医院退休人员返聘协议

时间:2022-11-24 18:15:31 退休 我要投稿
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医院退休人员返聘协议

甲方(用人单位): 乙方(离退休人员):

医院退休人员返聘协议

名称: 姓名:

法定代表人: 身份证号码: 通讯地址: 户籍地址:

联系电话: 联系电话:

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲、乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

一、 协议期限

本协议期限:于 2017 年

10月01 日生效,至 2018 年 09 月30 日终止。

二、双方权利和义务

1、工作内容。根据甲方安排,聘用乙方担任 儿科二病区 (部门) 主任 职务,乙方返聘期间的岗位职责为:

一、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

二、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

三、领导本科人员,对患者进行医疗护理工作,完成医疗任务。

四、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

五、组织全科人员学习、运用医学先进经验,开展新技术、新疗法,及时总结经验。 六、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。 七、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

八、负责对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

九、参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

十、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。

十一、妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。

十二、制订本科的年度规划,组织实施,检查进度,总结经验。

2、乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。

3、工作时间:乙方每周工作5天,每日工作8小时。

4、报酬:甲方于每月18日-25日支付乙方报酬。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资为每月10000元,以后根据外聘人员工资管理办法适时调整。绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定

5、甲方为乙方提供工作所需的相关工作条件、劳保物品等。

6、根据工作需要,甲方安排乙方超时工作或者安排休息日、法定休假日工作,甲方按有关规定支付乙方工资或安排同等时间补休。

7、乙方享受甲方在职职工同等的福利、年休假待遇。但本协议书另有约定的除外。

三、协议解除、终止

1、经双方协商一致,可解除本协议。

2、有下列情况发生时,甲方可解除本协议且无需支付违约金,如乙方的行为对甲方造成损害的,甲方可依法追究乙方的法律责任:

⑴乙方违反公司规章制度,不服从甲方管理;

⑵乙方工作失职、营私舞弊、给甲方造成损失;

⑶乙方被依法追究刑事责任、有欺骗行为等;

⑷甲方经营情况发生变化、乙方不能胜任甲方工作或其他原因乙方不适合在甲方工作;

⑸其他应解除本协议的情况。

3、有下列情况发生时,乙方可解除本协议:

⑴甲方未按本协议规定向乙方支付劳务费用;

⑵甲方违反相关法律法规,并严重侵害乙方利益;

4、甲、乙双方因任何原因需解除、终止协议,需提前三十日以书面形式通知对方,双方协商一致者除外。

5、协议的终止。有下列情形之一的,本协议终止。

(1)协议期满。

(2)乙方在返聘期间患病或负伤,不能继续胜任工作的。本协议终止。

四、因乙方个人原因给甲方造成经济损失的,视具体情况乙方应予以甲方相关赔偿。

五、争议处理。履行本协议过程中如发生争议,双方应友好协商解决。协商不一致的,依法申请仲裁或提起诉讼。

六、本协议一式二份,经甲、乙双方签字生效,甲、乙双方各执一份。

甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章) 法人代表: 或授权代表:

年 月 日 年 月 日

医院退休人员返聘协议 [篇2]

甲 方: (以下简称“甲方”)

住 所: 法定代表人:

乙 方: (以下简称“乙方”)

身份证号码: 户口所在地:

联系电话: 详细通信住址:

甲乙双方根据有关法律、法规的规定,为明确双方退休返聘关系及相关权利义务,本着平等自愿、协商一致的原则,共同签订本返聘协议。

一、退休人员界定

本协议所指退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。

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二、协议期限

1、本返聘协议期限自月日起至月日止。

2、甲方在返聘期满后同意继续聘用乙方的,可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。

三、工作内容

1、乙方为甲方从事的具体工作岗位为。(岗位职责见附件)

2、乙方应履行甲方确定的岗位职责,按时、按质、按量完成本职工作。

3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方工作岗位,乙方应服从甲方的安排。

四、工作纪律及规章制度

1、乙方应自觉遵守国家和本市的法律法规,以身作则,自觉维护甲方的声誉和利益。

2、返聘期间,乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。

五、工作时间

1、乙方平均每周工作不超过40小时,具体上下班时间根据甲方规定。

2、乙方因工作需要获准加班的,甲方将参照执行国家和本市有关加班时限和报酬或调休的规定。

六、工作报酬、福利待遇

1、乙方的工作报酬为每月人民币元,每月日发放上月工资。乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。

2、乙方不享受甲方在职员工的福利待遇,但享有国家和本市规定的法定节假日休假的权利。

七、 劳动保护与劳动条件

甲方向乙方提供符合国家及本市规定的工作条件,提供保障乙方安全的、健康的工作环境。

八、 协议的终止和解除

1、返聘期满,本协议即行终止。

2、经甲乙双方协商一致,即可解除本协议。

3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方,即可解除本协议。

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除本协议:

(1)不符合甲方的返聘条件和要求的;

(2)不能胜任甲方安排的工作的,或经考核不合格的;

(3)患病或负伤,不能从事原工作的;

(4)严重违反甲方规章制度的;

(5)严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

(6)被依法追究刑事责任的;

(7)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的;

(8)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。

5、甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本协议:

