中层变革的观后感

时间:2022-11-24 19:47:12 观后感 我要投稿
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中层变革的观后感

  在XX铝业公司组织的管理水平提升年活动中,二电解车间组织了《中层变革》、《优秀管理者的孙子兵法》视频录像的观看和学习,笔者有幸参加了这一活动,对XXX先生主讲的《中层变革》尤有印象,对员工如何提高自身价值的章节印象极深。如何提高自身价值?薛先生的回答是:做事高调,做人低调。

中层变革的观后感

  做事高调,意味着做事要又好又快。要在最短的时间把事做得最好;意味着做事能力强,效率高;意味着做事的方式方法多,知道做事的捷径;意味着过程简洁高效,结果及时准确;意味着少花钱多办事、办成事、办好事。

  做事要又好又快,就要学会苦练“内功”;注意自身能力和业务技能的提高,成为专业的行家里手,争取成为“多面手”;做事要又好又快,就要学会集中精力,排除万难,抢占“制高点”;做事要又好又快,就不要怕烦,错了、败了重新来过,尽管屡战屡败,还是屡败屡战;做事要又好又快,就不要怕难,要敢于碰硬,敢揽“瓷器活”; 做事要又好又快,就要学会分清主次轻重,先做急事,再做要事,最后做其他事;做事要又好又快,就要发挥团队作用,要“群殴”,不要“单挑”;做事要又好又快,就要注意多增加好习惯,减少坏习惯,不要让“蚁穴”毁了“千里之堤”; 做事要又好又快,就要细心,要精耕细作,不要粗制滥造;做事要又好又快,就要沉着冷静,不能心浮气躁,更不能手足无措;做事要又好又快,就要学会判断,学会准确预测将来的事情,做到未雨绸缪;做事要又好又快,就要学会做事做一件成一件,做完一件再做另一件,减少重复劳动;做事要又好又快,就要敢于突破常规,推陈出新,出奇制胜;做事要又好又快,就要敢于速断、决断,不要瞻前顾后,怕这怕那……总之,做事要高调,要又好又快。

  做人要内敛。人不怕低调,怕的是高调。悟空是有才的,但“猴子”也是容易骄傲的,所以,常“吃”“师傅”的“紧箍咒”;杨修是有才的,但很张扬,常常惹得曹公不爽,所以被杀。毛遂自荐的故事广为流传,但那只是讲给别人听的故事,因为换谁谁都不喜欢怀揣“锥子”上路。

  做人要内省。古人每天检省自己三次,一发现错误,就立马改正,通过持续不断地自查自纠,使自己做到“不二过”;现代人啥都关心,唯独不关心自己,现代人啥都检查,就是不检查自己,现代人啥都有,唯独没有自己。要学会给自己一个机会,一个检省自己的机会,一个关注自己内心世界的机会。

  做人要内修。古人讲“内圣外王”,这个“内圣”,其实就是内修的意思,就是要通过不断地学习和领悟,使自己的人格修养趋于完善。诚然,古人的格修养与今人的人格修养存在差距,古代的做人标准与现代的做人标准存有不同,但都有修行和提高的必要,都有使人格修养不断提高、不断完善的必要。要“古为今用”、“洋为中用”,不能因噎废食。

  “做事高调,做人低调”,简单的八个字,蕴藏无穷,是我们做人做事的指针和方向。

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