新进人员见习期满转正考核的通知

时间:2022-11-23 11:44:42 一般通知 我要投稿
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关于新进人员见习期满转正考核的通知

各有关单位、部门及有关人员:

关于新进人员见习期满转正考核的通知

根据有关规定,新进人员有一年的见习期,见习期满转正要进行考核。为此现将考核事宜布置如下:

一、 参加考核的人员:

2017年4月的新进人员:

王利、孙宜华、穆道勇(调入报社,参与考核不须转正) 2004年6月的新进人员:

吕兰芳、王春楠、王文、杨怀周、单昊、徐芳、刘兆亮、厉顺慈、陈娟、周婕、马志亚

二、 考核程序:

1、参加考核人员到党委办公室领取《新进人员见习期满转正审批流程表》,填写新进人员基本信息和转正人员自我总结部分。《新进人员见习期满转正审批流程表》本人填写部分完成后,交业务考核部门。

2、根据新进人员一年来的工作实绩,业务考核部门如实填写见习期业绩情况。

3、在转正人员自我总结和业务考核部门提供的见习业绩基础上,相关单位、部门召开全体人员会议,对新进人员进行民主评议、投票测评(测评票可从连云港新闻网下载)。

评议情况和测评结果要如实填入《新进人员见习期满转正审批流

程表》所在单位(部门)鉴定意见部分,并由单位(部门)负责人签署单位(部门)意见。

4、单位(部门)评议、测评后,分别提请分管领导、编(经)委会主任签署意见。

5、由党委办汇总,提交党委会研究,决定是否转正聘用。

三、 有关要求

1、按新进人员所在单位、部门,此次考核党委研究决议前诸环节工作分别由日报总编办、晚报总编办和广告中心负责。

2、参加考核人员务必认真对待考核,总结要如实、简明扼要填写,字数不超过1000字。

3、所在单位(部门)的评议和测评切忌流于形式,要本着对工作高度负责、对同志成长有利的严谨态度进行,既要肯定优点、长处,又要指出缺点、不足。单位(部门)意见一定要态度明确,有特殊情况可及时与分管领导沟通。

4、自我总结填毕后,《新进人员见习期满转正审批流程表》于7月初交业务考核部门和所在单位(部门)。所在单位(部门)须于7月10日前将表先后提交分管领导和编(经)委会研究并签署意见。

报社党委办公室

关于新进人员见习期满转正考核的通知 [篇2]

尊敬的主管:

贵部门新进人员(步骤1)拟稿人,即将于 拟稿人 试用期满,依规定新进人员需于试用期满前二周,将试用期心得报告交给部门主管评估,请主管与新进员工面谈后,于考核期满前一周,将试用期满考核通知书连同心得报告书送至人资源部。

一、

二、

员工基本资料

试用人员自我评价(试用人员自我评价并附《试用期述职报告》)

五、结论:□通过试用期考核 □解聘 (步骤9)默认通知拟稿人陈健林和试用人员

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