(1)未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付工作报酬的;

(3)甲方以暴-力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。

九、 经济补偿、赔偿

1、本协议被终止或解除,甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。

2、甲乙双方任何一方违反约定解除本协议的,应当向对方支付相当于乙方一个月工作报酬的赔偿金。

十、工伤、医疗

1、返聘期间乙方发生工伤的,甲乙双方根据国家和本市有关规定协商解决。

2、返聘期间乙方患病或非因工负伤,医疗费用由乙方自行负担,甲方不支付乙方治疗期间的工资报酬。 

十一、 附则

1、本协议未尽事宜,双方可协商解决并另行约定。

2、本协议一式两份,甲方执一份、乙方执一份,具有同等效力。

3、本协议自甲乙双方盖章(签字)之日起生效。

甲 方: 乙 方:

法定代表人:

年 月 日 年 月 日

医院退休人员返聘协议 [篇3]

甲方(用人单位): 乙方(离退休人员):

名称: 姓名:

法定代表人: 身份证号码: 通讯地址: 户籍地址: 联系电话: 联系电话:

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲、乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

一、 协议期限

本协议期限:于年日生效,至年日终止。

二、双方权利和义务

1、工作内容。根据甲方安排,聘用乙方担任 儿科二病区 (部门) 主任 职务,乙方返聘期间的岗位职责为: 一、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 二、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 三、领导本科人员,对患者进行医疗护理工作,完成医疗任务。 四、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 五、组织全科人员学习、运用医学先进经验,开展新技术、新疗法,及时总结经验。 六、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。 七、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。 八、负责对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 九、参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 十、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。 十一、妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。 十二、制订本科的年度规划,组织实施,检查进度,总结经验。

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2、乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。

3、工作时间:乙方每周工作5天,每日工作8小时。

4、报酬:甲方于每月18日-25日支付乙方报酬。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资为每月10000元,以后根据外聘人员工资管理办法适时调整。绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

5、甲方为乙方提供工作所需的相关工作条件、劳保物品等。

6、根据工作需要,甲方安排乙方超时工作或者安排休息日、法定休假日工作,甲方按有关规定支付乙方工资或安排同等时间补休。

7、乙方享受甲方在职职工同等的福利、年休假待遇。但本协议书另有约定的除外。

三、协议解除、终止

1、经双方协商一致,可解除本协议。

2、有下列情况发生时,甲方可解除本协议且无需支付违约金,如乙方的行为对甲方造成损害的,甲方可依法追究乙方的法律责任:

⑴乙方违反公司规章制度,不服从甲方管理;

⑵乙方工作失职、营私舞弊、给甲方造成损失;

⑶乙方被依法追究刑事责任、有欺骗行为等;

⑷甲方经营情况发生变化、乙方不能胜任甲方工作或其他原因乙方不适合在甲方工作;

⑸其他应解除本协议的情况。

3、有下列情况发生时,乙方可解除本协议:

⑴甲方未按本协议规定向乙方支付劳务费用;

⑵甲方违反相关法律法规,并严重侵害乙方利益;

4、甲、乙双方因任何原因需解除、终止协议,需提前三十日以书面形式通

知对方,双方协商一致者除外。

5、协议的终止。有下列情形之一的,本协议终止。

(1)协议期满。

(2)乙方在返聘期间患病或负伤,不能继续胜任工作的。本协议终止。

四、因乙方个人原因给甲方造成经济损失的,视具体情况乙方应予以甲方相关赔偿。

五、争议处理。履行本协议过程中如发生争议,双方应友好协商解决。协商不一致的,依法申请仲裁或提起诉讼。

六、本协议一式二份,经甲、乙双方签字生效,甲、乙双方各执一份。

甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章) 法人代表:

或授权代表:

年 月 日 年 月 日

医院退休人员返聘协议 [篇4]

甲方:

乙方:

甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议,共同遵守本协议所列条款。

一、聘用期限:本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容:甲方聘用乙方从事 工作。

三、工作时间:工作时间与医院正式员工相同。

四、聘用报酬:经协商,双方同意聘期薪酬每月2000元,以银行卡形式支付乙方,发薪时间与医院正式职工相同。

五、其他待遇:

(一)绩效工资的考核与发放待遇与医院正式职工相同。

(二)聘期内乙方因病或其它非工伤原因不能正常工作期间,甲方停止本时段内对乙方的薪酬发放。

(三)乙方工作时间内因从事正常医疗工作而出现受第三人伤害等情形,处理流程与医院正式职工相同。

六、规章制度:

乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度。

七、协议的变更、解除、终止:

(一)协议期限届满,本协议终止,如双方同意本协议可续签。

(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行,或经甲、乙双方协商一致,本协议解除。

(三)甲、乙双方协商一致后本协议可以变更。

八、双方认为需要约定的其他条款:

(一) 甲方或乙方解除本协议,须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗。

(二)甲方所订立的规章制度作为本协议的附件,与本合同具有相同的法律效力。

(三)甲方根据工作需要及实际人员配置,有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。

十、其它:

(一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。

(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

(三)本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方: (盖章)

乙方: (签名)

法定代表人:

年 月 日

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