组安全生产责任制。安全生产部组织各部负责人、班长落实安全生产责任制,签订安全生产责任书;在日常的安全管理中,严格考核,职工出现了违章行为或引发事故的,根据安全生产责任书和公司相关安全制度进行处罚。

  2、安全监督下放到班组,各班组设安全员(班长)及一名副安全员协助班组内的安全管理和检查。对于领导的不安全指挥,安全员有权利拒绝,并将情况如实反映给更高一级领导。

  3、建立了安全生产绩效奖惩制度。严格执行安全生产绩效奖罚规程,每月由安全生产部汇总上月检查中发现的违章情况,并汇报领导;经核对违章所在的班组班长、违章者之后,严格按公司奖罚规程进行处罚。对于无违章记录的班组长,进行记录汇总,用于年终总结时评定“年终奖”的基础。

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