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临时工劳动关系承诺书

时间:2021-06-17 10:06:48 承诺书 我要投稿

临时工劳动关系承诺书

劳务(临时)工雇用协议书

临时工劳动关系承诺书

甲方:深圳远东包装有限公司

乙方:深圳驰福来投资有限公司

为满足甲方生产需要,为乙方临时工提供就业机会,由乙方负责双方沟通与协调,就甲方招聘录用临时工达成如下协议:

一、 双方合作要求

根据甲方用工条件,乙方负责协调组织临时工数名,保证年龄在18-45周岁到甲方岗位工作,乙方负责挑选适合甲方企业所需之人员至甲方企业所在地。乙方员工在20人以上,须配备驻厂管理员一名,其工资由乙方自行承担,甲方为乙方驻厂管理人员免费提供吃住。

1、乙方指定:张振奎(身份证号:412723199303282394,电话: 18233624999 )为驻厂劳务工管理人员,负责与甲方沟通和协作(驻厂管理人员如有变更需另行书面通知甲方)。

2、合作协议初期期限:2015年 6 月1日至2015年9月 30日。

二、 双方合作的基础

1、乙方可根据甲方订单和生产需要随时增减人员,为甲方减少招工麻烦省工、省时、短期创利,让甲方真正感受到忙时用工不招人,订单减少时不养人。

2、乙方在甲方工作期间按实际出勤工时计算工资,为甲方省去招工费用、加班费用、养人费用、风险费用等等。

3、甲方正式员工如在赶货期间离职,甲方无法短时间内招工补充,面临违约风险。乙方利用集团优势,百家工厂上万名员工互相流动补充,乙方每月有流动员工1000人应急调配。

4、乙方公司设有事务处理科,自行负责处理乙方员工在甲方工厂出现的意外伤亡事故、社会纠纷及在工厂内疾病、员工纠纷等事件处理工作。乙方应自行为乙方员工购买保险,甲方对乙方员工意外伤亡事故等概不负责。

三、 薪资待遇及计算方式:

1、甲方保证乙方临时工每月出勤不抵于260小时,工资以每人每小时 11 元(rmb)计算(不论正班或加班,法定节假日除外,法定假日上班另行计算),甲方于次月30日以前支付给乙方(包括中途离职人员)。

2、甲方为乙方员工及管理员免费提供食宿,不扣水电费用,如有损坏公物及机器、设备、仪表等一律照价赔偿。

3、乙方员工之行政处罚参照甲方公司规章制度执行,并在工资结算中扣除。如有违反厂规厂纪的,甲方有权要求乙方更换人员,乙方必须在48小时内把人补齐。

4、薪资发放方式:选择第 ①项为甲乙双方确认的薪资发放方式。

1) 乙方临时工之薪资统一委托乙方公司负责人代收,包括中途解雇或自离人员,乙方公司

在甲方工厂内发放员工工资,甲方可派一名管理监督。

2) 本合同所签价格为未税价格,甲方如需乙方开具发票,需甲方支付6%的相关税金。并将相应款项统一打至

四、乙方职责

1、临时工在甲方公司内必须遵守甲方的厂纪厂规,服从厂方负责人工作上的安排,对工作不能有挑剔,抵触,懒散,消极怠工现象、让每一名乙方员工以厂为家、以厂为荣。

2、乙方需于派遣工进厂前调查员工的身份、身体状况、精神素质、道德素质、有无精神及传染疾

病(乙方不得隐瞒),并如实告诉甲方作为录用人员的参考资料,如乙方提供不实资料,所引起的一切事故,一律由乙方负责处理,派遣员工如在工厂上班时间发生事故,则由乙方负责处理,下班之后所发生的一切事故均由乙方负责处理。

3、乙方确保到甲方工作的派遣人数,做好派遣工思想稳定工作,强调吃苦耐劳的精神,如因派遣工个人原因在协议期间要求离职的,乙方应及时告知甲方,并于48小时内给予补齐。

4、乙方管理人员在管理派遣工过程中,对甲方提出的问题和自己发现的问题应及时处理好,并随时做到和甲方负责人保持沟通。

五、甲方的职责

1、乙方员工在进入岗位后必须遵守甲方的厂纪厂规、如有不遵守的甲方可按照规定给予开除和辞退,对于表现优秀的.员工甲方应给予表扬。

2、在合同期间甲方管理不得无故刁难;打骂乙方员工,不得无故开除乙方员工。如乙方员工因工作岗位不适应,甲方管理应给予适当调整。

3、在合同期内,如甲、乙双方任何一方因特殊情况需减少人员或终止协议,须提前一个月告知对方。如合同期满后,甲方要求乙方派遣工延迟或续签合同的须提前15天和乙方沟通。

4、乙方员工在甲方工作已满三天以上(不含三天),不论任何原因离职,甲方要按乙方员工的实际出勤工时,结算工资给乙方。不满三天一律不予计算工资。

5、乙方员工有以下情形之一的,甲方应提前3日通知乙方,并于3日后退回乙方,并有权要求乙方重新派遣符合条件的劳务人员:在使用期内不能胜任甲方工作要求;不服从甲方工作安排严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;④工作失职,给甲方造成经济损失;⑤ 派遣期未满,被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。 六、免责事项

