面试需要注意什么礼仪

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面试需要注意什么礼仪

　　就要毕业了,谁不想找份好工作?所以,这面试的第一关简直比会情人还重要。面试时，有哪些礼仪需要注意？以下是小编整理的面试需要注意什么礼仪，欢迎阅读。

面试需要注意什么礼仪

　　求职面试前的礼仪：

　　1、头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异。

　　2、服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。

　　3、面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。

　　4、不要佩戴标新立异的装饰物。

　　5、选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦拭。

　　求职面试过程的礼仪：

　　1、任何情况下都要注意进房先敲门。

　　2、待人态度从容，有礼貌。

　　3、眼睛平视，面带微笑。

　　4、说话清晰，音量适中。

　　5、神情专注，切忌边说话边整理头发。

　　6、手势不宜过多，需要时适度配合。

　　7、进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，缓和稳定紧张的情绪。

　　求职面试结束时的礼仪：

　　1、礼貌地与主考官握手并致谢。

　　2、轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。

　　3、出公司大门时对接待小姐表示感谢。

　　4、24小时之内发出书面感谢信。

　　写好求职信

　　1、言简意赅自我介绍页一页即可，前三行内容最重要。

　　2、书写规范如果现场填写，要仔细认真，字迹清晰，自己要准备有笔，黑色、蓝黑色墨水为佳。

　　3、扬长避短如果是自己写的求职信，不是填人家的表格，有些东西不必要死板于条条框框，自己的短处少写，长处多写。

　　4、教育经历自己的教育经历或者职业经验，要按照与所求职位的相关性进行排序，最相关的排在上面，反之最不相关的写在下面。

　　女性服饰：

　　1、化淡妆、盘发才是标准办公室妆；

　　2、佩戴首饰讲究“两宜两忌”；

　　3、指甲颜色不夸张，香水不张扬；

　　4、丝袜以连裤袜为宜；鞋子不露根，不露趾；

　　男性服饰：

　　1、西服颜色以深灰、藏青、黑色为宜；

　　2、三颗纽扣仅扣上面两颗；

　　3、领带选择真丝面料，打好后长度不遮挡皮带扣；

　　4、西服口袋基本不放东西；

　　5、西服整体搭配注意“三色原则”；

　　面试时的注意事项

　　1.不要带种族或性别偏见。或许你会以为面试官有可能会与你是同一类人，但事实上这是很愚蠢的，因为在职场里是不允许存在种族和性别歧视的。

　　2.政治和宗教话题千万不要去谈。

　　3. 你最爱的最喜欢的明星或运动员。对于你的面试官却有可能是最讨厌的，如果就因为这个而被淘态，那不是太可惜了。

　　4.不要让面试官觉得你在贿赂他。有些人可能会提议为面试官获得某物或某种特殊商品。比如，“我能为你买到批发价”或许是事实，或换了个场景会表现出你待人的热忱，可是在面试时则格格不入

　　5.随便批评某地的风土人物或天气。(你批评的地方也许正巧是面试官最心爱的地方，人和人之间是有区别的)

　　6.记住你是在面试，不是来侃大山的，不要漫无焦点的闲扯淡。

　　7.不要坐没坐相，不要随地吐啖，举止要文明、大方。

　　面试小技巧

　　大方得体

　　一个大方又得体装束是职场新人在面试是必须做到的，切记以一个五颜六色的服饰示人，这会让考官为是在面试一个选秀节目。除此之外，大方又得体的回答也是你是否能成功入职的关键。可能有些问题你回答得不全面，但一定要有谦虚，这才会让考官认为你是个非常诚实的人，因为一个诚实的人比一个喜欢夸大的人要实在的多。

　　幽默感回答

　　在面试上，给人的感觉一直都是非常严谨又很严肃的一种场合，但适当性的一些玩笑话会让人觉得你的幽默感感染了众人，也让考官感觉的长期的严肃感非常的有压抑感。假如是在一些非常难以开口的回答上，可以以一个幽默会打来避开，会让考官认为你是非常聪明的人。

　　增加自信心

　　有时候过多的自信会让人觉得你非常的不谦虚，但适当的自信会让自己在面试时，把紧张感赶走。所以给自己多一点的自信心，对自己说：我可以，我一定行的。这样也会让考官认为自信的女性在职场中才能走的更长远!

　　10个细节

　　1、你确信自己知道面试地点怎么走却并不积极

　　即使你想知道自己失败在哪里也得先去那里去面试，如果真的找不到地方了，要马上打电话到面试单位问清楚。

　　2、你比面试官说的都多

　　求职者不该主导40%的谈话率。很多求职者都急于向面试官表现自己是最适合的，因此他们经常主导谈话，喋喋不休，却不知道因此错失了很多面试官准备要问的问题。

　　3、面试官的视线停留在钟表上而不是你身上

　　自信观察面试官的肢体语言，他是不是经常在看表或注意周围，这表明他已经不想和你进行下一步了，在这种情况下，询问面试官还有什么想了解你的问题来充分利用面试。

　　4、面试官在面试过程中去打电话

　　面试官应该给予你同样的尊重，如果他出去打了个电话，回来的时候也许会继续问问题，但是很明显，他已经没有那么专注了。求职者也许也该考虑一下自己是否要和这样一位不专心工作的人共事。

　　5、面试过程就像是锻炼忍耐力一样

　　专家建议不要有马拉松面试，持续时间长达7个小时，中间没有任何休息或间断。如果你遇到这种面试，你该仔细想想你应聘的是份什么样的工作。

　　6、没人想做这份工作

　　很多求职者没有搞清楚的一个深刻的问题就是为什么这个职位是空着的，问一下之前在这个职位工作的人现在在哪里，如果面试官向你抱怨这个职位短期内已经来来回回了好几个人，那么你也许该考虑一下这个职位是否适合自己。

　　7、你参与了一项问卷调查而不是面试

　　如果你注意到面试官只是在问你一些他们罗列出来的问题，那么你需要做的就是让你的答案更详尽一些。

　　8、你对行政助理很傲慢

　　面试从你踏入这个单位的第一步就开始了，而不是在面试官开始问你问题的时候开始。有些求职者可能会因为程序繁琐而对接待员表现出不满的情绪，记住时刻注意自己的行为举止。

　　9、你花了十分钟抱怨你之前的老板

　　在面试中千万不要有消极的想法，不要抱怨自己之前的老板或同事。这个世界很小，你根本不知道有一天他们是否会遇到或本身就认识。

　　10、这个公司有财政问题

　　如果你在面试的时候听到在办公室有人抱怨公司买了产品或服务却没有付款，你也许该考虑一下这个公司是否会给你发工资。

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