绿化每周例会会议纪要

时间:2022-11-24 08:17:49 例会制度 我要投稿
  • 相关推荐

绿化每周例会会议纪要

一、会议时间:2012年4月8日

绿化每周例会会议纪要

二、参加人员:村支两委成员、村民代表、村民组长

三、会议地点:三合口村部

四、主持人:XXX

五、主要内容:

按照南通市《关于切实做好村庄环境整治绿化工作的通知》,以及镇党委政府提出的创建“星级康居村”的目标工作要求和创建任务XXX村村委会要做好以下几点:

一、加强宣传动员,推动全民植树活动持续开展

今年植树活动根据我村创建创建“一星级康居村”的具体要求,以义务植树活动促进村庄绿化建设,营造舒适的人居环境。要组织村民进行植树、宣传、咨询等形式多样的活动,提高大家的绿化意识,推动义务植树活动的开展,使村委会公共和个人绿化面积都大幅度增加。

二、加强环境治理,创造适宜村委会发展和生活居住的优美环境

村委会的绿化工作要从过去的“见缝插针”转变为“规划建绿”,村庄绿化的建设要以改善人居环境,提高村民生活质量为出发点,做好规划建设和管理工作。要创建“绿色”村庄,确保村庄绿化用地面积不低于35%的要求,努力创造一个能使村民身心更加愉悦的优质环境。

三、加强绿地规划建设,推动村庄美化绿化工作

在加强花草的养护管理的同时,一定要做好村庄绿化的合理规划,不断充实丰富植物层次,使乔、灌、花、草配置得当,景观设计有时代感,感观效果好,以进一步增加村庄绿地面积,提高村庄环境质量。

四、加强管理,落实各项管理措施

加强制度管理,逐层落实责任制,实行责任到人。要树立全局意识,提高办事效率,增强责任感,落实各项绿化管理措施:

(1)强化宣传教育,增强村民人人参与村庄绿化美化、爱护花草树木的意识,无人为损坏的现象发生。

(2)及时清除枯枝枯苗,适时补植,不留空缺,保证绿化完整。

(3)切实做好病虫害的防治工作,及时喷药。

(4)根据植物生长情况,每年适时追肥两次,确保植物生长旺盛。

(5)根据植物抗旱能力和气候情况,适时对花草进行培土浇水,保障花草所需水分。

XXX村村委会

2011年4月15日

1

绿化每周例会会议纪要 [篇2]

2011年9月16日,受总经理聂涛委托,总经理助理万仕洪主持召开绿化景观管理工作会议,专题研究加强绿化景观管护和劳务单位管理问题。重庆市北培区园林市政建设公司总经理朱华、重庆市北培区园林建筑安装工程公司总经理袁彤、重庆鸳鸯园林工程有限公司副总经理罗玉林、重庆强盛园林工程有限公司黄兴、重庆华城园林有限公司副总经理杨世鸿、公司工程管理部部长蒋学参加会议。现将会议纪要如下:

一、查找问题

会议通报了对鸳鸯园林绿化工程处绿化景观管护问题的处理意见。与会人员就绿化景观管理问题进行了分析,一致认为,造成绿化景观效果不佳的原因主要有:

(一)重快轻好。在抢工期、赶时间的情况下,由于责任心

不强,图快不图好,造成一些苗木栽种质量不高。

(二)技术措施不力。栽种前普遍没有整治土壤,未杀杂草、铺底肥,种植土厚度不够,剪枝伤口没敷防腐剂,造成一些草坪杂草丛生,一些苗木长势不好,甚至脱水死亡。

(三)后期管护粗放。劳务单位水车不够,致使高温天气洒水降温不力,且普遍没有实施搭设遮阳膜等防晒措施,没有很好、及时的进行苗木、草坪整形修剪,造成植物景观效果低于主城区平均水平。

(四)违背植物生长规律。在高温下反季节栽种,采用不适合本地生长特性的草坪等,造成植物死亡或长势不好。

二、统一认识

会议强调,各劳务工单位要进一步统一思想,切实提高对两江新区绿化景观工程重要性的认识。

(一)充分认识绿化景观对两江新区形象的重要影响力。薄熙来书记要求:要以大气魄、大手笔建设“森林两江”。市委棠委、两江新区管委会主任翁杰明强调:要使两江新区成为全国绿化品质最高、最宜居的地方。两江新区的目标是打造“一半山水、一半产业”绿色生态新区,绿化景观工程占有举足轻重的地位,事关两江新区的形象品质,具有重要影响力。

(二)充分认识绿化景观工作的特殊性。植物是一种有生命的产品、作品、商品,其设计、栽种和后期管护都有特殊有要求和基本规律,往往是忽视1%的问题,就会造成100%损失。因

此,必须科学设计、认真栽种、精心管护。

(三)充分认识绿化景观后期管护的极端重要性。绿化景观的作用和效果的持续发挥,关键在后期管护,“三分栽,七分管”。因此,要将后期管护作为提升绿化景观品质的重要抓手。

三、工作要求

会议要求,各劳务单位要在景观公司的领导和指导下,倾力打造与两江新区地位相匹配的绿化景观精品工程,实现主城区范围内,绿化景观的设计理念最优、建设速度最快、管护质量最好、品质效果最佳的奋斗目标,建成“森林重庆”对外展示的重要窗口,两江新区对外展示的重要品牌。近期加强以下工作:

(一)进一步加强劳务单位管理。完善绿化景观劳务管理制度,建立考评办法和激励机制,对劳务单位实行工作绩效考评,其考评结果作为奖惩依据和后续工程合作的考量因素。

(二)进一步树立主人翁式的责任心。针对当前存在的问题,各劳务单位必须下大决心、动大手术、化大本钱强化绿化景观工作,加强责任心,以主人翁精神,在9月20日前提出加强绿化景观工作的建议交景观公司。景观公司将对建议内容进行评比,其结果纳入工作绩效考评内容。

(三)进一步强化绿化景观的后期管护。各劳务单位要按照设计和合同要求,立即对已建成绿化景观的效果进行检查和整改,景观公司将于10月15日组织验收,对未达到要求的,严格按照双方合同的规定进行处罚,其结果纳入工作绩效考评内

容。公司工程管理部每周要派人到现场实地巡查一遍,查看管护情况,发现问题及时责令整改。

(四)进一步提升技术支撑能力。在龙湾森林公园施工中,每个劳务单位至少要配备2名景观工程师,进行现场指导。景观公司将大量增加景观工程技术人员,进行现场指导和督查。

(五)进一步提高施工形象水平。各劳务单位要做到文明施工,施工工棚和施工现场要干净、整齐、美观。景观公司将于9月22日组织对龙湾森林公园各劳务单位的施工工棚进行评比,其结果纳入工作绩效考评内容。

主题词:城乡建设 环卫 景观 纪要

报 送: 谭丹董事长、聂涛总经理

重庆两江新区市政景观建设有限公司 2011年9月20日印

(共印6份)

【绿化每周例会会议纪要】相关文章:

物业每周例会会议纪要(通用8篇)11-08

餐饮企业每周例会制度08-02

例会会议纪要范文08-03

幼儿园每周例会制度(精选12篇)09-14

酒店例会会议纪要范文08-03

银行周例会会议纪要范文08-02

车队安全例会会议纪要有哪些?10-14

园林绿化会议纪要(精选7篇)12-11

环境绿化会议纪要范文(通用10篇)11-30

公司例会制度周例会(精选11篇)09-04