1、乙方员工在协议期间不遵守甲方要求,造成的相关责任由乙方和当事人承担。

2、甲、乙双方应多做沟通,其它未尽事宜,双方协议解决:做出补充协议,且补充协议与本协议具有同等的法律效力。

甲方代表: 乙方代表: 联系电话: 联系电话: 签约日期: 签约日期:

暑假工临时工用工协议

甲 方:___________________________(以下简称甲方)

乙 方:____________________________以下简称乙方)

为了充分发挥各自的优势,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用、互惠互利的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,现达成如下协议:

一、本批输送的用工单位名称:______________________________________________

二、输送临时工的要求:

(一)、年满16周岁以上,男女____比例 ,学历不限,身体健康,身份证明为身份证或户口本复印件。

(二)、本协议预定输送人员为____人,实际运作可高于此数,具体以实际输送任用人员为准。

三、临时工工作时间:预计为2015年_____月_____日 至2015年_____月_____日,具体工作时间视实际状况而定。

四、人员接收程序:

(一)、乙方负责统一组织好临时工,在签订合同3-5天之内将工人送至甲方

(二)、甲方派遣行政人事工作人员及车辆到人员所在地(广东省境内)接送临时工(免费)到工厂。

(三)、可以分批输送,原则上每次不得少于50人。

五、双方权利义务说明:

(一)、甲方有权要求乙方做好输送临时工的人事审查工作,乙方须严格恪守真实诚信的原则全力配合甲方要求。

(二)、甲、乙双方须相互配合做好输送人员的工作安排,具体包括:

1)、甲方以临时工的方式安排乙方输送的劳务人员在公司上班。

2)、临时工到达甲方后,均应遵守甲方厂里规章制度,服从甲方工作安排。若临时工因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的,一切责任由其本人自行负责,同时乙方须于当日将其带离工厂。

(三)、每输送50名临时工乙方派遣1名管理人员赴甲方处上班(必须遵守国家法律法规及甲方厂纪厂规)对临时工进行辅导及协助甲方管理,甲方免费为乙方派遣的管理人员提供食宿,并给予管理人员每月1800元/人/月工资。

(四)、临时工在合同期内因公致伤、致残等问题的处理,均由甲方根据国家有关规定处理或办理。

(五)、乙方同意,临时工若不服从甲方工作安排或者不能胜任工作者,甲方可要求其离开工厂,自离开甲方之日起,有关该临时工的一切责任与甲方无关。

(六)、乙方同意,合约期间,若有临时工无正当理由自动离职,甲方有权要求乙方按实际离职人数15日内补员。

(七)、甲方同意,每月10日发放临时工(含管理人员工资)工资,每月的工资以现金的方式发放给乙方,同时乙方须开具收款收据。

(八)、甲方同意每月10日之前将临时工工资确认清单交给乙方。

(九)、乙方同意,在扣除临时工与乙方之间约定的管理费后,于每月10日将临时工实得工资收入直接发放给临时工。

(十)、甲方同意,临时工工作期届满,结清临时工的所有工资(乙方务工人员如有意继续留在该公司,届时再行商议,签订此协议)。

(十一)、甲方同意,不得与乙方合作的过程中和其他劳务输送合作,如有违约,甲方须支付乙方违约金人民币伍万圆整。

六﹑临时工工资及福利待遇相关说明:

工资福利:计时工资¥____元/小时,包吃住(食宿标准和正式员工相同),不扣任何费用,每月保底工时不低于280小时/月。

七﹑本协议有效期限自2015年_____月_____日起至 年_____月_____日止。

八、本协议未尽事宜﹐双方另行协商解决。

九、本协议自双方签字盖章之日起正式生效,正本一式两份﹐双方各执一份,具有同等法律效力。

十:附件:_________________________________________________________________________________

双方确认:

甲 方:__________________________ 乙 方:_____________________________

全权代表:__________________________  身份证编码:___________________________

签订日期:_________年_____ 月_____日 签订日期: ___________年______月_____日

招聘03表—解除劳动关系承诺书

致:***********

我,姓名: ,身份证号码: ,已与原工作单位(名称): ,地址: ,电话: ,解除/终止劳动关系,并已办理完毕相关离职手续,与原工作单位已不存在劳动关系及争议。

由于 (原因),本人无法提供原工作单位书面离职证明/解除劳动关系证明书。现本人郑重承诺如下:我保证现与原工作单位已不存在劳动关系及争议,保证提供的所有资料(证件、信息等)真实有效。在职期间,本人如有违反承诺或提供了任何虚假、误导性的资料(证件、信息等),我自愿承担相应地处分或无条件同意解除劳动合同并放弃补偿,同时自愿承担因此给贵单位造成的损失。

承诺人:

日期: 年 月 日

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临时工劳动合同范本

临时工劳动合同

甲 方:宁波拜特测控技术有限公司

乙 方: 身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。

一、协议期限

协议期限为 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要,在 岗位工作,履行职责,完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程,如乙方违反安全操作规程所产生安全事故及相关责任由乙方承担。

四、工作报酬

按双方商定的工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用,其中社保有派遣单位办理及缴费。

五、工作纪律。

1. 乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。

2. 特殊情况不能上班时需事先请假。

3. 爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。

4. 未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。

六、合同变更、终止、解除的条件。

如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。

七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任。

八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方负责人(签字): 乙方(签章): 公 章:

年 月 日 年 月 日

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